مهسا فایل |
سایت دانلود فایل فایل ورد کامل پاوپروینت مدیریت منابع انسانی ۲۵ صفحه در word
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل پاوپروینت مدیریت منابع انسانی ۲۵ صفحه در word دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل پاوپروینت مدیریت منابع انسانی ۲۵ صفحه در word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پاوپروینت مدیریت منابع انسانی ۲۵ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل پاوپروینت مدیریت منابع انسانی ۲۵ صفحه در word :
مقدمه:
الف:دیدگاه سازماندهی علمی( تیلور-فایول) قبل از ۱۹۳۰این سالهای ۱۸۸۰ تا ۱۹۱۰ حدود ۲۰ میلیون مهاجر وارد امریکا شدند.یلور به یازدهی بیشتر فکر میکرد و از طریق مشاهده رفتار به استاندارد کار میرسید. وی به سازماندهی کار(هر فرد یک عمل ) توجه میکرد .این سیستم توسط فورد در صنعت اتوموبیل استفاده شد.فایول به سازماندهی شرکت توجه میکرد.در این تفکر مسئول نیروی انسانی اهمیت اول را نداشت و مسئول حضور و غیاب بود و آموزش به یاد دادن بهترین ژست و عمل در کار خلاصه میشد.ب- دیدگاه روابط انسانی(مایو،مازلو،مک گریگور)۱۹۳۰ الی ۱۹۵۰تفکر تیلور و فایول (مهندسی) کم کم د ر عمل به مشکلات زیادی بر خورد.( غیبت زیاد، کاهش تولید و…)از روانشناسان دعوت شد ( مایو ) و مطالعات هاثورن انجام گرفت. در تفکر کلاسیک بیشتر قواعد و ضوابط حاکم بود اما در نهضت روابط انسانی به ارتباطات و آموزش نیز اهمیت زیادی داده شد.
فایل ورد کامل پاوپروینت مدیریت منابع انسانی ۲۵ صفحه در word
فهرست مطالب:
سیر تحول تا ریخی
الف:دیدگاه سازماندهی علمی( تیلور-فایول) قبل از ۱۹۳۰
ب- دیدگاه روابط انسانی(مایو،مازلو،مک گریگور)۱۹۳۰ الی ۱۹۵۰
ج- دیدگاه اجتماعی-تکنیکی(جامعه شناسان و مهندسین)۱۹۵۰ الی۱۹۷۰
دیدگاه استراتژیک و اقتضایی-۱۹۷۰ تا کنون
وظایف کمی مدیریت نیروی انسانی
آنالیز فرهنگ های سازمانی
سازمان فامیلی
سازمان بوروکراسی
سازمان ادهوکراسی
سازمان رقابتی
سازمان رقابتی
تضاد،تعارض،همکاری و مذاکره
نحوه برخورد مطلوب مدیران با تعارض
روشهای مذاکره
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
