توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مسیر شغلی ( career) کار راهه، شغل عمری ، مسیر ترقی شغل ۳۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مسیر شغلی ( career) کار راهه، شغل عمری ، مسیر ترقی شغل ۳۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل مسیر شغلی ( career) کار راهه، شغل عمری ، مسیر ترقی شغل ۳۱ اسلاید در PowerPoint :

پاورپوینت کامل مسیر شغلی ( career) کار راهه، شغل عمری ، مسیر ترقی شغل ۳۱ اسلاید در PowerPoint

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : ۳۱ اسلاید

قسمتی از متن .ppt :

مسیر شغلی ( career)
کار راهه، شغل عمری ، مسیر ترقی شغل

مسیرشغلی معانی مختلفی دارد؛ مسیرشغلی بیشتر به معنای پیشرفت و ترقی بکار می رود ولی در اینجا می توان مسیرشغلی را اینگونه تعریف نمود:

مجموعه ای از مشاغل که یک فرد در طی مسیر زندگی اش در پیش می گیرد . ( سید جوادین ، رضا، ۱۳۸۸ ، ص۳۰۷ ).

مجموعه متوالی نگرشها و رفتارهای فردی در زمینه فعالیتها و تجربه های مربوط به کار در طول دوران عمر (modern management, 1998,p 12)

مسیر شغلی

درونی دیدگاه شخص نسبت به شغلش

بیرونی انواع شغلهای واقعی که فرد بر عهده داشته و یا دارد.

درک مسیر پیشرفت در سازمان به بررسی ۲ فرآیند نیاز دارد.

برنامه ریزی مسیر شغلی(فردی)

مدیریت مسیر شغلی(سازمانی)

• برنامه ریزی مسیر شغلی
فرایندی است که در آن فرد در طول زندگی کاری خویش، هدفهای خدمتی شخصی خود را روشن می کند و همواره به گونه ای رفتار می کند که بتواند در پایان به همه این اهداف دست یابد.

• مدیریت مسیر شغلی
مدیریت مسیر شغلی فرایندی است که از طریق آن برنامه توسعه مسیر شغلی کارکنان در طول سازمان طراحی و بر اساس ارزیابی نیازهای سازمان، عملکرد و پتانسیل و ترجیحات شخصی افراد طرح ریزی و شکل دهی می گردد.

• نظام پیشرفت شغلی
تلاشی رسمی، سازمان یافته و برنامه ریزی شده برای ایجاد تعادل میان نیازهای شغلی افراد و نیاز سازمان به نیروی کار.

پاورپوینت کامل مسیر شغلی ( career) کار راهه، شغل عمری ، مسیر ترقی شغل ۳۱ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب و اسلایدها

مسیر شغلی

برنامه ریزی مسیر شغلیمدیریت مسیر شغلینظام پیشرفت شغلی

مزایای نظام پیشرفت شغلی برای سازما ن

مزایای طرح مسیر شغلی برای کارکنا ن

مراحل زندگی، مسیر شغلی و عملکرد

مراحل شغلی (modern management, 1998,p 12)

مراحل مسیر شغلی

۱- اوایل مسیر شغلی:

– مسیر شغلی میانی

– مسیر شغلی پایانی

گام های برقراری یک نظام مسیر پیشرفت شغلی

گام ۱، نیاز سنجی: تعین وضع موجود

گام ۲، چشم انداز: تعیین مسیرها و امکانات جدید

گام ۳، طرح عملی: تصمیم گیری درباره نخستین گامهای عملی

گام ۴، نتایج: پیگیری و حفظ دگرگونیها

نقش سازمان در پیشرفت شغلی

مسیرسازی Path Making

جانشین پروری

۴ اصل برنامه های توسعه و پرورش مدیران و رهبران از دیدگاه پیتر دراکر

دلایل توجه به مقوله جانشین پروری درسازمان ها

اصول نوین جانشین پروری در سازمان

مراکز ارزیابی ((ASSESSMENT CENTERS:

فرایند مراکز ارزیابی

بهره گیری از تجربه‌های دیگردرفرایند ارزیابی

رویکرد برنده- برنده