توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل رویکرد نوین به مدیریت ارزشیابی عملکرد کارکنان ۳۵ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل رویکرد نوین به مدیریت ارزشیابی عملکرد کارکنان ۳۵ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل رویکرد نوین به مدیریت ارزشیابی عملکرد کارکنان ۳۵ اسلاید در PowerPoint :

پاورپوینت کامل رویکرد نوین به مدیریت ارزشیابی عملکرد کارکنان ۳۵ اسلاید در PowerPoint

نوع فایل: power point

قابل ویرایش ۳۵ اسلاید

قسمتی از اسلایدها:

نیاز امروز سازمانها (information mastery )

• همه سازمانها و افراد باید بیاموزند که به چه اطلاعاتی نیاز دارند؟
• آن را چگونه بدست آورند؟
• در تصمیم گیریها چگونه آنرا کاربندند ؟

پاورپوینت کامل رویکرد نوین به مدیریت ارزشیابی عملکرد کارکنان ۳۵ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب و اسلایدها:

آقای دراکر: چالشهای قرن ۲۱

نیاز امروز سازمانها (information mastery )

دیدگاه اقتصادی

سبکهای سازمانی در رویکرد منابع انسانی روش بلیک و موتن

چهار سیستم لیکرت

ابعاد رویکرد نوین

در هر حیطه چه باید کرد؟

اجزاء رویکرد نوین به مدیریت در ساختارهای مرتبط با سلامت

تعریف مدیریت عملکرد کارکنان PPM

چرا مدیریت عملکرد کارکنان اهمیت دارد

چگونه مدیریت عملکرد کارکنان به ارتقای عملکرد سیستم می انجامد

مراحل اجرای مدیریت عملکرد کارکنان

اجزاء رویکرد نوین به مدیریت در ساختارهای مرتبط با سلامت

ارزیابی عملکرد کارکنان (مدیران، کارشناسان و کارمندان) ستادی

فواید نظام ارزیابی عملکرد

روش شناسی اجراء

امتیاز دهی عملکرد هر وظیفه جزئی