پاورپوینت کامل پاوپوینت در مورد انگیزش ۵۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل پاوپوینت در مورد انگیزش ۵۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۵۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل پاوپوینت در مورد انگیزش ۵۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل پاوپوینت در مورد انگیزش ۵۱ اسلاید در PowerPoint :

مقدمه:

برای اینکه مدیران درکارخود موفق باشند ، باید بتوانند تشخیص دهند که افراد با چه انگیزه ای وظایف خودراانجام می دهند ؛ اگرچه برخی رفتارهای انسان تصادفی وازروی احساسات وناشی ازواکنشهای غیرارادی است ، امابیشترآنها هدفمند وانگیزه آنها ارضای نیازهای فرد است ؛ بااینکه نیازهای کارکنان همیشه بانیازهای سازمان همسونیستند ، مدیربهترین کسی است که می تواند باشناخت نیازهای کارکنان وجهت دادن آنها به سوی نیازهای سازمانی ، میان این دومجموعه هماهنگی برقرارکند .

پاورپوینت کامل پاوپوینت در مورد انگیزش ۵۱ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب:

شناخت انگیزه وموفقیت مدیران

طبقه بندی نیازها

عوامل موفقیت سازمانی
فرآیند انگیزش
تعاریف انگیزش

اجزاء یا خصوصیات انگیزش
نیرو زایی
هدایت کردن
مداومت
انگیزه و رفتار:
انگیزه و هدف:
قدرت انگیزه ها
تغییر در قدرت انگیزه :
نظریه های ابتدایی انگیزش :
الگوی سنتی :
الگوی روابط انسانی:
الگوی منابع انسانی:
نظریه های معاصر انگیزش
۱- نظریه های محتوایی :
۲- نظریه های فرآیندی :

مهمترین تئوریهای محتوایی انگیزش
سلسله مراتب نیازهای مازلو
فرضیه های اساسی :
۱- نیازهای زیستی ( فیزیولوژیکی ) :
ایمنی :
اجتماعی :
احترام :
نیازهای شناختی :
نیاز به زیبایی شناسی :
نیازهای خودیابی :
نظریه ای ، آر ، جی
تفاوت اساسی نظریه مازلو با نظریه آلدرفر:
تئوری نیازهای اکتسابی مک کله لند

نظریه دوعاملی انگیزش

رضایت شغلی
نارضایتی شغلی
مقایسه نظریه های انگیزشی مازلو و هرزبرگ
۲ – نظریه های فرآیندی :
مهمترین تئوریهای فرایندی انگیزش
تئوری
تعیین هدف
تئوری برابری
تئوری انتظار
نشانه های وجود انگیزه در سیستم