پاورپوینت کامل بخشنامه امور پیمانکاران ۱۸۲ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل بخشنامه امور پیمانکاران ۱۸۲ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۸۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل بخشنامه امور پیمانکاران ۱۸۲ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل بخشنامه امور پیمانکاران ۱۸۲ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: کسر حق بیمه توسط کارفرما از صورت وضعیتهای کارکرد پیمانکار وپرداخت آن به سازما ن:در خصوص نحوه پرداخت حق بیمه وارسال لیست کارکنان شاغل در قراردادهای غیر مشمول طرحهای عمرانی که حق بیمه مربوطه توسط واگذارنده کارازصورت وضعیت کارکرد ویا صورت حساب پیمانکار ومهندس مشاور به ماخذ تایین شده کسر وهمزمان به سازمان تامین اجتماعی پرداخت میگردد.پیمانکار میتواند در طول اجرای قرارداد فقط لیست کارکنان خود وکارکنان پیمانکاران فرعی را که طبق مقررات تهیه و بدن پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر در ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی و قانون دریافت جرائم از کارفرمایان مصوب مورخه ۹/۵/۱۳۷۳ مجلس شورای اسلامی به سازمان تامین اجتماعی ارسال نماید.در مورد این گروه از پیمانکاران با توجه به اینکه حق بیمه مقرر از صورت وضعیت پیمانکار اصلی کسر و به سازمان پرداخت میشود در صورتیکه دارای پیمانکار فرعی باشند صدور مفاصا حساب پیمانکاران فرعی آنها بدون محاسبه حق بیمه م مشروط بر اینکه حق بیمه کلیه صورت وضعیتهای پیمانکار اصلی تا تاریخ درخواست مفاصا حساب پیمانکار فرعی پرداخت شده باشد بلا مانع خواهد بود.چنانچه با توجه به نوع عملیات قرارداد ماخذ (درصد) حق بیمه موضوع تصویبنامه مورخه ۲۴/۱/۷۰ به هنگام کسر و پرداخت حق بیمه از صورت وضعیت یا صورتحساب پیمانکار یا مهندس مشاور توسط واگذارنده کار رعایت نشده و به جای کسر و پرداخت حق بیمه به ماخذ ۱۵%، ۷%، پرداخت شده باشد ، همچنین در مواردیکه ماخذ پرداخت حق بیمه رعایت شده لیکن حق بیمه مستند به لیستهای ارسالی پیمانکار بیش از حق بیمه بر اساس ماخذ موضوع تصویبنامه مذکور باشد در این صورت باید در پایان کار و به هنگام صدور مفاصاحساب قرارداد مابه التفاوت حق بیمه محاسبه و از پیمانکار مطالبه و وصول وسپس مفاصا حساب قرارداد صادر شود.

اسلاید ۵: ماده ۴۰ماده ۴۱

اسلاید ۶: با عنایت به اینکه ارائه خدمات و تعهدات قانونی مستلزم تامین منابع مورد نیاز بوده و در این راستا وصول بهنگام مطالبات سازمان بابت حق بیمه از پیمانکاران هم از نظر منابع سازمان و هم بلحاظ اینکه پس از خاتمه قرارداد و گذشت مدت کوتاهی احتمال عدم امکان دسترسی به پیمانکار جهت به پیمانکار جهت وصول مطالبات افزایش می یابد و این امر باعث میگردد تمام یا قسمتی از مطالبات سازمان قابل وصول واگذارنده کار نباشد ، رعایت موارد ذیل در مورد قراردادهای پیمانکاری را تاکید می نماید:۱- پرونده قراردادهای پیمانکاری بطور مستمر و در فاصله زمانی کوتاه مورد بررسی قرارگرفته و به ترتیب زیر عمل گردد.۱-۱- با پایان یافتن مدت زمان اجرای هر پیمان سریعاً نسبت به اخذ اطلاعات مورد نیاز جهت محاسبه حق بیمه قرارداد از قرارداد از کارفرما(واگذارنده کار و پیمانکار) اقدام گردد.۲-۱- به محض کامل شدن اطلاعات مورد نیاز (شامل مبلغ کل کارکرد ، تاریخ شروع و خاتمه عملیات و…)حق بیمه مربوطه با توجه به شرایط قرارداد و ضوابط و مقررات مندرج در این بخشنامه محاسبه و به پیمانکار و کارفرما ابلاغ و درصورت اعتراض پیمانکار به بدهی اعلام شده موضوع سریعاً در هیاتهای تشخیص مطالبات رسیدگی و رای مقتضی صادر و به هر صورت پس از قطعیت بدهی اقدامات قانونی جهت وصول آن از پیمانکار و از محل ۵ درصد و آخرین قسط وی نزد کارفرما با رعایت بخش چهارم از فصل چهارم این بخشنامه اقدام نمایند.۳-۱- در مورد پرونده های پیمانهائیکه طبق زمان پیش بینی شده در قرارداد خاتمه یافته و لیکن اطلاعات در مورد نیاز از سوی کارفرما (واگذارنده کار) ارسال نگردیده ، لازم است سریعاً با واگذارنده کار مکاتبه و با تعیین مهلت یکماهه و ابلاغ نامه ، اطلاعات اخذ و در صورت عدم همکاری حداکثر با دوبار مکاتبه با فاصله سه ماهه ، حق بیمه پیمان برابر اطلاغات مضبوط در پرونده و پیمان محاسبه و اقدامات مطالباتی برابر مقررات پیگیری گردد.بخشنامه ۱۴

اسلاید ۷: ۴-۱- در مورد بدهی مستند به لیست پرونده های پیمانکاری و مهندسین مشاور که از مشمول ضوابط طرحهای خارج میباشند، با رعایت مقررات وصدور اخطاریه پیگیری میگردد.۲- کلیه واحدهای اجرائی فهرست بدهی مربوط به پیمانکارانی را که در اجرای تبصره الحاقی به ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی به واگذارندگان کار اعلام می نمایند، در پایان هر ماه طبق فرم پیوست شماره ۱۲ تهیه و به اداه کل استان مربوطه ارسال نمایند.۳- ادارات کل استان نیز ضمن کنترل نظارت بر نحوه انجام امور مربوط به محاسبات و وصول حق بیمه قراردادهای پیمانکاری در واحدهای تابعه ، اهمیت موضوع را به نحو مقتضی به واگذارندگان کار اعلام و نتیجه عملکرد واحدهای تحت امر خود را همه ماهه طبق فرم پیوست شماره ۱۳ و مشخص نمودن کل بدهی هر دستگاه واگذارنده کار تهیه و به اداره کل درآمد حق بیمه گزارش نمایند.مدیران و کارشناسان ارشد و مسئول درآمد ادارات کل استانها ، و مسئولین درآمد شعب و نمایندگیها مسئول حسن اجرای این بخشنامه میباشد. ومن ا…التوفیق محمد ستاری فر رئیس هیات مدیره و مدیرعامل

اسلاید ۸: مفاصا حساب قراردادهای پیمانکاری و مهندسین مشاور و نحوه صدور آن :طبق ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی در پایان عملیات هر قرارداد پیمانکاری واگذارندگان کار به منظور حفظ حقوق قانونی بیمه شدگان موظف می باشند قبل از تسویه حساب با پیمانکاران و پرداخت مطالبات نهایی آنان (ازجمله ۵درصدوآخرین قسط)مفاصا حساب سازمان تامین اجتماعی را تامیزان ناخالص کارکرد هر پیمان اخذ نمایند.بخش اول : فرم مفاصا حساب :با عنایت به اهمیت و جایگاه و ارزش مفاصا حساب قراردادهای پیمانکاری و به منظور اقدام واحد فرم مذکور با هماهنگی و نظارت اداره کل درآمد حق بیمه و خدمات و رفاه در ستاد مرکزی سازمان تامین اجتماعی چاپ میگردد. فرم مفاصا حساب بصورت خاص و متحدالشکل و با شماره سریال (نمونه پیوست شماره ۹) تهیه ، چاپ و جهت استفاده واحدهای ذیربط در سراسر کشور ودر حد نیاز در اختیار ادارات کل استانها قرارمی گیرد.بخش دوم: نحوه تنظیم مفاصا حساب و حدود واختیارات امضا آن ب – نحوه نگهداری فرمهای مفاصا حساب الف- نحوه درخواست فرم مفاصا حساب الف – نحوه تنظیم فرم مفاصا حساب ب – تفویض اختیار امضا و نحوه کنترل مفاصا حساب صادره بخشنامه ۱۴

اسلاید ۹: وظایف واگذارندگان کار ، پیمانکاران و سازمان تامین اجتماعی با توجه به ماده ۳۸ قتنون تامین اجتماعی وظایف کارفرمایان (واگذارندگان کار) ، پیمانکاران وسازمان در راستای اجرای قانون تامین اجتماعی به شرح زیر می باشد : وظایف کارفرمایان (واگذارندگان کار)در قبال سازمان وظایف پیمانکاران در قبال سازمان وظایف سازمان تامین اجتماعی در قبال واگذارندگان کار وپیمانکاران چگونگی نحوه اقدام در مورد پیمانکاران و واگذارندگان که به وظایف قانونی خود در قبال سازمان تامین اجتماعی (موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی وتبصره الحاقی آن )عمل نمی نمایند بخشنامه ۱۴

اسلاید ۱۰: بخشنامه ۱۴

اسلاید ۱۱: طبق تبصره الحاقی به ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی مصوب ۲۶/۲/۷۲ مجلس شورای اسلامی و آئین نامه اجرائی (مصوب ۱۸/۳/۷۳هیات محترم دولت ) ًپیوست شماره ۶ ً واحدهای اجرائی مکلفند به شرح ذیل اقدام نمایند:۱- با بررسی سریع پرونده های پیمانکاری ، در مورد قراردادهائیکه حق بیمه آنها تا زمان رسیدگی قطعیت قطعیت یافته و یکسال از تاریخ خاتمه عملیات قرارداد نیز گذشته و واریز نشده باشد، مجدداً مراتب را طبق فرم ضمیمه (پیوست شماره ۷) به آخرین نشانی پیمانکار ابلاغ و چنانچه ظرف مدت بیست روز پس از ابلاغ مورد مطالبه ، پرداخت نگردد مراتب جهت واریز از محل ۵ درصد و آخرین قسط موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی مطابق فرم ضمیمه (پیوست شماره ۸ ) به واگذارنده کار ابلاغ نمایند.۲- واگذارندگان کا قانوناً مکلفند حداکثر ظرف بیست وپنج روز پس از ابلاغ اعلام بدهی آن را از محل ۵ درصد و آخرین قسط موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی پرداخت نمایند در صورت عدم پرداخت ، اقدامات قانونی جهت وصول علیه آنان صورت می گیرد.۳- در صورتیکه میزان ۵ درصد و آخرین قسط اشاره شده نزد واگذارنده که به حساب سازمان واریز گردیده کمتر از مورد مطالبه باشد، جهت وصول باقیمانده بدهی باید علیه پیمانکار اقدام بعمل آید.۴- در مورد پرونده هاییکه قرارداد آنها خاتمه یافته و بدلایلی محاسبه نشده باشد ، لازم است سریعاًبه شرح فوق اقدام نمایند.بدیهی است واحدهای اجرائی (شعب ) وظیفه دارند بطور مستمر پرونده های پیمانکاری را مورد رسیدگی قرار داده و با اخذ اطلاعات لازم نسبت به احتساب حق بیمه مقرر اقدام نمایند ودر صورت عدم حصول نتیجه از مکاتبات انجام شده ، بر اساس اطلاعات و مدارک موجود در پرونده از قبیل مبلغ اولیه مندرج در قرارداد و مدت ذکر شده در آن اقدام به محاسبه و مطالبه حق بیمه و پیگیری آن بشرح فوق نمایند. وظایف

اسلاید ۱۲: ۱- اطلاع رسانی قانون ومقررات وضوابط جدید و مصوبات از طریق روزنامه ها و دیگر منابع بمنظور آگاهی کارفرمایان (واگذارندگان کار) و پیمانکاران جهت اجرا و همکاری در چهارچوب مقررات تامین اجتماعی با کارفرما.۲-تشکیل پرونده جهت هریک از قراردادهای پیمانکاری ، پیمانکاران و دریافت لیست حقوق ودستمزد و حق بیمه که توسط وپیمانکاران ارسال و پرداخت می گردد و ارائه خدمات قانونی به بیمه شدگان مربوطه .۳- پیگیری در خصوص وصول مانده بدهی مربوط به لیستهای ارسالی در مورد قراردادهای غیر مشمول طرحهای عمرانی .۴- بررسی پرونده قرارداد پیمانکاری به محض پایان یافتن مدت زمان اجرای پیمان و اخذ اطلاعات مورد نیاز جهت محاسبه بدهی قرارداد.۵- محاسبه بدهی قرارداد به محض تکمیل اطلاعات مورد نیاز و ابلاغ آن به پیمانکار.۶- پیگیری و وصول بدهی پس از قطعیت آن طبق ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی .۷- رسیدگی به اعتراض پیمانکار در رابطه با حق بیمه قرارداد برابر مواد ۴۲و۴۳ قانون تامین اجتماعی .۸- صدور مفاصا حساب قرارداد به محض پرداخت حق بیمه توسط پیمانکار ویا واگذارندگان کار.۹- اجرای تبصره ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی و وصول مطالبات سازمان از محل ۵% ماده ۳۸ قانون در صورتیکه پیمانکار ترتیب پرداخت آن را پس از قطعیت ندهد.وظایف

اسلاید ۱۳: ۱- ارائه یک نسخه از قرارداد منعقده با کارفرمایان به شعبه تامین اجتماعی محل اجرای قرارداد.۲- ارسال صورت مزد یا حقوق و دستمزد شاغلین در قراردادهای پیمانکاری (اعم از عمرانی و غیر عمرانی ) برابر ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی در مهلت مقرر به سازمان و پرداخت حق بیمه مقرر و متعلقه برابر ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی در مورد قراردادهای غیر عمرانی .۳- پرداخت حق بیمه قرارداد که طبق ماده ۴۱ قانون تامین اجتماعی برای هریک از قراردادها توسط سازمان محاسبه و به پیمانکار ابلاغ می گردد.۴- پرداخت غرامت موضوع ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی در مورد کارکنان حادثه دیده در اجرای پیمانهای مورد اجرا.۵- رعایت ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی در مورد پیمانکاران دست دوم و ارسال یک نسخه از قرارداد منعقده با آنها به سازمان تامین اجتماعی واعلام اطلاعات مربوطه پس از خاتمه قرارداد آنها.۶- اخذ مفاصا حساب ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی جهت هریک از قراردادهای مورد اجرا.وظایف

اسلاید ۱۴: ۱- پیمانکاران را موظف نمایند که پرسنل شاغل در اجرای پیمانها را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه نمایند و لیست وحقوق و دستمزد و حق بیمه مقرر را برابر مواد ۸ ۲ و ۳۹ در مهلت مقرر به سازمان ارسال و پرداخت کنند.۲- همزمان با ابلاغ قرارداد به پیمانکاران یک نسخه از آن را به سازمان تامین اجتماعی ارسال نمایند.۳- پنج درصد هر صورت وضعیت یا صورتحساب پرداختی به پیمانکاران را کسر و نگهداری و پرداخت مبالغ مکسوره و آخرین قسط پیمانکاران را موکول به صدور مفاصا حساب سازمان تامین اجتماعی نمایند.۴- در خاتمه کار اطلاعات مورد نیاز شامل میزان کل کارکرد، تاریخ خاتمه و… را به سازمان تامین اجتماعی اعلام و پیمانکاران را جهت اخذ مفاصا حساب به سازمان راهنمایی نمایند.۵- در اجرای تبصره الحاقی ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی چنانچه یکسال از پایان یا تعلیق و یا فسخ قراردادهای پیمانکاری بگذرد و پیمانکاران اقدام به ارائه مفاصاحساب سازمان تامین اجتماعی به واگذارندگان کار ننمایند و پیمانکاران از بابت حق بیمه پیمانها به سازمان تامین اجتماعی بدهکار و بدهی در مرحله قطعی باشد با اعلام مراتب به واگذارندگان کار موظف می باشند حداکثر ظرف مهلت ۲۵ روز از تاریخ ابلاغ، بدهی پیمانکاران را به میزان ۵ درصد و آخرین قسط به حساب سازمان واریز نمایند.۶- در صورت عدم رعایت مراتب اشاره شده در بندهای فوق مسئولیت پرداخت حق بیمه مقرر و متفرعات آن بعهده واگذارندگان کار خواهد بود.تذکر : در قراردادهای عمرانی موضوع مصوبات ۱۲۹و۱۴۳ شورایعالی تامین اجتماعی با توجه به توافق صورت گرفته فیمابین سازمان تامین اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه مسئولیت پرداخت کل حق بیمه مقرر بر مبنای ۶/۶ درصد و ۶/۱۵ درصد بعهده واگذار کنندگان کار می باشدکه بایستی به هنگام پرداخت هر صورت وضعیت یا صورتحساب پیمانکاران و مهندسین مشاور کسر و به حساب سازمان واریز نمایند.وظایف

اسلاید ۱۵: به منظور تسریع در صدور مفاصا حساب پیمانکاران ادارات کل استان می توانند حداکثر تا سقف کارکرد به میزان مشروحه ذیل نسبت به تفویض اختیار به واحدهای اجرائی ذیربط جهت صدور مفاصا حساب اقدام نمایند:۱- شعب درجه یک تامیزان مبلغ یک میلیارد ریال (۱۰۰۰۰۰۰۰۰۰ ریال )۲- شعب درجه دو تا میزان مبغ هشتصد میلیون ریال (۸۰۰۰۰۰۰۰۰ ریال )۳- شعب درجه سه تا میزان مبلغ ششصد میلیون ریال (۶۰۰۰۰۰۰۰۰ ریال )۴- شعب درجه چهار تا میزان مبلغ پانصد میلیون ریال (۵۰۰۰۰۰۰۰۰ ریال )۵- نمایندگیها تا میزان مبلغ چهارصد میلیون ریال (۴۰۰۰۰۰۰۰۰ ریال )با عنایت به افزایش ضریب دستمزد توسط شورایعالی کار و سایر شرایط اقتصادی ادارات کل استانها مجاز میباشند سقف مبلغ کارکرد مفاصا حساب واحدهای تابعه را همه ساله با توجه به میزان اختیار داده شده به واحدها بشرح فوق به میزان تورم یا درصد افزایش دستمزد ، افزایش دهند.مفاصا حساب

اسلاید ۱۶: پس از حصول اطمینان از ماخذ مبنای احتساب حق بیمه و صحت محاسبه انجام شده و وصول کامل مطالبات مربوطه و ضبط رسید وصولی در پرونده امر ، توسط واحدهای ذیربط فرم مفاصا حساب به عنوان واگذارنده کار صادر ودر آن اطلاعات پیمان بشرح ذیل درج میگردد:۱-نام پیمانکار۲- خلاصه عملیات پیمان ۳- شماره و تاریخ قرارداد۴- میزان مبلغ ناخالص کارکرد(به حروف و عدد و پرفراژ)پس از تکمیل موارد فوق جهت ارسال رونوشت به مبادی ذیربط (پیمانکار-اداره کل استان و…)خلاصه اقدامات مطالباتی (ماخذ احتساب حق بیمه و وصول مطالبات ) درج و سپس با امضا مجاز و ممهور به مهر برجسته سازمان صادر میگردد.مفاصا حساب

اسلاید ۱۷: با عنایت به اهمیت ویژه فرمهای مفاصا حساب (نمونه ۲۲ درآمد) ، کلیه ادارات کل استان و واحدهای اجرائی بایستی ضمن دقت و مراقبت لازم در حفظ و نگهداری فرمهای مذکور و جلوگیری از ابطال یا مفقود شدن آن موارد ذیل را رعایت نمایند:۱- نگهداری فرمهای مفاصا حساب در استان بعهده معاونت پشتیبانی بوده و حسب درخواست واحدها و پس از تایید رئیس و کارشناس ارشد درآمد استان آنها را به واحد درخواست کننده ارسال و تحویل نمایند.۲- در شعب و نمایندگیها نگهداری فرمهای مفاصا حساب و درخواست فرم از اداره کل استان بعهده واحد درآمد بوده و در صورت ابطال فرم مفاصا حساب باید کلیه نسخه باطله را با ذکر علت ابطال به اداره کل استان مربوطه ارسال نمایند.۳- در صورت مفقود شدن فرم مفاصا حساب در اسرع وقت مراتب را با ذکر شماره سریال مفاصاحساب مفقود شده و معرفی فرد یا افراد خاطی به اداره کل استان مربوطه اعلام نمایند.۴- یک نسخه از رونوشت کلیه مفاصا حسابهای صادره میبایستی به ترتیب شماره سریال در کلاسور مخصوص ضبط و نزد مسئول درآمد نگهداری و با رعایت دستورالعمل ساماندهی اطلاعات به بایگانی راکد ارسال گردد.مفاصا حساب

اسلاید ۱۸: ۱- واحدهای اجرایی مکلفند پس از مصرف ۹۰ درصد از فرمهای مفاصا حساب تحویلی با تکمیل فرم ”شماره یک ” (پیوست شماره ۱۰) طبق فرم شماره ”دو“ (پیوست شماره ۱۱) درخواست ارسال فرم مفاصا حساب از اداره کل استان مربوطه نمایند.۲- ادارات کل استانها موظف می باشند ضمن کنترل اطلاعات مندرج در فرم ”شماره یک ” درخواست مفاصا حسابهای واحدهای ذیربط را جمع آوری و ضمن درخواست ودریافت مفا صا حساب مصرفی یکساله یا ۶ماهه واحدهای مذکور از ادارات کل خدمات و رفاه ، آمار مفاصا حساب برای یکسال آتی واحدهای خود را جهت تهیه (چاپ ) نیز به اداره کل مذکور اعلام نمایند.۳- ادارات کل خدمات و رفاه بر اساس آمار ودرخواستهای ارسالی از ادارات کل استانها سریعاً مفاصاحساب مورد نیاز یکساله یا ۶ ماهه جاری هر استان را با رعایت شماره سریال ارسال و طی رونوشت مراتب را به اداره کل درآمد حق بیمه اعلام خواهد نمود. مسئولیت چاپ و تهیه فرمهای مفاصاحساب بعهده اداره کل خدمات و رفاه می باشد و با هماهنگی اداره کل درآمد حق بیمه باید به ترتیبی برنامه ریزی و عمل نماید که واحدهای اجرایی با کمبود فرم مفاصا حساب مواجه نگردند.۴- واحدهای اجرایی پس از اینکه حداقل ۹۰ درصداز فرم مفاصاحساب های دریافتی را مورد استفاده قرار داده باشند می بایستی فرم شماره یک (پیوست شماره ۱۰) را(با درج شماره سریال مفاصا حساب به ترتیب مشخصات پیمانکارو…در آن ) تکمیل وآنرا همراه با درخواست ارسال فرم به تعداد مورد نیاز ۶ ماهه به اداره کل استان مربوطه ارسال نمایند.۵- ادارات کل استان حسب درخواستهای صورت گرفته از سوی واحدهای ذیربط و بررسی مفاصاحسابهای صادره فرم مفاصاحساب مورد نیاز واحد را ارسال و طی رونوشت نامه مراتب را به اداره کل دآمد حق بیمه اعلام نمایند.مفاصا حساب

اسلاید ۱۹: جریمه تاخیر پرداخت حق بیمه : در مورد آندسته از پیمانکارانی که حق بیمه مستند به لیستهای ارسالی را در دوره اجرای قرارداد پرداخت می نمایند وهمچنین در مورد قراردادهای مشمول طرحهای عمرانی که حق بیمه مربوطه توسط واگذارنده کار در طول اجرای قرارداد از صورتوضعیت و صورتحسابهای پیمانکار و مهندس مشاور کسر و به سازمان پرداخت می گردد چنانچه پس از محاسبه حق بیمه طبق ضوابط مربوطه ، مانده بدهی داشته باشد ، از تاریخ ابلاغ ، پیمانکار حداکثر سی روز فرصت دارد ، مانده بدهی را پرئاخت ویا ترتیب پرداخت آن را با توافق سازمان بدهد. در غیر اینصورت مشمول جریمه تاخیر خواهند بود.توجه خواهند داشت که جریمه تاخیر تادیه در این حالت بر مبنای کل مانده بدهی و با توجه به درصد جریمه تعیین شده در قانون جرایم نقدی محاسبه و وصول می گردد. مثال ۱بخشنامه ۱۴تذکر: مراجعه شود به دستورالعمل جدید جرائم در دستورات اداری

اسلاید ۲۰: مثال :شرکت ًج ً در اجرای قرارداد منعقده با شرکت ملی گاز ایران با رعایت تصویبنامه مورخ ۶/۴/۷۷ شورایعالی تامین اجتماعی لیست حقوق و دستمزد کارکنان شاغل در اجرای عملیات پیمان را به شعبه ذیربط تسلیم نموده است .پس از خاتمه عملیات بر اساس مقررات جاری حق بیمه متعلقه نسبت به کارکرد اعلام شده محاسبه و پس از کسر مبالغ واریزی مبلف ۴۵۰۰۰۰۰ ریال مانده بدهی (شامل اصل حق بیمه و بیمه بیکاری )مطالبه گردیده است .شرکت مذکور ظرف سی روز از تاریخ ابلاغ مانده بدهی مذکور اقدامی جهت پرداخت مورد مطالبه بعمل نیاورده ، لذا جریمه تاخیر تادیه متغلقه به شرح ذیل محاسبه و مطالبه میگردد:جریمه تاخیر تادیه برای یکسال ۹۹۰۰۰۰=۲۲% * ۴۵۰۰۰۰۰ (در صورت عدم واریز حق بیمه جریمه سالهای بعد نیز بر اساس قانون دریافت جرائم نقدی و به ترتیب فوق احتساب می گردد) در مورد آن دسته از پیمانکارانی که فاقد شرایط بند ً۱ ً فوق هستند(در طول اجرای قرارداد اصلاً لیست نداده اند، همچنین فاقد پرداخت حق بیمه در دوره اجرای قرارداد هستند) حق بیمه متعلقه با احتساب یکسال جریمه لیست و جریمه تاخیر تادیه (نسبت به کل بدهی )با درصد جریمه مربوطه محاسبه و به پیمانکار اعلام می گردد. در این حالت چنانچه پیمانکارظرف مدت سی روز از تاریخ اعلام بدهی آن را پرداخت ننماید و یا ترتیب واریز آن را ندهد علاوه بر جرایم اعلام شده ،جریمه (تاخیر تادیه )سال دوم نیز نسبت به کل بدهی محاسبه و مطالبه می گردد.مثال :شرکت ًدً در اجرای قرارداد منعقده با وزارت کشاورزی مربوط به عملیات تنظیفات ساختمان اصلی واگذارنده هیچگونه لیست حقوق و حق بیمه متعلق به کارکنان شاغل در قرارداد را در طول اجرای پیمان (از ۱/۱/۷۷ لغایت ۳۰/۷/۷۸ ) به شعبه ذیربط ارسال و واریز ننموده است مبلغ ناخالص کارکرد پیمان مزبور ۱۳۰۲۶۰۰۰۰۰ ریال اعلام شده است . جریمه تاخیر تادیه حق بیمه پیمان مزبور بشرح ذیل محاسبه می گردد:اصل حق بیمه از ۱/۱/۷۷ لغایت ۳۰/۷/۷۸ ۱۹۵۳۹۰۰۰۰=۱۵% * ۱۳۰۲۶۰۰۰۰۰بیمه بیکاری از ۱/۱/۷۷ لغایت ۳۰/۷/۷۸ ۲۱۷۱۰۰۰۰ = ۹ / * ۱۹۵۳۹۰۰۰۰ جمع ۲۱۷۱۰۰۰۰۰ جریمه یکسال تاخیر تادیه ۴۷۷۶۲۰۰۰ = ۲۲% * ۲۱۷۱۰۰۰۰۰ در صورت عدم واریز مبلغ فوق ظرف سی روز پس از ابلاغ اعلام بدهی مبلغ ۴۷۷۶۲۰۰۰ ریال بعنوان جریمه سال دوم به جمع کل بدهی افزوده میگردد.توجه : در هر حالت چنانچه کل مطالبات سازمان بصورت یکجا و قبل از ابلاغ برگ لازم الاجرا (موضوع ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی )به حساب سازمان واریز گردد ۳۰% از جرائم متعلقه بخشوده خواهد شد.۲

اسلاید ۲۱: شرایط لازم: طبق مصوبات ۱۲۹و۱۴۳شورایعالی تامین اجتماعی (پیوست شماره یک)قرادادهای مشمول ضوابط طرحهای عمرانی تلقی می گردند که دو شرط زیر را تواماً دارا باشند: ۱-قرارداد براساس فهرست بهاءپایه سازمان برنامه وبودجه (قراردادهای پیمانکاری)یا ضوابط تیپ سازمان مزبور (قرادادهای مشاوره ای) منعقد شده باشد. ۲-تمام یا قسمتی از بودجه عملیات از محل اعتبارات عمرانی دولت(اعتبارات عمرانی ملی،منطقه ای،استانی)تامین شده باشد. تذکر۱: طبق نظریه کتبی دفتر فنی سازمان مدیریت و برنامه ریزی (سازمان برنامه وبودجه سابق)کلیه قراردادها ئیکه بمنظور اجرای عملیات ساختمانی با متراژزیربنا مطابق بخشنامه ۲۰۰۰/۵۴/۲۷۰۰/۱۰۲ مورخ مرداد ۷۵(حداکثر۲۰۰۰مترمربع) منعقد شوند براساس فهرست بهاء سازمان برنامه و بودجه تلقی می شوند بنابراین در صورتیکه بودجه آنها از محل اعتبارات طرحهای عمرانی تامین گردد مشمول مصوبات۱۲۹و۱۴۳ شورایعالی تامین اجتماعی بوده وحق بیمه وبیمه بیکاری آنها به ترتیب به ماخذ ۶درصد و۶/۰درصد (جمعاً۶/۶ درصد )خواهد بود. عمرانی

اسلاید ۲۲: تذکر۲:برابر بخشنامه شماره۲۸۰۰/۵۴-۶۷۷۲-۱مورخ۲۸/۶/۶۴ سازمان برنامه وبودجه قراردادهای طرحهای عمرانی که بر اساس قیمت پایه منعقد و ضریب پیشنهادی پیمانکار بیش از۱۰درصد بالاتر (پلوس)از قیمت پایه باشد، چنانچه دارای مجوز از شورایعالی فنی سازمان مدیریت و برنامه ریزی باشد مشمول ضوابط طرحهای عمرانی و مصوبات ۱۲۹و۱۴۳ شورایعالی تامین اجتماعی خواهد بود، اما اگرمجوز شورایعالی فنی سازمان مذکور را نداشته باشد از نظر تعیین حق بیمه مشمول ضوابط طرحهای عمرانی نبوده ومشمول بخش سوم این دستورالعمل خواهد بود.

اسلاید ۲۳: نحوه احتساب حق بیمه پیمانهای طرحهای عمرانی: ماخذ حق بیمه کلیه قراردادهای مشمول ضوابط طرحهای عمرانی براساس مصوبات۱۲۹و۱۴۳ شورایعالی تامین اجتماعی از تاریخ ۱۶/۴/۶۳ به بعدبشرح ذیل می باشد: ۱-حق بیمه قراردادهای مشاوره ای مقطوعاً۱۴درصد ناخالص کارکرد بعلاوه ۶/۱ درصدبعنوان حق بیمه بیکاری جمعاً به میزان ۶/۱۵درصدناخالص کارکرد می باشد.(سهم پیمانکار ۶/۳درصد و سهم کارفرما ۱۲درصد) ۲-حق بیمه قراردادهای پیمانکاری (اجرایی) مقطوعاً ۶درصد ناخالص کارکرد بعلاوه۶دهم درصدبعنوان بیمه بیکاری جمعاًبه میزان ۶/۶درصدناخالص کارکرد میباشد (۶/۱درصدسهم پیمانکار و۵درصد سهم کارفرما) توجه: حق بیمه کلیه قراردادهای مشاوره که قبل از۱۶/۴/۶۳ خاتمه یافته است وهمچنین صورتحساب مربوط به قبل از تاریخ مذکور قراردادهائی که قبل از۱۶/۴/۶۳ شروع وبعد از آن خاتمه یافته است،طبق حسابرسی از دفاتر قانونی ودر مورد قراردادهای پیمانکاری (اجرایی)به ماخذ ۲/۳ درصد محاسبه می گردد.عمرانی

اسلاید ۲۴: . تذکر۱-حق بیمه بیکاری از تاریخ ۶/۵/۶۹ بشرح مندرج در بند۱و۲ محاسبه میگردد.تذکر ۲-طبق مصوبه شماره۴۴۸/۵/۶۶ شواریعالی تامین اجتماعی در صورتیکه پیمانکاران مجری قراردادهای مشمولطرحهای عمرانی بخشی از اجرای عملیات موضوع پیمان را طی قرارداد به پیمانکاران فرعی واگذار نماید چنانچه حق بیمه متعلقبه قرارداد اصلی پرداخت شود،وصول حق بیمه بابت قراردادپیمانکار فرعی منتفی خواهد بود

اسلاید ۲۵: عمرانی

اسلاید ۲۶: فصل اول-قراردادهای پیمانکارانفصل دوم-قراردادهای مهندسان مشاورفصل سوم-سایرمواردعمرانی

اسلاید ۲۷: طبقه بندی قراردادها

اسلاید ۲۸: قراردادهای گاز رسانی:در قراردادهای گاز رسانی که فیمابین شرکت ملی گاز ایران و پیمانکاران منعقد میگردد لوله و اتصالات ، نوار زرد اخطار، مواد عایق و الکترود مخصوص که مختص عملیات گاز رسانی است و از طرف واگذارنده کار به پیمانکار تحویل میگردد جزء مصالح انحصاری میباشد. لذا حق بیمه قراردادهای مذکور با توجه به نوع عملیات به شرح زیر محاسبه میگردد:۱- حق بیمه قراردادهای احداث شبکه های گاز رسانی بطور کلی طبق ماده دوم مصوبه مورخ ۲۴/۱/۷۰ با ماخذ ۷% محاسبه میگردد.۲- قراردادهای نصب انشعاب (علمک) بطور کلی خدمات تلقی و با توجه به استفاده از ماشین آلات و دستگاههای جوشکاری و بعضاً کمپروسور و دستگاههای حفاری مشمول ماده چهارم مصوبه ۲۴/۱/۷۰ میباشد به این ترتیب که ۷۰% عملیات مکانیکی محسوب و حق بیمه آن به ماخذ ۷% و ۳۰% عملیات غیر مکانیکی تلقی و حق بیمه آن به ماخذ ۱۵% محاسبه میگردد.۳- قراردادهای نصب رگلاتور چنانچه قرارداد مربوطه جداگانه و مستقل از نصب انشعاب (علمک) منعقد باشد، با توجه به نوع کار کلاً خدماتی و غیر مکانیکی بوده و حق بیمه آن طبق ماده اول مصوبه مورخ ۲۴/۱/۷۰ به ماخذ ۱۵% محاسبه میگردد. چنانچه نصب رگلاتور و نصب انشعاب تواماً در یک قرارداد باشد باید طبق بند ۲ عمل شود.غیر عمرانی

اسلاید ۲۹: ماده ۱۹- مقررات مربوط به قراردادهای بیست میلیون ریال و کمتر موضوع مصوبات مورخ ۱۸/۸/۶۱و۵/۱۱/۶۲ شورایعالی تامین اجتماعی (بخشنامه شماره ۱۲۴و۱/۱۲۴ درآمد) برای کارکردهای تا پایان سال ۱۳۶۳ معتبر و از اول سال ۱۳۶۴ مشمول مقررات این آئین نامه خواهد بود.ماده ۲۰- دستگاههای اجرائی مکلفند یک نسخه از قراردادهای منعقده را بلافاصله جهت واحدهای سازمان تامین اجتماعی ارسال نمایند.ماده ۲۱- قراردادهائیکه قبل از ابلاغ بخشنامه شماره ۲۷/۱۷۲۵۴/-۳ مورخ ۱۷/۱۰/۶۳ وزارت امور اقتصادی و دارائی بر اساس مفاد ماده ۱۰ مصوبه ۸۹۱۲ مورخ ۱۶/۴/۶۳ هیئت وزیران نسبت به آنها تسویه حساب بعمل آمده عیناً معتبر میباشندماده ۲۲- قراردادهائیکه پیمانکار و یا مشاور آن شرکت خارجی باشد از شمول ضوابط این آئین نامه مستثنی بوده و تابع مقررات سازمان تامین اجتماعی خواهد بود.ماده ۲۳- مفاد این ماده مربوط به تعداد فصول و مواد و تاریخ تصویب آن در شورای عالی تامین اجتماعی میباشد.ماده ۲۴- در صورتیکه مابه التفاوت ناشی از افزایش حق بیمه صورت وضعیت و یا صورتحسابهای تسلیم شده بکارفرما، در فاصله زمانی ۱۶/۴/۶۳ لغایت ۲۹/۱۲/۶۳ (که بموجب آئین نامه نحوه تسلیم صورت مزد میزان و نحوه پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در طرحهای عمرانی ایجاد و پرداخت آن میبایستی از محل اعتبار طرح صورت گیرد) تا تاریخ ابلاغ این اصلاحیه پرداخت نشده و یا اصولاً پرداخت آن به تشخیص مجری طرح مربوطه میسر نباشد ، پرداخت آن بعهده وزارت برنامه و بودجه خواهدبود.سازمان تامین اجتماعی مابه التفاوت موضوع این ماده را در سالهای آتی هنگام تنظیم بودجه به به وزارت برنامه و بودجه جهت پیش بینی اعتبار در لایحه بودجه منعکس مینماید.آئین نامه تسلیم

اسلاید ۳۰: ماده ۲۵- واریز حق بیمه موضوع این آئین نامه نحوه تسلیم صورت مزد میزان و نحوه پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در طرحهای عمرانی و این اصلاحیه بحساب سازمان تامین اجتماعی و تعهد وزارت برنامه و بودجه (موضوع ماده ۲۴ و قسمت آخر بند الف ماده ۱۶ ) با رعایت سایر شرائط آئین نامه مذکور و اصلاحیه آن در حکم مفاصا حساب بوده و نگهداری ۵درصد و آخرین قسط موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی موردی ندارد.وزارت برنامه و بودجه هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۴/۷/۶۴ ”آئین نامه نحوه تسلیم صورت مزد ، میزان و نحوه پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در طرحهای عمرانی ” موضوع مصوبات یکصدوبیست ونهمین وهفتصدوچهل و سومین جلسه شورایعالی تامین اجتماعی را تایید و مقرر نمودند کلیه دستگاههای اجرائی مطابق آئیننامه مزبور اقدام نمایند.اصلاحاتی که در آینده ضرورت باید با تصویب شورایعالی تامین اجتماعی لازم اجرا خواهد بود.مقتضی است مراتب را به کلیه دستگاههای اجرائی و واحد و ادارات تابعه و وابسته ابلاغ نمایند. میرحسین موسوی رونوشت به :وزارت اموراقتصاد و دارائی جهت اجرادفتر حقوقی دفتر نخست وزیردفتر هیئت دولت اداره کل تنظیم و تدوین قوانین و مقررات سازمان تامین اجتماعی

اسلاید ۳۱: ماده ۱۲- حق بیمه کارکنان شاغل مهندسان مشاور و کارشناسان در پیمانهای موضوع طرحههای عمرانی که تمام یا قسمتی از اعتبار آن از محل اعتبارات عمرانی تامین و قرارداد آن بر اساس ضوابط طرحهای عمرانی منعقد شده یا میشوند مشمول مقررات این فصل از آئین نامه خواهد بود.ماده ۱۳- مهندسان مشاور و کارشناسان مشمول این آئین نامه مکلفند طبق ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی وآئین نامه مربوطه ، صورت مزد ماهانه کارکنان شاغل در دفتر مرکزی و همچنین نظارت کارگاهی در هر قرارداد را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد تهیه و پس از تائید کارفرما (در مورد کارکنان نظارت کارگاهی ) به سازمان تامین اجتماعی ارائه و رسید مورد نیاز را جهت تسلیم به کارفرما دریافت دارند.صدور دستور پرداخت توسط دستگاه اجرائی و پرداخت صورتحساب هر ماه یا هر قسط به مهندس مشاور و کارشناس موکول به تسلیم رسید صورت مزد کارکنان شاغل در قرارداد منعقد برای مدت مذکور میباشد.ماده ۱۴- حق بیمه قراردادهای مهندسان مشاور ویا کارشناسان که بعد از تاریخ ۱۶/۴/۶۳ منعقد شده و یا میشوند مقطوعاً بمیزان ۱۴% حق الزحمه مهندسان مشاور ویا کارشناس تعیین که بشرح ماده ۱۵ توسط ذیحسابیها بحساب سازمان تامین اجتماعی واریز میشوند.ماده ۱۵- از هر صورت حساب مهندس مشاور ویا کارشناس معادل ۶/۳ درصد بابت حق بیمه سهم کارکنان مهندس مشاور ویا کارشناس کسر و معادل ۴/۱۰درصد نیز بابت حق بیمه سهم کارفرما از محل اعتبار طرح مربوط برداشت و مبالغ مربوط مجموعاً بلافاصله بحساب سازمان تامین اجتماعی واریز میگردد.آئین نامه تسلیم

اسلاید ۳۲: ماده ۱۶- حق بیمه قراردادهای مهندسان مشاور و یا کارشناسان که قبل از تاریخ ۱۶/۴/۶۳ منعقد گردیده اند و تا تاریخ ابلاغ این اصلاحیه مفاصا حساب آن صادر نشده است ، بشرح زیر بحساب سازمان تامین اجتماعی واریز میگردد:الف – حق بیمه مربوط به صورت حسابهائیکه قبل از تاریخ ۱۶/۴/۶۳ تسلیم گردیده باشد برای عملکرد قبل از فروردین ماه ۱۳۵۷ طبق مقررات تامین اجتماعی و برای عملکرد از فروردین ماه ۱۳۵۷ ببعد مقطوعاً به میزان ۳ درصد صورتحساب تعیین میگردد که از هر صورت حساب مهندس مشاور و یا کارشناس کسر و در وجه سازمان تامین اجتماعی پرداخت میشود و در مورد پرداخت مابهالتفاوت موضوع بند ۳ مصوبه شماره ۱۷۱۵ ش ف مورخ ۲۰/۳/۵۷ شورای تامین اجتماعی نیز مطابق قسمت آخر ماده ۴۴ آئین نامه عمل خواهد شد.ب – حق بیمه مربوط به صورت حسابهائی که از تاریخ ۱۶/۴/۶۳ تسلیم شده و یا میشوند مقطوعاً بمیزان ۱۴درصد صورت حساب تعیین میگردد که از هر صورت حساب تعیین میگردد که از هر صورت حساب مهندس مشاور و یا کارشناس معادل ۳درصد کسر و معادل ۱۱درصد صورت حساب نیز توسط ذیحسابیها از اعتبار طرح برداشت و مجموعاً بلافاصله بحساب سازمان تامین اجنماعی واریز میگردد.ماده ۱۷- میزان حق بیمه مذکور در موارد ۱۴و۱۵و۱۶ بعنوان حق بیمه هر هر قرارداد بوده و با پرداخت آن و رعایت سایر شرائط این آیین نامه (به استثنای آن قسمت از حق بیمه هائیکه پرداخت آن بعهده وزارت برنامه و بودجه محول گردیده است )بعنوان مفاصا حساب هر قرار داد تلقی میگردد.ماده ۱۸- پرداخت آخرین صورت حساب یا قسط هر قرارداد مهندسان مشاور یا کارشناسان موکول به گواهی سازمان تامین اجتماعی مبنی بر دریافت صورتهای مزد ارسالی و همچنین وصول حق بیمه های مکسوره از صورت حسابها خواهد بود.سازمان تامین اجتماعی مکلف است ظرف مدت ۱۵ روز از تاریخ دریافت استعلام ذیحسابی گواهی فوق را تهیه و صادر نماید : چنانچه مدارک لازم برای صدور گواهی مذکور به سازمان تسلیم نشده باشد سازمان مکلف است ظرف مدت ۱۵ روز از تاریخ دریافت استعلام فوق موضوع را به ذیحسابی ها اعلام نماید. عدم پاسخ در انقضای مدت مزبور بمنزله صدور گواهی فوق تلقی شده و پرداخت آخرین صورت حساب یا قسط مهندس مشاور یا کارشناس بلامانع بوده .

اسلاید ۳۳: ماده ۱- حق بیمه کارکنان شاغل در پیمانهائیکه بر اساس فهارس پایه وزارت برنامه و بودجه منعقد شده یا میشوند و تمام یا قسمتی از اعتبار آن از محل اعتبارات تامین میگردد مشمول این آئین نامه خواهد بود.ماده ۲- پیمانکاران مشمول این آئین نامه مکلفند طبق مقررات ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی و آئین نامه مربوطه ، صورت مزد ماهانه کارکنان شاغل در هر پیمان را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد تهیه و پس از تائید ناظر مقیم یا دستگاه نظارت یا دستگاه اجرائی به واحدهای سازمان تامین اجتماعی تسلیم و رسید مورد نیاز جهت ارائه به کارفرما موضوع تبصره این ماده را دریافت نمایند.تبصره ۱- تائید صورت مزد ماهانه توسط دستگاه نظارت و دستگاه اجرائی رافع مسئولیت پیمانکار در مورد صحت و سقم صورت مزد از نظر تعداد ومبلغ و دستمزد روزهای کارکرد نخواهد بود.تبصره ۲- صدور دستور پرداخت توسط دستگاه اجرائی و پرداخت هر صورت وضعیت به پیمانکار موکول به تسلیم رسید دریافت صورت مزد ماههای قبل کارکنان شاغل پیمانکار توسط سازمان تامین اجتماعی و رعایت سایر مقررات این آئین نامه میباشد.تبصره ۳- سازمان تامین اجتماعی مکلف است پس از دریافت صورت مزد موضوع ماده ۲ بلافاصله رسید لازم را تهیه و تحویل پیمانکار نماید.ماده ۳- حق بیمه پیمانهائیکه از تاریخ ۱۶/۴/۶۳ منعقد شده یا میشوند مقطوعاً به میزان ۶% کارکرد پیمانکار تعیین میگردد که بشرح ماده ۴ توسط ذیحسابیها بحساب سازمان تامین اجتماعی واریز میشود.ماده ۴- از هر صورت وضعیت معادل ۶/۱ درصد بابت حق بیمه سهم کارکنان پیمانکار کسر و معادل ۴/۴ درصد مبلغ صورت وضعیت نیز بابت حق بیمه سهم کارفرما از محل اعتبار طرح مربوط برداشت شده و مجموعاً مبالغ مربوط بلافاصله بحساب سازمان تامین اجتماعی واریز میگردد.آئین نامه تسلیم

اسلاید ۳۴: ماده ۵- پیمانهاییکه قبل از تاریخ ۱۶/۴/۶۳ تحویل موقت گردیده و تا تاریخ ابلاغ این آئین نامه مفاصا حساب مربوط به آن صادر نشده است ، کسر ۲/۳ درصد از صورت وضعیتهای پیمانکار و پرداخت آن در وجه سازمان تامین اجتماعی ، بمنزله رقم قطعی حق بیمه قرارداد تلقی میگردد.تبصره – استرداد مابه التفاوت رقم ۶/۳ % تا ۵% (۸/۱%) مکسوره از صورتوضعیتهای پیمانکار موکول به تسلیم صورتهای مزد کارکنان شاغل در دوره اجرای پیمان به سازمان تامین اجتماعی خواهد بود.ماده ۶- حق بیمه پیمانهائیکه قبل از تاریخ ۱۶/۴/۶۳ منعقد و کار اجرائی آن از تاریخ مزبور ادامه داشته است برای صورت وضعیتهای تسلیم شده تا تاریخ ۱۶/۴/۶۳ به میزان ۲/۳ درصد کارکرد پیمانکار و جهت صورت وضعیتهای از تاریخ مذکور بمیزان ۶%(شش درصد) کارکرد پیمانکار مقطوعاً تعیین میگردد که بشرح زیر توسط ذیحسابی ها بحساب سازمان تامین اجتماعی واریز میشود.الف – حق بیمه ۲/۳ درصد مذکور در این ماده از هر صورت وضعیت پیمانکار کسر و در وجه سازمان تامین اجتماعی پرداخت میگردد.ب – بابت حق بیمه ۶ درصد مذکور در این ماده از هر صورت وضعیت پیمانکار معادل ۲/۳ درصد کسر و معادل ۸/۲ درصد مبلغ صورت وضعیت نیز از محل اعتبار طرح مربوط برداشت شده و مجموعاً مبالغ مربوط، بلافاصله بحساب سازمان تامین اجتماعی واریز میگردد

اسلاید ۳۵: ماده ۷- قراردادهائیکه در فاصله ۱۶/۴/۶۳ تا تاریخ ابلاغ بخشنامه شماره ۲۵۱۰/۵۴/۹۰۵۵-۱ وزارت برنامه و بودجه با ضرائب بالاسری متفاوت با ضرائب تعیین شده بخشنامه مذکور منعقد گردیده و پیمانکار فرم موضوع بند ۷ بخشنامه شماره ۲۵۱۰ را تایید ننموده است ، پیمان با همان ضریب مندرج در قرارداد ادامه یافته و برحسب آن که ضریب بالاسری بر اساس بخشنامه شماره ۶۹۰۰/۵۴/۱۶۵۲۰-۱ مورخ ۲۰/۱۲/۶۰ وزارت برنامه و بودجه و یا غیر از آن تعیین شده باشد به ترتیب مشمول بند ”ب“ ماده ۶ یا ماده ۳ و همچنین سایر مفاد این آئین نامه خواهند بود.ماده ۸- پرداخت هریک از صورت وضعیتهای آتی موضوع ماده ۶ موکول به اجرای مقررات ماده ۲ آئین نامه خواهد بود.تبصره – در مورد کارکردهای قبل از تاریخ ۱۶/۴/۶۳ ، پیمانکاران بایستی حداکثر ظرف مدت ۲ ماه از تاریخ ابلاغ آئین نامه صورتهای مزد گذشته خود را تهیه (در صورتیکه قبلاً تهیه ننموده اند) و در صورت عدم دسترسی به ناظر مقیم وقت مستقیماً صورتهای مزد را به سازمان تامین اجتماعی تسلیم نموده و ظرف همین مدت تکلیف پرداخت حق بیمه صورتوضعیتهای گذشته را روشن نمایند.در هر حال پرداخت دومین صورت وضعیت ارسالی پیمانکار بعد از تاریخ ابلاغ این آئین نامه از طرف ذیحسابی ها موکول به رعایت موارد زیر خواهد بود:الف – تسلیم رسید به سازمان تامین اجتماعی در مورد دریافت صورتهای مزد گذشته از طرف پیمانکار.ب- مشخص نمودن وضعیت کسورات حق بیمه صورت وضعیتهای گذشته توسط ذیحسابی و در صورت عدم پرداخت ، تادیه آن بسازمان تامین اجتماعی.

اسلاید ۳۶: ماده ۹- پرداخت صورت وضعیت قطعی پیمانهای فصل اول این آئین نامه موکول به تسلیم گواهی سازمان تامین اجتماعی مبنی بر دریافت صورتهای مزد ارسالی ارسالی پیمانکار و همچنین وصول حق بیمه های مکسوره از صورت وضعیتها خواهد بود.سازمان تامین اجتماعی مکلف است ظرف مدت ۱۵ روز از تاریخ دریافت استعلام ذیحسابی ها گواهی فوق را تهیه و صادر نماید چنانچه مدارک لازم برای صدور گواهی مذکور به سازمان تسلیم نشده باشد سازمان مکلف است ظرف مدت ۱۵ روز از تاریخ دریافت استعلام فوق موضوع را به ذیحسابی اعلام نماید عدم پاسخ در انقضای مدت مزبور بمنزله صدور گواهی فوق تلقی شده و پرداخت صورت وضعیت قطعی پیمانکار بلامانع بوده.تبصره – میزان حق بیمه مکسوره در موارد ۳و۴و۵و۶ بعنوان حق بیمه قطعی هر قرارداد بوده و با پرداخت آن و رعایت سایر شرایط این آئین نامه (باستثنای آن قسمت از حق بیمه هائیکه پرداخت آن بعهده وزارت برنامه و بودجه محول گردیده ) بعنوان مفاصا حساب هر قرارداد تلقی میگردد.ماده ۱۰- پیمانکاران موضوع این فصل مکلفند صورت مزد کارکنان دفتر مرکزی خود را کماکان طبق مقررات قانون تامین اجتماعی تهیه و بانضمام حق بیمه مربوط و بطور جداگانه به شعبه تامین اجتماعی حوزه عملکرد دفتر مرکزی تسلیم و پرداخت نمایند.ماده ۱۱- قراردادهائیکه بدون استفاده از فهارس پایه و یا از محل اعتبارات جاری و یا سایر منابع تامین اجتماعی ومنعقد میگردند مشمول مفاد این آئین نامه نبوده و پرداخت حق بیمه طبق مقررات سازمان تامین اجتماعی خواهد بود

اسلاید ۳۷: مشمولین :کلیه قراردادهای فاقد شرایط اشاره شده در بخش طرحهای عمرانی ، غیر عمرانی تلقی میشوند.غیر عمرانی

اسلاید ۳۸: قرارداد های منعقده قبل از مهر ۶۵: در مورد قراردادهای فوق به لحاظ اینکه در حال حاضر تقریباً تمامی این قراردادها به اتمام رسیده است نیاز به توضیح نیست و صرفاً جدول ضرائب مربوطه جهت استفاده احتمالی ضمیمه است (پیوست شماره ۲) فرمول محاسبه حق بیمه قرارداد به ترتیب زیر است : ۲۷%*(ضریب دستمزدعملیات قرارداد)*(کل ناخالص کارکرد)=حق بیمهغیر عمرانی

اسلاید ۳۹: قراردادهای منعقده از مهر۶۵ لغایت ۲۳/۱/۷۰:ضریب دستمزد قراردادهاییکه از تاریخ ۱/۷/۶۵ لغایت ۲۳/۱/۷۰ منعقد شده اند با توجه به نوع عملیات قرارداد در ۶ فصل تعیین گردیده است (پیوست شماره ۳) که در صورت نیاز میتوانند به آن رجوع نمایند.فرمول محاسبه حق بیمه قرارداد به ترتیب زیر است :۲۷%*(ضریب دستمز عملیات قرارداد)*(کل ناخالص کارکرد)=حق بیمه غیر عمرانی

اسلاید ۴۰: قراردادهای منعقده از ۲۴/۱/۷۰ به بعد:بموجب مصوبات مورخ ۲۴/۱/۷۰ و ۷/۹/۷۳ (پیوستهای شماره ۴ و ۵ ) شورایعالی تامین اجتماعی ، ضرائب واحدی همانند طرحهای عمرانی برای محاسبه قراردادهای غیر عمرانی در نظر گرفته شده است ، که این امر تسهیلات زیادی را جهت وصول حق بیمه و صدور مفاصا حساب پیمانکاران فراهم آورده است و باستناد مصوبه ۲۴/۱/۷۰ حق بیمه قراردادهای پیمانکاری و مهندسین مشاور از تاریخ مذکور به لعد با توجه به تعهد طرفین و نحوه اجرای کار به ترتیب زیر محاسبه میگردد:غیر عمرانی

اسلاید ۴۱: غیر عمرانی

اسلاید ۴۲: در مورد قراردادهایی که تمام یا قسمتی از کارکرد آنها به ارز میباشد ،با توجه به قیمت پیش بینی شده در قرارداد معادل ریالی آن محاسبه وسپس مبنای احتساب حق بیمه قرار میگیرد. ۲۴/۱/۷۰ به بعد

اسلاید ۴۳: حق بیمه قراردادهاییکه در اجرای آنها تهیه مصالح مصرفی کلاً بعهده وهزینه پیمانکار میباشد و یا موضوع قراردادارائه خدمات بوده و نوع کار ایجاب نماید که کلاً بصورت مکانیکی انجام گیرد بمیزان هفت درصد ناخالص کارکرد میباشد(موضوع ماده دوم مصوبه مورخ ۲۴/۱/۷۰) ۷% * کل ناخالص کارکرد=حق بیمه ۹/۱ * اصل حق بیمه =بیمه کاری ۲۴/۱/۷۰ به بعد

اسلاید ۴۴: حق بیمه کلیه قراردادهای دستمزدی و خدماتی غیر مکانیکی بمیزان پانزده درصد ناخالص کارکرد میباشد.۱۵% * کل ناخالص کارکرد= حق بیمه۹/۱ * اصل حق بیمه = بیمه بیکاری ۲۴/۱/۷۰ به بعد

اسلاید ۴۵: در مواردیکه تهیه قسمتی از مصالح بعهده و هزینه پیمانکار و قسمتی بعهده و هزینه واگذارنده کار میباشد ، ارزش مصالح واگذاری به پیمانکار به ناخالص کل کارافزوده میشود وسپس حق بیمه به ماخذ ۷% محاسبه می شود. ۷% * (مبلغ ریالی مصالح بعهده کارفرما+ناخالص کارکرد) = حق بیمه ۹/۱ * اصل حق بیمه = بیمه بیکاری نکته :قیمت تجهیزات وارده از خارج از کشور که پیمانکاران از طریق گشایش اعتبار اسنادی خریداری می نماید مشمول کسر حق بیمه نمیباشد ، همچنین قیمت مصالح انحصاری ، اختصاصی ،آسانسوروتاسیسات ، ماشین آلات ، آهن آلات در قراردادهای سوسه سازی که تهیه آن در اختیار واگذارندگان کار است ،پارچه در قراردادهای دوخت ودوز وآسفالت در قراردادهای جاده سازی و آسفالت کاری ،موکت و کف پوش و کابینت در صورتیکه توسط کارفرما تهیه و بصورت رایگان به پیمانکار تحویل شود بعنوان مصالح واگذاری تلقی نشده و به کل کارکرد اضافه نمیگردد.۲۴/۱/۷۰ به بعد

اسلاید ۴۶: در مواردیکه موضوع قرارداد ارائه خدمات بوده و نوع کار ایجاب نماید قسمتی از کار بصورت مکانیکی (با وسائل و ماشین آلات متعلق به پیمانکار) و قسمتی بصورت دستی انجام گیرد در این حالت حق بیمه بخش (درصد) مکانیکی بماخذ هفت درصد و حق بیمه بخش (درصد) دستی بماخذ پانزده درصد محاسبه میگردد. تذکر:چناچه وسائل و ابزار مکانیکی توسط واگذارنده کار تهیه و بدون دریافت کرایه در اختیار پیمانکار قرار گیرد در این حالت نیز با توجه به دستمزدی بودن کار حق بیمه آن کلاً طبق ماده اول مصوبه مورخ ۲۴/۱/۷۰ و به ماخذ ۱۵% محاسبه خواهد شد.

اسلاید ۴۷: طبق تبصره ۶ مصوبه مورخه ۲۴/۷۰ ماخذ احتساب حق بیمه پیمانکاران و مهندسین مشاور طرف قرارداد با بنیاد مسکن انقلاب اسلامی یک درصد کمتراز در صدهای قید شده در ماده اول و دوم مصوبه مذکور بوده و به ترتیب ۱۴% و ۶% بابت حق بیمه و ۹/۱ آن بعنوان حق بیمه محاسبه میگردد. ۲۴/۱/۷۰ به بعد

اسلاید ۴۸: در مواردیکه تهیه و طراحی وخرید تجهیزات در خارج از کشور صورت گرفته و تامین بهای آن نیز از طریق اعتبار اسنادی باشد و فقط عملیات نصب آنها در داخل کشور باشد چنانچه عملیات پروژه شامل نصب و کارهای ساختمانی و دیگر عملیات مرتبط با آن بوده و تامین سایر مصالح بر عهده پیمانکار باشد حق بیمه با ماخذ هفت درصد کارکرد داخل ایران در صورتیکه عملیات پروژه صرفاً نصب تجهیزات باشد با توجه به نحوه انجام آن (مکانیکی یا غیر مکانیکی و یا تواماً مکانیکی ودستی )حق بیمه آن حسب مورد طبق ماده اول و دوم مصوبه مورخ ۲۴/۱/۷۰ و به شرح داده شده محاسبه میگردد.۲۴/۱/۷۰ به بعد

اسلاید ۴۹: در مواردیکه پیمانکار اصلی بخشی از عملیات پروژه را با انعقاد قرارداد به پیمانکاران فرعی واگذار نماید حق بیمه پیمانکاران فرعی نیز با توجه به تعهدات طرفین مندرج در پیمان طبق ضوابط محاسبه ووصول و به هنگام احتساب حق بیمه پیمانکار اصلی معادل کارکرد پیمانکار فرعی از کارکرد پیمانکار اصلی کسر میگردد۲۴/۱/۷۰ به بعد

اسلاید ۵۰: آن دسته از نهادها و سازمانها و وزارتخانه هاییکه کارکنان آن مشمول قانون حمایتی خاص غیر از تامین اجتماعی میباشند در صورتیکه باانعقاد قرارداد با سایر موسسات ، وزارتخانه و سازمانها اقدام به انجام کا بصورت پیمانکاری نمایند ، چنانچه ارگانهای مذکو گواهی نمایند که کار موضوع قرارداد منحصراً توسط پرسنل رسمی آنها که مشمول قانون حمایتی خاص میباشند انجام گرفته است ، لزومی به محاسبه و وصول حق بیمه قراردادهای آنها بر اساس مصوبه ۲۴/۱/۷۰ نخواهد بود.بدیهی است این قبیل پیمانکاران می بایستی لیست و حق بیمه کلیه پرسنل روزمزد و غیر رسمی شاغل در اجرای پیمان را به سازمان تسلیم و پرداخت نمایند وصدور مفاصا حساب قرارداد منوط به پرداخت حق بیمه آنان خواهد بود .در هر حال واگذارنده کار ملزم به رعایت ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی در مورد این گروه از پیمانکاران نیز میباشد.۲۴/۱/۷۰ به بعد

اسلاید ۵۱: در کلیه مواردی که حق بیمه قراردادهای غیر عمرانی مستند به لیستهای ارسالی پیمانکار بیشتر از حق بیمه طبق ماخذ موضوع مصوبه مورخ ۲۴/۱/۷۰ شورایعالی تامین اجتماعی باشد مبنای احتساب حق بیمه لیستهای ارسالی پیمانکار خواهد بود. ۲۴/۱/۷۰ به بعد

اسلاید ۵۲: قراردادهای خرید وفروش :۱- قراردادهای خرید و فروش اجناس ، مواد وتجهیزات که نیاز به انجام کار اضافی نباشد و موضوع قرارداد منحصراً خرید یا فروش باشد مشمول کسر حق بیمه نبوده وصدور مفاصا حساب بدون وصول حق بیمه بلامانع خواهد بود.همچنین در مورد قراردادهای اجاره انواع ماشین آلات و اتوموبیل ، در صورتیکه بدون راننده باشد مطابق این بند عمل خواهد شد.۲-در مواردیکه پیمانکار دارای کارگاه تولیدی – صنعتی وفنی (اعم از حقیقی یا حقوقی ) قرارداد ساخت یا فروش (ساخت در کارگاه وی انجام می شود)همراه با حمل ونصب اجرا نماید، در مورد قسمت ساخت طبق بند الف ودر مورد فروش حق بیمه ای تعلق نخواهد گرفت ودر خصوص حمل ونصب طبق مصوبه مورخ ۲۴/۱/۷۰ عمل خواهد شد. ضمناً چنانچه واگذارندگان کار میزان کارکرد حمل و نصب را مشخص ننمایند حق بیمه نسبت به کل کارکرد اعم از ساخت یا فروش و حمل ونصب کلاً طبق مصوبه مذکور محاسبه خواهد شد.غیر عمرانی

اسلاید ۵۳: قراردادهای خدمات شهری و نگهداری فضای سبز:در اینگونه قراردادها نیز معادل ۷۰% از ناخالص کارکرد به عنوان کارکرد مکانیکی محسوب و حق بیمه آن به ماخذ ۷% و معادل ۳۰% از ناخالص کارکرد غیر مکانیکی تلقی و حق بیمه آن به ماخذ ۱۵% محاسبه و وصول میگردد.غیر عمرانی

اسلاید ۵۴: پیمانکارانی که دارای کارگاه تولیدی ، صنعتی وفنی میباشد.بموجب مصوبه مورخ ۷/۹/۷۳ شورایعالی تامین اجتماعی نحوه احتساب حق بیمه پیمانکارانی که دارای کارگاه صنعتی ، فنی و تولیدی در ارتباط با موضوع عملیات قراردادهای منعقده میباشند وامور اجرایی پیمانها در کارگاه آنها انجام میگیرد به شرح ذیل خواهد بود:ضمناً اینگونه قراردادها در محل شعبه مربوط به کارگاه پیمانکار متمرکز و مفاصا حساب هر پیمان نیز به تفکیک از همان شعبه صادر میگردد.

اسلاید ۵۵: غیر عمرانی

اسلاید ۵۶: اشخاص حقیقی:۱-۲-در صورتیکه پیمانکار دارای کارگاه تولیدی ،صنعتی وفنی در زمان اجرای قرارداد در شعبه سازمان دارای پرونده مطالباتی بوده و لیست کارگران شاغل در کارگاه را ارسال و ی