پاورپوینت کامل بهداشت روانی (جوانی و میانسالی) ۳۰ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل بهداشت روانی (جوانی و میانسالی) ۳۰ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۰ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل بهداشت روانی (جوانی و میانسالی) ۳۰ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل بهداشت روانی (جوانی و میانسالی) ۳۰ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: ورود به دوره اوایل بزرگسالی اریکسون در جدول مراحل رشد روانی اجتماعی خود برای بزرگسالان جوان صمیمیت را در برابرکناره جویی قرار داده ومعتقد است که وظیفه فرد برقرارکردن روابط ماندگار و محبت امیز با دیگران است.وی برای میانسال زایندگی را در برابر رکود گذاشته است ومی گویدزایندگی شامل تولید وخلاقیت است.

اسلاید ۵: اریکسون برای فرد سالمند کمال خودرا دربرابر نومیدی قرارداده است.اریکسون دوره اوایل بزرگسالی رابه عنوان زمان تنش بین انزوا وتعلق تعریف می کند اگرتنش به خوبی دستکاری شود می تواندبه عشق بالیده منجرشود.لوینسون چهار تکلیف برای دوره اوایل بزرگسالی مطرح می کند شاید فراگیر ترین آن تشکیلرویا باشد.یعنی احساس اینکه چگونه بادنیای بزرگسالی انطباق پیداخواهدکرد.

اسلاید ۶: تکلیف بعدی انتخاب علاقه ها،گزیدن یک شغل وبه دست آوردن مهارت ها وتأییدیه هایی است که به موفقیت درآن شغل کمک می کند.تکلیف دیگراین دوره به دیگران مربوط می شود بزرگسال رشد یابنده نیازمند یافتن یک رایزن خردمند وامین است.

اسلاید ۷: انتقال به میانسالیلوینسون گذار ازنیمه عمر رادوره ای توصیف می کندکه از اواخر سی سالگی تا اوایل چهل سالگی گسترش می یابدوشامل دوتکلیف مهم است:۱- ارزیابی مجدد فرد اززندگی جاری خود۲- تصمیم دراینباره که آیااین جریان رانگاه داردیابه الگوی جدیدتغییر دهد.

اسلاید ۸: لوینسون این عقیده شایع راتقویت کردکه بزرگسالان درسالهای میانی عمرخود دچاربحران می شوندیعنی دردوره ای که هرجنبه اززندگی آنان مورد سؤال قرار می گیردوآنها به وسیله بسیاری ازچیزهایی که آشکار می شودوحشت زده می شوند.

اسلاید ۹: انتخاب شغل، تغییرشغل ورضامندگی اززندگیبزرگسالی که به طیب خاطرشغل عوض می کند آمیخته ای ازشخصیت وعوامل موقعیتی رامنعکس می کند.عوامل شخصیتی ازقبیل تمایلات خطرجویانه واحساس کنترل بر سرنوشت خویش ممکن است درتغییرشغل نقشی داشته باشد.

اسلاید ۱۰: شواهد دیگری اشاره بر عوامل موقعیتی دارد عواملی مانند سرخوردگی فزاینده ازشغل فعلی ،کشف یک شغل جانشین که رضامندی بیشتر راوعده می دهد گاهی تغییرشغل معنای بسیارخوبی دارد اماغالباً منعکس کننده انتظارات غیرواقعی ازلذت شغلی وموفقیت شغلی است.درتحقیق بری وهوارد درمیان مدیران سطح متوسط موفق ترازهمه آنهایی بودندکه کاربرای آنان درطول بیست سال روزبه روز اهمیت بیشتری پیدامی کند.

اسلاید ۱۱: رفاقتهای صمیمانهبرای بسیاری ازمردم بزرگترین رضامندی درزندگی از روابط صمیمانه حاصل می شود امروزه برخی ازاین روابط شامل زندگی مشترک است یعنی باهم زندگی کردن زوج هایی که ازدواج نکرده اند. رضایت زناشویی ورضایت ازازدواج تا اندازه ای بستگی به آن داردکه تاچه حدودی انتظارات وتوقعات وپسندهای دوزوج بایکدیگرتناسب دارد یا متناسب می شود.