مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل آئین نامه تاسیس مراکز بهداشت کار در کارگاهها ۱۹ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل آئین نامه تاسیس مراکز بهداشت کار در کارگاهها ۱۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل آئین نامه تاسیس مراکز بهداشت کار در کارگاهها ۱۹ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها
پاورپوینت کامل آئین نامه تاسیس مراکز بهداشت کار در کارگاهها ۱۹ اسلاید در PowerPoint
اسلاید ۴: ۶- مراکز بهداشت کار اعم ازمستقل و مشترک بهوسیله یک یا چندپزشک اداره میشود. در صورت تعدد پزشکان باید یکی از آنها به عنوان سرپرست مرکز بهداشت کار تعیینشود.۷- پزشکان کارگاهها باید دارای اطلاعات کافی در زمینه بهداشت کار باشند و مادام که متخصص بهداشت کار برای اشتغال در کلیه کارگاهها وجود نداشته باشد پزشکان عمومی پس از طی دوره اختصاصی که با نظر مراکز دانشگاهی به وسیله وزارت کار و با همکاری وزارت بهداری و سایر مؤسسات صلاحیت دار تشکیل میگردد میتوانند عهدهدار امور مراکز بهداشت کار باشند.۸- وزارت کار و امور اجتماعی داشتن دیپلم بهداشت کار را برای مسؤولین مرکز بهداشت کار به تدریج و با توجه به امکانات اجباری اعلام مینماید و برای کارگاههایی که خطرات شغلی بیشتری دارند اولویت قائل میگردد.۹ – پس از اعلام مراتب مندرج در بند ۸ پزشکانی که با طی دوره اختصاص در مراکز بهداشت کار مشغول انجام وظیفه میباشند در صورتی که بخواهند به کار خود ادامه دهند باید دوره تکمیلی بهداشت کار را بگذرانند.وزارتکار واموراجتماعی حتیالامکان تسهیلات لازم را برایانجام اینامر فراهم خواهدآورد. فصل اول – کلیات آیین نامه تاسیس مراکز بهداشت کار در کارگاهها
اسلاید ۵: ماده ۱: کارگاههای مشمول قانون کار باید دارای مراکز بهداشت کار باشند این مراکز باید طبق مقررات این آییننامه تشکیل گردیده و مورد تأیید و قبول وزارت کار و امور اجتماعی قرار گیرد.ماده ۲: مادام که ایجاد فوری مراکز بهداشت کار در کلیه کارگاهها و موسسات میسر نباشد این مراکز در وهله اول و حداکثر در مدت دو سال از تاریخ تصویب این آییننامه در کارگاههای زیر تشکیل میگردد.الف – در کارگاههایی که تعداد کارگران آن بیشتر از ۲۰۰ نفر باشد.ب – در کارگاههایی که از لحاظ حفظ سلامتی کارگر مستلزم مراقبت مخصوص است.تبصره – نوع کارگاههایی که اشتغال در آنها مستلزم مراقبت مخصوص است از طرف وزارت کار و امور اجتماعی تعیین و اعلام خواهد شد.ماده ۳: تعداد پزشکان مراکز بهداشت کار به نسبت تعداد کارگران و بر طبق حداقل وقتی که پزشک باید صرف رسیدگی باین کارگاهها نماید بشرح زیر تعیین میشود.الف- برایکارگاههایی که اشتغال در آن مستلزم مراقبت مخصوص بوده و یا حداقل۱۰ درصد کارگران آن زن یا کارآموز باشند حداقل یک ساعت کار پزشک برای ۱۰نفر کارگر در ماه. ب – برای سایر کارگاهها و موسسات بازرگانی و غیره یک ساعت کار پزشک برای ۲۰ نفر کارگر در ماه.ماده ۴: در صورتی که ساعات کار لازم براساس ماده ۳ برابر با بیش از چهل ساعت کار در هفته برای یک پزشک باشد در آن کارگاه باید مرکز مستقل بهداشت کار تشکیل گردد که شامل یک یا چند پزشک باشد.اگر ساعت کار لازم کمتر از حد فوق باشد کارفرما میتواند مرکز مستقل بهداشت کار تشکیل دهد یا در مرکز مشترک بهداشت کار شرکت نماید.تبصره – ساعتخدمات پزشکان تماموقت براساس۴۰ ساعت کار در هفته محاسبه میگردد. فصل دوم – سازمانآیین نامه تاسیس مراکز بهداشت کار در کارگاهها
اسلاید ۶: آیین نامه تاسیس مراکز بهداشت کار در کارگاههامبحث اول – آزمایشهای اولیه استخدامی مبحث دوم – آزمایشهای ادواری مبحث سوم – آزمایشهای پزشکی و موقع شروع مجدد بکارمبحث چهارم – آزمایشهای تکمیلی مبحث پنجم – مراقبتهای بهداشتی کارگاهمبحث ششم – کمکهای اولیه و مراقبتهای فوری مبحث هفتم – تکالیف مشورتی فصل سوم – وظایفمبحث هشتم – مطالعات و بررسیها
اسلاید ۷: ماده ۵: کارگران و کارآموزان قبل از اشتغال به کار یا کارآموزی باید مورد آزمایشهای پزشکی قرار گیرند این آزمایشها شامل پرتونگاری ریتین نیز خواهد بود مگر در نقاطی که به تشخیص وزارت کار امکان انجام پرتونگاری وجود نداشته باشد. این آزمایشها باید در درجه اول نکات زیر را مشخص نماید. ۱- اعتیاد به الکل و مواد مخدره. ۲- ابتلاء به بیماری روانی. ۳- ابتلاء به بیماری سل ریوی یا بیماریهای مسری دیگر. ۴- قدرت انجام کار مورد نظر.ماده ۶: پس از انجام آزمایشهای مندرج در ماده ۵ در صورت پذیرش برگ گواهی صلاحیت اشتغال به کار از طرف پزشک کار صادر و به کارفرما داده میشود که در پرونده کارگر بایگانی و در هنگام بازرسی در اختیار بازرسان کار گذاشته شود. علاوه بر گواهی فوق نتیجه آزمایشها در برگ آزمایش پزشکی که حاوی تمام نکات باشد منعکس میگردد. این برگ آزمایش که جزء اسرار پزشکی محسوب میگردد فقط ممکنست در اختیار پزشک کارگاه و پزشک بازرس کار و یا مقامات پزشکی صلاحیتدار قرار گیرد. تبصره۱- مواردی که اعلام بیماری اجباریست از این قاعده مستثنی است. تبصره۲- نمونه برگآزمایش و گواهی نامه توسط وزارتکار تعیینو اعلام خواهد شد. فصل سوم – وظایفآیین نامه تاسیس مراکز بهداشت کار در کارگاههامبحث اول – آزمایشهای اولیه استخدامی
اسلاید ۸: ماده ۷: کارگران کارگاه باید لااقل سالی یک بار مورد معاینه پزشکی قرار گیرند و نتایج آزمایش در پرونده پزشکی آنها منعکس گردد.ماده ۸: پزشک کار باید ترتیبی دهد که کارگران شاغل در کارهای سخت و زیان آور و کارگران کمتر از ۱۸ سال، زنان باردار، مادران شیرده و معلولین تحت مراقبت مخصوص قرار گیرند. فواصل تجدید معاینات این افراد نیز از طرف پزشک تعیین خواهد شد. کارفرما مکلف است نسبت به انجام دستورات پزشک کار در این موارد اقدام لازم بعمل آورد. فصل سوم – وظایفآیین نامه تاسیس مراکز بهداشت کار در کارگاهها مبحث دوم – آزمایشهای ادواری
اسلاید ۹: ماده ۹: بعد از غیبت مربوط به بیماریهای حرفهای و حوادث ناشی از کار با غیبت بیش از سه هفته مربوط به بیماریهای غیرحرفهای با غیبتهای مکرر آزمایش پزشکی قبل از شروع مجدد به کار اجباری خواهد بود. این آزمایش باید مشخص نماید که کارگر میتواند به کار قبلی اشتغال یابد یا لازم است موقتاً یا برای همیشه به شغل دیگری اشتغال ورزد. فصل سوم – وظایفآیین نامه تاسیس مراکز بهداشت کار در کارگاهها مبحث سوم – آزمایشهای پزشکی و موقع شروع مجدد بکار
اسلاید ۱۰: ماده ۱۰: در صورتی که پزشک کار تشخیص دهد آزمایشهای تکمیلی دیگری از قبیل آزمایشهای غیربالینی از کارگر باید بعمل آید کارفرما مکلف است هزینه مربوط به این آزمایشها را تأمین نماید. تبصره – مدت زمان لازم برای کلیه آزمایشهای پزشکی جزو مدت و ساعات کار و یا اضافه کار کارگران محسوب میشود. فصل سوم – وظایفآیین نامه تاسیس مراکز بهداشت کار در کارگاههامبحث چهارم – آزمایشهای تکمیلی
اسلاید ۱۱: ماده ۱۱: در موارد زیر نظارت و مراقبت به عهده پزشک مرکز بهداشت کار بوده و کارفرما مکلف به انجام دستورات پزشک میباشد. الف – بهداشت عمومی کارگاه از نظر وضع بهداشتی ساختمان، نظافت آب آشامیدنی حمام، دستشویی، رخت کن، مستراح، دفع زباله، فاضلاب و همچنین بهداشت تأسیسات مربوط به رفاه کارگران از قبیل باشگاه، آشپزخانه، سالن غذاخوری، شیرخوارگاه، آسایشگاه، تغذیه و طرز تهیه و توزیع غذایی مصرفی کارگران. ب – بهداشت محیط کار نسبت به کلیه عوامل فیزیکی و شیمیایی و بیولوژیکی که ممکن است سلامت کارگران را مختل سازد مانند گرد و غبار، بخارات و گازهای زیان آور، تشعشعات و
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
