پاورپوینت کامل استفاده از هوش عاطفی در محیط کار ۳۴ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل استفاده از هوش عاطفی در محیط کار ۳۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل استفاده از هوش عاطفی در محیط کار ۳۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل استفاده از هوش عاطفی در محیط کار ۳۴ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: ۵AmygdalaHippocampus

اسلاید ۵: فرآیند عاطفی و هوش عاطفی آگاهی از موقعیترفتارانگیژش عاطفهlآمیگدالا_تحریک پاسخ عاطفی)نئو کورتکس(مراحل آخری تکامل-افکار پیچیده)

اسلاید ۶: مقداری آمار

اسلاید ۷: در نیمه دهه ۸۰ میلادی کارگران می باید:۸۵ درصد دانش مورد نیاز یک کار را می دانستنددر اواخر دهه ۹۰ میلادیفقط می باید ۱۵ تا ۲۰ درصد دانش کاری را دارا می بودندکار گروهیگروه مجموعا ۸۵ درصد دانش و مهارت لازم برای اتمام کار را باید دارا باشد.

اسلاید ۸: داده های به دست آمده از ۲۰۰ شرکت بزرگ نشان می دهد:ضریب هوش عاطفی بالا مهمترین عامل موثرِ موجود در مدیران برتر بودسه عامل اصلی در موفقیت ممکن است نقش داشته باشد:IQدانش فنیکار گروهی و همکاریاهمیت هوش عاطفی دست کم دو برابر IQ است. مدیؤان موفق به احساسشان گوش می دهند و از داده ها استفاده می کنند.

اسلاید ۹: چرا هوش عاطفی مهم است؟علت ۷۰ درصد نارضایتی مشتریان یا ارباب رجوع:خدمات ضعیف.عدم رسیدگی به شکایات.برخورد نامناسب.عدم تمایل به ارائه کمک اضافی.عدم پیگیری.عدم وجود ارتباط انسانی.Source: Research by Forum Corporation on Manufacturing and Service Companies, 1989-1995, cited in Orioli (2000)

اسلاید ۱۰: علل بیشتر برای اهمیت هوش عاطفی۷۵ درصد عللی که برای شکست در یک حرفه مطرح می شود به هوش عاطفی مربوط است:راهبری نامناسب گروه در زمان چالش.عدم توان در مدیریت روابط بین فردینا توانی در قبول تغییر.عدم توانائی در ایجاد اعتماد.Source: Research at the Center for Creative Leadership, 1994, cited in Orioli (2000)

اسلاید ۱۱: یک علت دیگر۵۰ درصد زمانی که در محیط کار از دست می رود به خاطر عدم وجود ”اعتماد“ است.Source: John Whitney, Director, Deming Center for Quality Management, cited in Orioli (2000)

اسلاید ۱۲: تحقیقات نشان می دهد که:در تمامی رشته ها، اهمیت ضریب عاطفی شما دو برابر توانائیهای شناختی شماست۹