توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه رهبری معنوی فرای ۶ صفحه در word دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه رهبری معنوی فرای ۶ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پرسشنامه رهبری معنوی فرای ۶ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل پرسشنامه رهبری معنوی فرای ۶ صفحه در word :

فایل ورد کامل پرسشنامه رهبری معنوی فرای ۶ صفحه در word

توضیحات:

دانلود پرسشنامه با موضوع رهبری معنوی فرای،
در قالب doc و در ۵ صفحه، قابل ویرایش. (فایل منبع دارد)

توضیحات:

پرسشنامه رهبری معنوی دارای ۱۶ سوال می باشد و دارای ۵ مولفه می باشد که مولفه های آن را در زیر می بینید .پایایی و منبع پرسشنامه هم در انتها ذکر شده است

• مولفه های پرسشنامه
ردیف مقیاس سوالات
۱ چشم انداز ۱-۲-۳-
۲ نوع دوستی ۴-۵-۶-۷
۳ عضویت ۸-۹-۱۰
۴ تعهد سازمانی ۱۱-۱۲-۱۳
۵ بازخورد عملکرد ۱۴-۱۵-۱۶

• مقیاس پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا مخالفم،۱؛ مخالفم،۲؛ نه موافقم نه مخالف،۳؛موافقم،۴؛ کاملا موافقم؛۵) می¬باشد.
کاملا موافقم موافقم نه موافقم نه مخالف مخالفم کاملا مخالفم گزینه
۵ ۴ ۳ ۲ ۱ امتیاز

• رهبری معنوی
مدافعان معنویت در محیط کار، اظهار می دارند که: معنویت در محیط کار افراد را به روحی واحد و بی همتا تبدیل میکند تا آنها احساس تعالی و اشتراک را در محیط کار تجربه کنند. رهبری معنوی، انگیزش و الهام بخشی کارکنان را از طریق چشم اندازی متعالی و فرهنگی مبتنی بر ارزشهای نوع دوستی (Fry & (2006Matherly, در بر میگیرد که نتیج آن کارکنانی با انگیزه تر، متعهدتر و بهره ورتر می باشد رهبری معنوی از طریق چشم انداز، ایمان و عشق به نوع دوستی بنیانی محکم برای انگیزش درونی از طریق تبیین هدف و مشارکت در فعالیت ها را ایجاد می کند تا از این طریق به نیازهای سطوح بالاتر افراد از قبیل(Fry (2003, خود شکوفایی پاسخ می دهد و احساس استقلال، رقابت و وابستگی فراهم می کند
• تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه
بر اساس این روش از تحلیل شما نمره¬های به دست آمده را جمع کرده و سپس بر اساس جدول زیر قضاوت کنید.
توجه داشته باشید میزان امتیاز های زیر برای یک پرسشنامه است در صورتی که به طور مثال شما ۱۰ پرسشنامه داشته باشید باید امتیاز های زیر را ضربدر ۱۰ کنید
مثال: حد پایین نمرات پرسشنامه به طریق زیر بدست آمده است
تعداد سوالات پرسشنامه * ۱ = حد پایین نمره
و . . . .