پاورپوینت کامل روانشناسی صنعتی و روانشناسی کار ۷۰ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل روانشناسی صنعتی و روانشناسی کار ۷۰ اسلاید در PowerPoint دارای ۷۰ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل روانشناسی صنعتی و روانشناسی کار ۷۰ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن پاورپوینت کامل روانشناسی صنعتی و روانشناسی کار ۷۰ اسلاید در PowerPoint :

مقدمه:

روانشناسی علمی است که در بین علوم دیگر جایگاه خاصی دارد؛ بویژه برای آن دسته از طبقات اجتماعی که با تعلیم وتربیت جسم و روح و روان آدمی سرو کار پیوسته و مستقیم دارند، اهمیت این علم نمایان تر و محسوس تر است.همه افراد بشری و اقشار اجتماعی، هر یک به نوعی و به نسبتی به آن محتاج هستند و هرچه میزان اطلاع و آگاهی هر یک از انسان ها از هر قشر اجتماعی، به این علم بیشتر و وسیعتر باشد، به همان نسبت حاصل کار نیز مفیدتر و عمیق تر خواهد بود.تاکنون بیش از ۴۰ رشته متنوع و تخصصی از روانشناسی شناخته شده که هریک به سال ها تحصیل و مطالعه و پژوهش نیاز دارد.

پاورپوینت کامل روانشناسی صنعتی و روانشناسی کار ۷۰ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب:

مقدمه:

ضرورت مطالعه تاریخچه هر علم:

چه نوع شناختی را علم می نامند؟

تاریخچه روانشناسی

تعریف روانشناسی:

تقسیم بندی رفتار انسان:

موضوع روانشناسی:

هدف روانشناسی:

برخی شعب روانشناسی:

مصارف یا کاربردهای روانشناسی صنعتی:

روانشناسی چیست؟

تضاد بین این دو گروه به خاطر سه چیزاست:

۱- روش های مطالعه افراد:

۲- موضوع مورد مطالعه رواشناسی:

۳- موقعیت روانشناسی:

روانشناسی صنعتی

ادراک کار

تعریف کار

خصوصیات کار

تعریف خوب دیگری از کار

تغییر و دگرگونی مفاهیم «انسان»در کار

فردریک تیلور

مکتب روابط انسانی

انسان جدید صنعتی

آخرین مفهوم انسان صنعتی

نظریه مازلو

نظریه هرزبرگ

موضوع علم روانشناسی

رشته های روانشناسی مربوط به جنبه یا جنبه هایی از کار

پیدایش و توسعه روانشناسی کار

موضوع، هدف و قلمرو روانشناسی کار

پیش فرض های روانشناسی کار

مبانی نظری و عملی روانشناسی کار

روش های مطالعه رفتار

تفاوت های فردی(Individual differences)

جنبه های تفاوت های فردی

اهداف روانشناسان در خصوص تفاوت های فردی

علل وجود این تفاوت ها

تفاوت های فردی در عملکرد شغلی

حرفه از نظر افراد

تفاوت های فردی چگونه پدید می آیند؟

علت سنجش تفاوت های فردی

موفقیت در امر راهنمایی

نتیجه کار بیش از حد مشکل یا آموزش نامتناسب

نتیجه کار بیش از حد ساده

نداشتن مقدمات لازم برای یک شغل

چنانچه کاری به جزئی از امکانات فرد نیازمند باشد

عدم جذب انرژی فرد توسط کار

رابطه بین شخصیت و نتایج کار