توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل اصول و مبانی کارآفرینی ۱۲۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۲۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل اصول و مبانی کارآفرینی ۱۲۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل اصول و مبانی کارآفرینی ۱۲۴ اسلاید در PowerPoint :

پاورپوینت کامل اصول و مبانی کارآفرینی ۱۲۴ اسلاید در PowerPoint

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : ۱۲۴ اسلاید

قسمتی از متن .ppt :

اصول و مبانی کارآفرینی

خلاصه مطالب

اصول کارآفرینی و ویژگی کارآفرینان
خلاقیت و نوآوری
مدیریت کسب و کارهای کوچک
فرهنگ کسب وکار
طرح تجاری Business Plan

تعاریف کارآفرینى

در قرن شانزدهم میلادى واژه فرانسوى Entreprendre کارآفرینى اولین بار براى افرادى به کار برده شد که در ماموریت‏هاى نظامى خود را به خطر مى‏انداختند.
بعدها این واژه به کسانى اطلاق شد که مخاطره یک فعالیت اقتصادى را مى‏پذیرفتند و آن را سازماندهى، تقبل و اداره مى‏کردند.

«ژان باتیست سى»اولین کسى بود که بر نقش حیاتى کارآفرینان در جابجایى منابع اقتصادى براساس اصول بهره‏ورى تأکید کرد. «ژان باتیست سى» کارآفرینى را مختص فردى مى‏دانست که منابع اقتصادى را از یک حوزه‏ى داراى بهره‏ورى و سود پایین به حوزه‏ى داراى بهره‏ورى و سود بالاتر منتقل مى‏کرد.

«جفرى تیمونز»
کارآفرین را ایجاد کننده یک چیز ارزشمند از هیچ مى‏داند.

«مک‏کله‏لند» تعریف گسترده‏ترى از کارآفرینى بیان مى‏کند و فرآیند کارآفرینى را فراتر از شغل و حرفه، بلکه یک شیوه‌ی زندگى تعبیر مى‏نماید؛ به طورى که خلاقیت و نوآورى، عشق به کار و تلاش مستمر، پویایى، مخاطره پذیرى، آینده نگرى، ارزش آفرینى، آرمان گرایى، فرصت گرایى، نیاز به پیشرفت و مثبت اندیشى، زیر بنا و اساس زندگى کارآفرینانه مى‏باشد؛ در این زندگى شکست به معنای پله‏اى براى بالا رفتن و موقعیتى براى آموختن است. در دنیای کارآفرینی شکست، تصور ناقصى از واقعیت مبهمی است که در هدف وجود دارد؛ واقعه‏اى که هنوز فواید آن تبدیل به سود نشده است. در این زندگى پول انگیزه‏ى اصلى و اولیه‌ی فعالیت‏هاى اقتصادى نیست، بلکه معیارى براى سنجش میزان موفقیت فرد محسوب مى‏شود. در زندگى کارآفرینانه هدف اصلى از کار و فعالیت، ارضای حس کنجکاوى، تحقق بخشیدن به آرمان‏ها، آزادسازى انرژى‏هاى ذهنى و تبدیل آنها به ایده‏هاى عملى و درنهایت خلق ارزش است و همه چیز تحت الشعاع آرمان شخص قرار مى‏گیرد.

«رابرت هیسریچ» فرآیند کارآفرینى را خلق چیزى نو مى‏داند که توأم با صرف وقت و تلاش بسیار و پذیرش خطرات مالى، روحى و اجتماعى براى بدست آوردن منابع مالى، رضایت شخصى و استقلال است، که نتیجه این فرآیند از فعالیت‏هاى منظمى حاصل مى‏شود که خلاقیت و نوآورى را به نیازمندى‏ها و فرصت‌هاى بازار پیوند مى‏دهد. به عبارتى فرآیند کارآفرینى تنها خلق محصول و یا خدمتى جدید نیست بلکه خلق محصول جدیدى است که متناسب با نیازهاى بازار و تقاضاى موجود باشد و بتوان آن را به جامعه ارایه نمود.

انواع کارآفرینى

الف) فردى‏
۱ـ کارآفرینى مستقل‏
فرآیندى است که کارآفرین از ایده اولیه تا ارایه‌ی محصول خود به جامعه، کلیه‌ی فعالیت کارآفرینانه را با ایجاد یک بنگاه اقتصادى جدید، به طور مستقل طى مى‏کند.
۲ـ کارآفرینى سازمانى‏
فرآیندى است که کارآفرین تحت حمایت یک سازمان، فعالیت‏هاى کارآفرینانه خود را به ثمر مى‏رساند.
ب) گروهى‏
۱ـکارآفرینى شرکتى‏
فرآیندى است که یک شرکت طى مى‏کند تا همه افراد آن به کارآفرینى تشویق شده و تمام فعالیت‏هاى کارآفرینانه فردى و گروهى به طور مستمر، سریع و راحت در شرکت انجام پذیرد. در این فرآیند هر یک از کارکنان در نقش کارآفرین انجام وظیفه مى‏کنند.
۲ـ کارآفرینی اجتماعی
کارآفرینی اجتماعی یک زمینه نوظهوری است که شامل سازمان‌های غیرانتفاعی است که این سازمان‌ها افراد را در شروع کسب و کارهای انتفاعی یاری می‌دهند، سازمان‌های غیرانتفاعی که برای ایجاد نقدینگی برای برنامه‌هایشان، ارزش اقتصادی ایجاد می‌کنند از منابع در دسترس به گونه‌ای خلاقانه برای موضوعات اجتماعی استفاده می‌کنند.

ویژگى‏هاى کارآفرینان

عمده ویژگى‏هاى شخصیتى و روانشناختى کارآفرینان را مى‏توان خلاقیت و نوآورى‏، نیاز به توفیق، مخاطره پذیرى، خلاقیت و نوآورى، مسئولیت پذیرى، استقلال‏طلبى، داراى مرکز کنترل درونى‏
بصیرت، کاردان، پرتلاش، داراى اعتماد به نفس، دستاوردگرایى و هدف‌گرایى نام برد.