فایل ورد کامل تحقیق سازمان و ویژگی های مشترک بین آن ها با فرمت ورد ۴۴ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق سازمان و ویژگی های مشترک بین آن ها با فرمت ورد ۴۴ صفحه در word دارای ۴۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق سازمان و ویژگی های مشترک بین آن ها با فرمت ورد ۴۴ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق سازمان و ویژگی های مشترک بین آن ها با فرمت ورد ۴۴ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق سازمان و ویژگی های مشترک بین آن ها با فرمت ورد ۴۴ صفحه در word :

دید کلی :
هدف از این تحقیق بررسی سازمان و ویژگی های مشترک بین آن ها با فرمت docx در قالب ۳۹ صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

توضیحات کامل :

هدف از این تحقیق بررسی سازمان و ویژگی های مشترک بین آن ها با فرمت docx در قالب ۳۹ صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فایل ورد کامل تحقیق سازمان و ویژگی های مشترک بین آن ها با فرمت ورد ۴۴ صفحه در word
فهرست مطالب

سازمان

تعاریف ارائه شده از سازمان

انواع سازمان

شکل سازمان

عوامل مشترک سازمان ها

ویژگی های مشترک سازمان ها

مراحل چرخه حیات سازمان ها

هدف

عوامل تضعیف کننده آگاهی کارکنان

مدیریت بر مبنای هدف

انتخاب افراد مستعد برای انجام کار و آموزش آن ها

ویژگی هدف ها

نظریه هدفگذاری

افزایش انگیزش از طریق هدفگذاری موثر

کارایی

تعاریف کارایی

عوامل موثر در افزایش کارایی کارکنان

مبانی نظری اندازه گیری کارائی

اندازه گیری کارائی به روش تحلیل پوششی داده ها

منابع

کلی افراد در سازمان دارای هدفهای مشخصی هستند و بعضی از این هدفها در عملکرد آنها اثر می گذارند. هر فرد انتظار دارد که از طریق همکاری در سازمان به هدفهای شخصی خود نیز نایل شود.

این روابط متقابل همچنین نیل به هدفهای مشترک سازمان را میسر می کند و اعضای سازمانها برای دست یافتن به هدفهای فردی، حصول هدفهای مشترک سازمانی را دنبال می کنند. با توجه به تعریف فوق، سازمان چیزی جز روابط متقابل بین افراد نیست و ساختار سازمانی این روابط متقابل را که شامل تعیین نقشها، روابط بین افراد، فعالیتها، سلسله مراتب هدفها و سایر ویژگیهای سازمان است، منعکس می نماید.