توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی ۲۲ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی ۲۲ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی ۲۲ اسلاید در PowerPoint :

پاورپوینت کامل تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی ۲۲ اسلاید در PowerPoint

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : ۲۲ اسلاید

قسمتی از متن .ppt :

تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت کامل تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی ۲۲ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب

۱- چشم­انداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی
۲- ارزش­های بنیادی مرکز
۳- هدف­های بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفرینی
۴- تحلیل SWOT جهت دسترسی به استراتژی منابع انسانی
۱-۴: نقاط قوت موجود برای منابع انسانی مرکز
۲ -۴: نقاط ضعف موجود برای منابع انسانی مرکز
۳-۴: فرصت­های موجود برای منابع انسانی در مرکز
۴-۴: تهدیدهای موجود برای منابع انسانی در مرکز
۵-۴: رسم ماتریس های داخلی و خارجی
۵- تدوین استراتژی منابع انسانی مرکز
۶- هدف­های میان مدت برای منابع انسانی مرکز (پنج ساله ۱۳۹۳-۱۳۸۸)
۷- برنامه­های عملیاتی و اجرایی برای تحقق هدف­های برنامه پنج­ساله منابع انسانی
۸- معیارهای ارزیابی عملکرد منابع انسانی درمرکزکارآفرینی

چشم­انداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی

مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران مصمم است با جذب و تربیت منابع انسانی فرهیخته و اثربخش، بهترین مرکز کارآفرینی دانشگاهی کشور و منطقه در زمینه امور پژوهشی، آموزشی، ترویجی و مشاوره ای در زمینه کارآفرینی باشد؛ به گونه­ای که منابع انسانی این مرکز کارآفرین بوده، پذیرای مسؤلیت­های اخلاقی و اجتماعی در جهت توسعه پایدار ملی و جهانی باشند. (منظور از منابع انسانی در اینجا کادر هیئت علمی و کادر اداری در این مرکز می باشند.)

ارزش­های بنیادی مرکز

مرکز کارآفرینی همواره ارزش­های بنیادی زیر را سرلوحه کار خود قرار می­دهد:
ایده­پردازی عملگرا
ارزش­افزایی
خلاقیت
مشارکت­گرایی
کار بین رشته­ای
یادگیری مستمر
پشتکارکاری
رقابت­پذیری