فایل ورد کامل تحقیق مدل تعالی سازمانی با فرمت ورد ۵۱ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق مدل تعالی سازمانی با فرمت ورد ۵۱ صفحه در word دارای ۵۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق مدل تعالی سازمانی با فرمت ورد ۵۱ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق مدل تعالی سازمانی با فرمت ورد ۵۱ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق مدل تعالی سازمانی با فرمت ورد ۵۱ صفحه در word :

دید کلی :
هدف از این تحقیق بررسی مدل تعالی سازمانی با فرمت docx در قالب ۴۷ صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

توضیحات کامل :

هدف از این تحقیق بررسی مدل تعالی سازمانی با فرمت docx در قالب ۴۷ صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فایل ورد کامل تحقیق مدل تعالی سازمانی با فرمت ورد ۵۱ صفحه در word
فهرست مطالب
 مدل تعالی سازمانی
 تعریف مدل تعالی سازمانی
 تاریخچه مدل های تعالی سازمانی
 معیارهای نه گانه مدل تعالی سازمانی
 رهبری
 استراتژی
 کارکنان
 شراکت ها و منابع
 فرآیندها، محصولات و خدمات
 نتایج مشتری
 نتایج کارکنان
 نتایج معامله
 نتایج کلیدی
 خودارزیابی در مدل EFQM 
 فرآیند عمومی خودارزیابی
 روشهای خودارزیابی
 مزایای مدل تعالی سازمانی
 مأموریت EFQM چیست؟
 اطلاعات و دانش و مدل تعالی سازمانی
 سطوح سرآمدی در مدل تعالی سازمانی و فرآیند دریافت جایزه
 سطح  : متعهد به سرآمدی
 سطح : شناخته شده برای سرآمدی
 سطوح  و  و  : برگزیدگان اولیه، برگزیدگان جایزه مقدماتی و برنده جایزه نهایی
 مدل تعالی سازمانی در ایران
 جایزه ملی تعالی سازمانی
 پیشینه تجربی پژوهش
 پیشینه داخلی پژوهش
 پیشینه خارجی پژوهش

تعالی در لغت به معنی بلند شدن و برتر شدن است و تعالی سازمانی به معنای تعهد سازمانی به رشد و توسعه پایدار و دایمی شرکت در جهت کسب رضایت مشتری و افزایش مستمر سودآوری شرکت در یک محیط ملی فراگیر و حمایت کننده می باشد. تعالی سازمانی تابع شرایط ویژه، فرهنگ، محیط داخلی و خارجی و کسب و کار، ویژگی نیروی انسانی سازمان، نقاط قوت و ضعف و فرصت ها و تهدید هایی است که سازمان را در بر گرفته است.

مدل تعالی ؛ ساختار مدیریتی است که با تکیه براصول و مفاهیم اساسی و توجه داشتن به معیارهای اصلی مدیریت کیفیت فراگیر و سیستم خودارزیابی موجبات پیشرفت و بهسازی را فراهم میکند.مدل تعالی ؛ ابزاری جهت سنجش میزان  استقرار سیستمها در سازمان و خودارزیابی و راهنمایی است که مسیر فعالیت مدیران را برای بهبود عملکرد شناسایی و تعیین میکند.

بنابراین پیام کلیدی مدل تعالی متکی بر پاسخ دادن به دو سوال است که چگونه این مدل بعنوان یک ساختار مدیریتی مناسب و منطقی شناسایی میشود و چه کسانی می توانند در این زنجیره ارتباط و تعاملات نقش اساسی را ایفا کند.  سطح اول این مدل اهداف کلی و در سطح بعدی اهداف کلی به درجات و مقیاس های کمی و قابل انداره گیری تجزیه و تبدیل میشود .تعالی سازمانی از دیدگاه بنیاد تعالی سازمانی به مجموع ارزش های رهبری و استراتژی های تحول و مهارت گفته می شود.