پاورپوینت کامل مبانی قانونی آموزش کارکنان دولت ۳۸ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مبانی قانونی آموزش کارکنان دولت ۳۸ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۸ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مبانی قانونی آموزش کارکنان دولت ۳۸ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل مبانی قانونی آموزش کارکنان دولت ۳۸ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: استفاده از بورسهای آموزشی خارج از کشور که به مستخدمین وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی مشمول این قانون تخصیص داده می شود موکول به موافقت سازمان یادشده است ماده ۴۶

اسلاید ۵: اولین گام به سوی نظام مند کردن آموزش کارکنان دولت تاریخ تصویب ۱۶/۳/۱۳۶۳ نظام قبلی آموزش کارکنان دولت :

اسلاید ۶: * عدم توانایی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی در تربیت نیروی انسانی * عدم توانایی دستگاههای اجرایی در جذب فارغ التحصیلان برخی از رشته های تحصیلی * خالی شدن دستگاههای اجرایی از نیروهای متخصص* تعطیلی دانشگاهها بواسطه انقلاب فرهنگی فلسفه شکل گیری دوره های معادل مصوب ۲۶/۱۲/۱۳۶۴

اسلاید ۷: آسیب شناسی نظام آموزش کارکنان دولت

اسلاید ۸: ۱) آسیبهای مربوط به بستر عدم اعتقاد مدیران نبودن ساختار مناسب اداری نبودن انگیزه برای دوره های کوتاه مدت گرایش به شرکت در دوره های بلندمدت

اسلاید ۹: ۲) آسیبهای مربوط به قوانین و مقررات عدم بازنگری قوانین و مقررات مربوط به آموزش عدم توجه کافی به آموزش کارکنان در برنامه های توسعه عدم پیش بینی سازوکارهای اجرایی برای تحقق اهداف آموزش نبودن ضمانت اجرایی و مقررات حمایتی

اسلاید ۱۰: ۳) آسیبهای مربوط به ساخت نظام مشخص نبودن الگوی طراحی نظام عدم ارتباط نظام آموزش با سایر نظامهای پرسنلی مترادف گرفتن نظام آموزش با ساختار دوره ها عدم جامعیت طبقه بندی دوره های آموزشی

اسلاید ۱۱: ۴) آسیبهای مربوط به فرآیند آموزشعدم توجه به نیازسنجی و نبودن الگوی مدرن در این زمینه عدم توجه به ساوزکارهای طراحی برنامه فقدان امکانات و شرایط کافی برای اجرای دوره ها عدم وجود ارزشیابی و حلقه بازخورد از اجرای آموزش

اسلاید ۱۲: مبنای قانونی اصلاح نظام آموزش کارکنان دولت * ماده ۱۵۰ قانون برنامه سوم توسعه * آئین نامه اجرایی ماده ۱۵۰ * ماده ۸ آئین نامه اجرایی

اسلاید ۱۳: الگوی منطقی مفهومی وضع مطلوب نظام آموزش کارکنا ن

اسلاید ۱۴:

اسلاید ۱۵: الگوی منطقی- مفهومی نظام مطلوب آموزش کارکنا ن دولت سیاستها، راهبردها و برنامه های کلان توسعه رسالت نظام اداریاهداف و راهبردهای نظام اداریاهداف و راهبردهای توسعه منابع انسانیرسالت آموزش کارکنان دولت اهداف و راهبردهای آموزش کارکنان دولت نظام آموزش کارکنان دولت ارزشیابی نظام آموزشینمای اول

اسلاید ۱۶: ارزشیابی نظام آموزشینظام آموزش کارکنان دولت پیامدمحصولفرآیند درونداداجزای داخلی نظام آموزشیالگوی منطقی -مفهومی وضع مطلوب نظام آموزش کارکنان دولت نمای دوم

اسلاید ۱۷: ارزشیابی برنامه های آموزشی اجرای برنامه های آموزشیتدوین برنامه های آموزشینیازسنجی آموزشیفرآیند الگوی منطقی- مفهومی وضع مطلوب نظام آموزش کارکنان دولت نمای سوم

اسلاید ۱۸: نیاز سنجی طراحی و تدوین برنامه های آموزشی اجرای آموزش ارزشیابی ـ