فایل ورد کامل تحقیق در مورد عملکرد مدیران word 28 صفحه در word
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل تحقیق در مورد عملکرد مدیران word 28 صفحه در word دارای ۲۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق در مورد عملکرد مدیران word 28 صفحه در word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق در مورد عملکرد مدیران word 28 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق در مورد عملکرد مدیران word 28 صفحه در word :
دید کلی :
هدف از این تحقیق بررسی عملکرد مدیران با فرمت docx در قالب ۲۵ صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد
توضیحات کامل :
هدف از این تحقیق بررسی عملکرد مدیران با فرمت docx در قالب ۲۵ صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد
فایل ورد کامل تحقیق در مورد عملکرد مدیران word 28 صفحه در word
فهرست مطالب:
۲-۳- مدیریت و مهارتهای مدیران جهت عملکرد بهتر
۲-۳-۱ مفهوم مدیریت و مدیریت آموزشی
ضرورت و اهمیت مدیریت آموزشی
اهداف مدیریت آموزشی
۲-۳-۴- وظایف مدیران آموزشی
۲-۳-۵- ویژگی های شخصی مدیران
۶-۳-۲- ویژگی های مدیر آموزشی
۲-۳-۷- مهارت های مورد نیاز مدیران
۸-۳-۲- مهارت فنی(عملکرد) مدیران
۲-۳-۹- مهارت انسانی(عملکرد) مدیران
۲-۳-۱۰- مهارت ادراکی(عملکرد) مدیران
مدیریت یک اصطلاح عام و گسترده ای است که به صورت های گوناگون تفسیر و تأویل می شود. عده ای آن را هنر و امری ذاتی و بعضی دیگر آن را دانش و اکتسابی و گروهی نیز یک عمل و فعالیتی می دانند که در یک موقعیت سازمان یافته برای هماهنگی و هدایت امور در جهت اهداف معین صورت می گیرد
«مدیریت علم است به این اعتبار که یک مدیر موفق، اثربخش و کارآمد باید بسیاری از مسائل بنیادی مربوط به مدیریت را که به آن اصطلاحاً تکنولوژی مدیریت می گویند، بیاموزد. از طرف دیگر مدیر باید استعدادهای لازم را به منظور کاربرد مهارت ها و تکنیک های مدیریت و تطبیق آن با محیط را داشته باشد. پس از این نقطه نظر یک فن است
گریفیث (۱۳۷۴) به نقل از ساموئل سی (۱۹۸۹)، مدیریت را با تأکید بر تئوری روابط انسانی، «عبارت از فرایند کار کردن با دیگران و از طریق دیگران برای تحقق اثربخشی اهداف سازمانی از طریق استفاده کارآمد از منابع محدود در محیط متغیر پیشنهاد می کند»
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
مهسا فایل |
سایت دانلود فایل 