فایل ورد کامل تحقیق سرمایه فکری با فرمت ورد ۳۰ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق سرمایه فکری با فرمت ورد ۳۰ صفحه در word دارای ۳۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق سرمایه فکری با فرمت ورد ۳۰ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق سرمایه فکری با فرمت ورد ۳۰ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق سرمایه فکری با فرمت ورد ۳۰ صفحه در word :

دید کلی :
هدف از این تحقیق بررسی سرمایه فکری با فرمت docx

توضیحات کامل :

هدف از این تحقیق بررسی سرمایه فکری با فرمت docx در قالب ۲۷ صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فایل ورد کامل تحقیق سرمایه فکری با فرمت ورد ۳۰ صفحه در word
فهرست مطالب
سرمایه فکری
۲-۱مقدمه۱۰
۲-۲سرمایه فکــری۱۳
۲-۳سیر تاریخی توسعه مفهوم و کاربرد سرمایه فکری۱۵
۲-۴تعاریف، مفاهیم و ابعاد کلیدی سرمایه فکری۱۷
۲-۵اندازه‌گیری سرمایه فکری: مدلها و روشهای آن۲۰
۲-۶کاربرد سرمایه فکری در سازمانها۲۳
۲-۷دلایل سنجش سرمایه فکری توسط شرکتها۲۷
۲-۱۷پیشینه تحقیق۵۳

نتایج حاصل از بسیاری از تحقیقات درباره نقش و اهمیت سرمایه فکری در رشد و توسعه سازمانها و بعضاً رشد جوامع بشری، بر این نکته تأکید دارد که جوامعی توسعه یافته تلقی می‌شوند که به توسعه سرمایه‌های فکری خود پرداخته باشد امروزه محققان پی بردهاند که سرمایه فکری جزء ضرورتهای انکارناپذیر هر سازمانی تلقی شده و سرمایهای بیپایان در جهت رشد و توسعه سازمانها و کشورها هستند طوری که طی نیم قرن گذشته بخش قابل توجهی از پیشرفت کشورهای توسعه یافته مرهون تحول در سرمایه فکری آنها بوده است اگر در گذشته کار، سرمایه و زمین عوامل اصلی تولید به حساب میآمدند، امروز تغییرات فناوریها، فاکتورهای نیروی انسانی و ارتقاء سطح سرمایه فکری به عنوان عوامل رشد تلقی میشوند (نوروزی، ۱۳۸۴)

تجارب ارزنده سازمانهای موفق و پیشرو درباره ارزش سرمایه فکری، مبین اهمیت آن در سازمانهاست آنها عظمت و بزرگی سازمان خود را به اندازه کسانی میدانند که برایشان کار میکنند، محور اصلی رشد کسب و کار خود را بر مبنای کارکنان خود بنا نهادهاند، انسان را ســـرچشمه تمامی خلاقیتها، نوآوریها، تواناییها و زیباییها میدانند و معتقدند چنانچه فضا و شرایط برای انسان شاغل در سازمان فراهم شود، تواناییهای او شکوفاتر و متجلی میشود این گونه سازمانها کامیابی یا شکست سازمان یا مؤسسه خود را به میزان وفاداری و شایستگی نیروی انسانی، مشتریان و ساختار سازمانی خود نسبت میدهند و در نهایت بر این اعتقادند که اگر سازمانی شایستگی حفظ سرمایه‌های فکری خود را نداشته باشد، به آرامی به افول کشیده خواهد شد (چانگ و یانگ، ۲۰۱۳)

افزون بر موارد اشاره شده در بالا در دو دهه اخیر، می‌تون چنین اذعان نمود که با بررسی و تحلیل سرمایه‌های فکری و اهمیت ویژگیهای آن در حیطه عملکرد مالی سازمانها میتوان دریافت که برخورداری از سرمایه‌های فکری برای ادامه حیات سازمانها به یک ضرورت انکارناپذیر تبدیل شده است بخصوص اگر روند تغییر و تحولات در جامعه به دقت مورد ارزیابی واقع شود این نتیجه هم حاصل میشود که جامعه فراصنعتی امروز، جامعهای اطلاعاتی است که در آن به تدریج فناوریهای نیروافزا جای خود را به فناوریهای دانشافزا و سرمایه‌های فکری میدهند و در محیط پویا و پیچیده امروزی برای سازمانها ضروری است که به طور مداوم سرمایه‌های خود را به شکل ایجاد، اعتباربخشی و کاربرد در محصولات و خدمات نوین خود بکار گیرند بنابراین، مدیریت سازمانها باید با تکیه بر سرمایه‌های فکری برتر اتخاذ تصمیمات معقولتر در موضوعهای مهم و بهبود عملکردهای مبتنی بر دانایی را پیدا کنند (مجتهدزاده، علوی طبری و مهدی‌زاده، ۱۳۸۹)