مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل آشنایی با مدل مبنا (قسمت اول) ۱۸ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل آشنایی با مدل مبنا (قسمت اول) ۱۸ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۸ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل آشنایی با مدل مبنا (قسمت اول) ۱۸ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها
پاورپوینت کامل آشنایی با مدل مبنا (قسمت اول) ۱۸ اسلاید در PowerPoint
اسلاید ۴: مجموعه شناخت و آمادهسازی مدل مبنا
اسلاید ۵: تشکیل کمیته راهبری
اسلاید ۶: شناخت وضعیت موجود سازمان با دیدگاه استراتژیکشناخت راهبردی- شامل شناخت استراتژیها، برنامههای بلندمدت، میانمدت و کوتاهمدت در وضعیت فعلی و شناخت مجموعه پروژههای در دست، و عملکرد سازماناساسنامه سازمان مشخصات و سوابق کامل اعضای هیات مدیره و مدیرعاملمعرفی سازمان، سوابق گذشته، محصولات و خدمات و مشتریان گزارشات هیات مدیره به مجمع در ارتباط با عملکرد سازمان مستندات خودارزیابی نتایج ارزیابی عملکرد سازمان (هر سازمان با استفاده از معیارهای خاص، ارزیابی عملکرد را انجام میدهد. فارغ از میزان صحت و دقت این کار در سازمان، تمامی مستندات مربوطه خصوصاً در سال آخر فعالیت دریافت میشود)فهرست کامل پروژههای انجام شده (خصوصاً در ۵ سال گذشته) با تاکید بر پروژههای انجام شده در حوزههای مدیریتی به همراه نتایج اجرای آن
اسلاید ۷: شناخت وضعیت موجود سازمان با دیدگاه استراتژیکشناخت ساختاریشرح وظایف مصوب واحدهای مختلف سازمانیمقررات قانونی در ارتباط با نمودار سازمانی سایر مستندات در ارتباط با ساختار شناخت فرایندی- با هدف کسب شناخت کامل نسبت به فرایندهای سازمانی در تولید محصولات یا ارایه خدمات
اسلاید ۸: تدوین اصول ارزشی سازمانچکلیست اصول ارزشی شرکت مبنامجموعهای از باورها و رفتارهای قابل قبول و غیرقابل قبول کارکنان را نشان دهدبر اساس مجموعهای از لغات متداول که صدها شرکت استفاده میکنند نباشد بلکه منحصر به سازمان باشدبا فعالیتهای واقعی کسب و کار سازگاری داشته باشدآن را به نظام انگیزش، ارتقاء، و سنجش عملکرد گره زداز باورها و اخلاقیات مدیران ارشد گرفته شودتوسط همه کارکنان قابل درک باشدبا گذشت زمان و تغییر شرایط و استراتژیهای سازمان، دستخوش تغییر نشود
اسلاید ۹: ترسیم افق چشماندازتصویری ذهنی و محرک از آینده مطلوب سازمان است.مهیج و انرژیزاست و بالاترین استانداردی است که یک سازمان میتواند خود را در قبال میزان نیل به آن سنجش کند.آرزو و رؤیای آینده سازمان را به تصویر میکشد. نشانگر تصورات ایدهالی است که سازمان میخواهد نسبت به مشتریان، کارکنان و جامعه داشته باشد. باعث ترغیب کارکنان به سمت آینده مطلوب میشودمثال : چشمانداز ۲۰ سال قبل مایکروسافت: ”ما میخواهیم در بیست سال آینده هر شخص در هر کجای دنیا، یک کامپیوتر شخصی در منزل خود داشته باشد“
اسلاید ۱۰: عناصر قابل استفاده در ترسیم افق چشماندازVISIONنقطه تمایز محصولات و خدمات ما چه خواهد بود ؟نقش فناوری در سازمان ما چگونه خواهد بود؟چگونه برای مشتریان خود ایجاد ارزش خواهیم کرد؟سازمان ما برای کارکنان چه شکلی خواهد داشت؟کارکنان چگونه برای موفقیت سازمان خواهند کوشید؟در قبال مجمع و سهامداران چه وضعیتی خواهیم داشت
اسلاید ۱۱: چکلیست تدوین چشم اندازخلاصه و به صورت چند پاراگراف کوتاه، ساده و ق
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
