فایل ورد کامل تحقیق هوش فرهنگی و جنبه های مختلف آن با فرمت ورد ۳۰ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق هوش فرهنگی و جنبه های مختلف آن با فرمت ورد ۳۰ صفحه در word دارای ۳۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق هوش فرهنگی و جنبه های مختلف آن با فرمت ورد ۳۰ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق هوش فرهنگی و جنبه های مختلف آن با فرمت ورد ۳۰ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق هوش فرهنگی و جنبه های مختلف آن با فرمت ورد ۳۰ صفحه در word :

دید کلی :
هدف از این تحقیق بررسی هوش فرهنگی و جنبه های مختلف آن با فرمت docx در قالب ۲۷ صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

توضیحات کامل :

هدف از این تحقیق بررسی هوش فرهنگی و جنبه های مختلف آن با فرمت docx در قالب ۲۷ صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فایل ورد کامل تحقیق هوش فرهنگی و جنبه های مختلف آن با فرمت ورد ۳۰ صفحه در word
فهرست مطالب

مبانی نظری

۲-۲- ۱- کلیات هوش فرهنگی

۲-۲-۲- فرهنگ

۲-۲-۲- هوش

۲-۳- نظریه ی هوش چند گانه

۲-۴- هوش فرهنگی

۲-۵- اجزای سه گانه ی هوش فرهنگی

۲-۶- اجزای هوش فرهنگی

۲-۷- شوک فرهنگی

۲-۸- ارزیابی هوش فرهنگی

۲-۹- جنبه های هوش فرهنگی

۲-۱۰- ابعاد هوش فرهنگی

۲-۱۱- انواع هوش فرهنگی

  ۲-۱۲- آموزش هوش فرهنگی

۲-۱۳- تقویت هوش فرهنگی

۲-۱۴- دستاوردهای هوش فرهنگی برای رهبران

منابع

فرهنگ ارزشها، ایده ها، نگرش ها و نمادهای آگاهانه و نا آگاهانه هایی است که رفتار انسان را شکل  می­دهد و از نسلی به یسل دیگر منتقل می شود . واژه فرهنگ همواره منبع سوء تعبیر و اختلف بوده است. مردم شناسان، فرهنگ را شیوه های زندگی که توسط گروهی از مردم ایجاد می شود و از نسلی به نسل دیگر منتقل می شود؛ می دانند . آنچه در تمام تعاریف فرهنگ مشترک می باشد آن است که فرهنگ قوانین نانوشته ای است که در بیشتر مواقع به راحتی قابل مشاهده نیست و همینت امر کار مدیران را رد برقراری ارتباط موثر مشکل می کند. با وجود اینکه افزایش ارتباطات تعدادی از گرایشات ملی مانند رنگ، لباس، موسیقی و حتی غذا و نوشیدنی ها را تاحد زیادی مشابه کرده است و حتی عده ای معتقد ند که جهان به سمت نوعی همگون سازی پیش می رود؛ در سمت دیگر گروهی معتقدند که جهان نه تنها به سمت همگون سازی پیش نمی رود بلکه به سمتی حرکت می کنیم که تضاد، تنوع و گونه های مختلف در آن وجود خواهد داشت . اعلامیه یونسکو (۱۹۹۵ ) در باره جایگاه فرهنگ در عصر جهانی سازی به این صورت بیان شده است : درگیری، پذیرش و درک تنوع و تفاوتهای فرهنگی و ارزش و احترام برای تنوع غنی موجود در فرهنگهای مختلف ( اعرابی و ایزدی، ۱۳۷۹).