پاورپوینت کامل نظریه کیفیت زندگی کاری ۲۷ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل نظریه کیفیت زندگی کاری ۲۷ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۷ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل نظریه کیفیت زندگی کاری ۲۷ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل نظریه کیفیت زندگی کاری ۲۷ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: ابعاد کیفیت زندگی کاریا۱-نسانی کردن محیط کار۲-ایجاد زمینه های پیشرفت ۳-مشارکت و همکاری۴-بهداشت و ایمنی کار۵-احترام به شخصیت افراد۶-ساعت و نوبت کاری۷-امنیت شغلی در کار۸-محتوای کار۹-هویت کار و کارمهم۱۰-دستمزد و پاداش عادلانه و کافی۱۱- کار و فراغت۱۲- مساوات و برابری

اسلاید ۵: ۱۳- یادگیری مادام العمر۱۴- غنی سازی شغل۱۵- قانونگرایی در سازمان۱۶- امکان رشد و پیشرفت حرفه ای۱۷- اشتراک مساعیعوامل الزامات فیزیکی کارایجاد صمیمت در محیط کارخانوادگی کردن محیط کاربهداشت محیط کارشاد ساختن محیط کارانجام تفریحات سالم و سایر امکانات رفاهی مثل استخرانواع بیمه ها؛ بازنشستگی ها و خدماتگسترش شبکه های ارتباطی

اسلاید ۶: راهکارهای بهبود کیفیت زندگی کاری۱-درک و پذیرش مفهوم کیفیت زندگی کاری در سطح مدیران ارشد۲-طراحی نظام جامع بهبود کیفیت زندگی کاری با نگرشی همه جانبه و بلند مدت۳-فراهم نمودن انواع فرصت های آموزشی برای کلیه کارکنان۴- فراهم نمودن فرصت مشارکت برای همه۵- توانا سازی کارکنان از طریق غنی سازی؛توسعه حرفه ای؛شغلی و گردش شغلی۶- ایجاد امنیت شغلی؛بهداشت و ایمنی در کار۷- ارتقای سطح رفاهی و فرهنگی کارکنان و خانواده های آنان۸- اعطای پاداش کافی و عادلانه

اسلاید ۷: نتایج کیفیت زندگی کارینتایج فردی: رضایت شغلی؛ همکاری؛یادگیری مداوم ؛آینده شغلی مطلوب ؛حفظ عزت نفس ؛کاهش نگرانی؛اضطراب؛ افسردگی و خستگینتایج سازمانی: کاهش غیبت ها و ترک خدمت ها ؛افزایش تولید ؛کاهش ضایعات ؛ بهبود کیفیت محصول ؛عدم بروز رفتارهای مخرب مثل دزدی و اعتصاب ؛ خلاقیت و نوآورینتایج اجتماعی: افزایش نرخ امید به زندگی ؛افزایش رضایت از زندگی ؛افزایش ارزش سرمایه های ملی ؛ انسجام و وحدت ملی و نزدیک شدن به رفاه و توسعه اجتماعی

اسلاید ۸: برنامه های آینده کیفیت زندگی کاریافزایش تنوع در سیستم پرداختبررسی یا اصلاح حقوق یا مزایای بازنشستگیمشارکت در تصمیم گیریمدیران باید برای عملی شدن کیفیت زندگی کاری چند کار را باید انجام دهند:نقش مدیران از دستور دهی و کارفرمایی به رهبری و تشریک مساعی تبدیل شودایجاد ارتباط صحیح ؛آشکار و باز بر اساس اعتماد و احترامایجاد سیستم پیشنهاداتمشارکت واقعی افراد در سازماناحساس ارزش و اهمیت توسط کارکنان سازمان

اسلاید ۹: سازمان یادگیرنده:- در طول زمان می آموزد و تغییر می کند و عمکرد هایش را متحول م