توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل طبقه بندی مشاغل ۳۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل طبقه بندی مشاغل ۳۹ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل طبقه بندی مشاغل ۳۹ اسلاید در PowerPoint :

پاورپوینت کامل طبقه بندی مشاغل ۳۹ اسلاید در PowerPoint

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : ۳۹ اسلاید

قسمتی از متن .ppt :

طبقه بندی مشاغل

تعریف

طبقه بندی مشاغل عبارت است از گروه بندی مشاغل بر اساس نوع وظایف، سطح مسئولیت و شرایط احراز (تحصیل ـ مهارت ـ تجربه) و نیز عنوان مناسب برای آنها

فواید طبقه بندی مشاغل

وظایف ومسئولیتها هر شغل
سطح مسئولیتها
میزان تحصیلات تجربه ومهارتها هر شغل
میزان حقوق ومزایای هرشغل

نحوه طبقه بندی مشاغل

۱- رسته
۲- رسته فرعی
۳- رشته شغلی
۴- شغل (پست سازمان)
۵- طبقه شغلی
*- گروه شغل

تعداد رسته ها در رشته های شغلی در طرح طبقه بندی مشاغل

۱- رسته آموزشی فرهنگی شلمل ۶ رسته فرعیی و ۵۰رشته شغلی
۲-رسته اداری ومالی شامل ۵ رسته فرعی و ۴۷ رشته شغلی
۳-رسته امور اجتماعی شامل ۱۴رسته فرعی و ۷۵رشته شغلی
۴-رسته بهداشتی درمانی شامل ۱۶رسته فرعی و ۵۱رشته شغلی
۵-رسته خدمات شامل ۶ رسته فرعیی و ۱۸رشته شغلی
۶-رسته کشاورزی ومحیط زیست شامل ۱۲رسته فرعی و ۳۸رشته شغلی
۷-رسته فنی مهندسی شامل ۲۰رسته فرعی و ۹۳ رشته شغلی
۸-رسته فرابری داده ها شامل ۴ رسته فرعی و ۸ رشته شغلی

پاورپوینت کامل طبقه بندی مشاغل ۳۹ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب و اسلایدها

چرا طبقه بندی

چرا پستهای سازمانی باید طبقه بندی شوند؟

فواید طبقه بندی مشاغل

نحوه طبقه بندی مشاغل

تعداد رسته ها در رشته های شغلی در طرح طبقه بندی مشاغل

رسته اداری و مالی

جدول گروههاو اعدادمبنا

گروه های امتیازی

انتصاب

تنزل گروه کارکنان

ضوابط نحوه احتساب تجربه موضوع ماده ۱۴ آئین نامه اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل

عدم احتساب تجربه در حالتهای استخدامی ذیل:

همترازی (ماده ۸)