توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل روابط کار در سازمان وجدان کاری ۳۷ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۷ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل روابط کار در سازمان وجدان کاری ۳۷ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل روابط کار در سازمان وجدان کاری ۳۷ اسلاید در PowerPoint :

پاورپوینت کامل روابط کار در سازمان وجدان کاری ۳۷ اسلاید در PowerPoint

نوع فایل:power point

قابل ویرایش ۳۷اسلاید

قسمتی از اسلاید

وجدان کاری به عنوان اصول و قوانین اخلاقی درون زایی است که رفتار با کار صحیح را تقویت کرده وشناخت درست وظیفه و احساس صحیح مسئولیت نسبت به انجام تکالیف و انجام دقیق وظیفه را به انسان می دهد

وجدان کاری حاصل احساس و تعهد درونی فرد در قبال وظایفی است که پذیرفته است . در سازمانها وجدان کاری یکی از عوامل موثر بر کارایی و افزایش بهره وری سازمانی است

پیشرفت و توسعه هر کشوری منوط به کارآیی و بهره وری سازمان های آن کشور است و کارایی و بهره وری هر سازمان بستگی به اعضاء و اجزاء متشکل دهنده آن سازمان دارد . در این میان اعضاء که همان نیروی انسانی سازمان می باشد از اهمیت ویژه ای برخوردار است . توسعه پایدار در گرو ایمان به کار ، مسئولیت پذیری و انضباط افراد هر جامعه است

واژه بهره وری در طول عمر خود معانی متفاوتی داشته و هنوز با ابهام خاصی روبروست . بطورکلی بهره وری ارتباط بین خروجی کالا و خدمات با ورودیهایی نظیر زمین ، نیروی کار و سرمایه است که برای تولید آن کالا و خدمات مورد استفاده قرار می گیرد

پاورپوینت کامل روابط کار در سازمان وجدان کاری ۳۷ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب:

تعریف وجدان کاری

رابطه وجدان کاری و انضباط اجتماعی

وجدان کاری و توسعه پایدار

عوامل موثر بر بهره وری

رابطه بهره وری با توسعه پایدار

رابطه بین وجدان ، بهره وری و توسعه پایدار

وجدان کاری و مفاهیم مشابه

راه کارهای عملی تقویت وجدان کاری در نظام اداری و اجرائی

اخلاق کار در غرب

اخلاق کار در ایران

مصاحبه با تعدادی از کارکنان اداره بهداشت و درمان چناران

منابع:

مقالات

– نقش وجدان کاری در رسیدن به اهداف سازمانی نوشته محمد محبی

– تاًثیر وجدان کاری بر بهره وری و توسعه پایدار نوشته دکتر حسینعلی بهرام زاده و صغری خدمتگذار باغبان

– نگرشی بر مفهوم وجدان کاری و برخی عوامل موثر بر آن نوشته دکتر صادق بختیاری

– عوامل موًثر در تقویت وجدان کاری نوشته اعظم السادات حسینی

– کار و وجدان کاری ( نویسنده نامشخص )

– عوامل موثر بر وجدان کاری کارکنان سازمانها ( نویسنده نا مشخص )