پاورپوینت کامل سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی ۲ ۵۸ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی ۲ ۵۸ اسلاید در PowerPoint دارای ۵۸ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی ۲ ۵۸ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی ۲ ۵۸ اسلاید در PowerPoint :

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی ۲ ۵۸ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴:

اسلاید ۵: اعلم الناس من جمع علم الناس الی علمه دانشمند تر از همه ی مردم کسی است که دانش دیگران را به دانش خود بیفزاید . ( نهج الفصاحه -۲۲۳ )

اسلاید ۶: کل صاحب علم غرثان الی علم هر دانشمندی گرسنه علم دیگر است . (نهج الفصاحه -۶

اسلاید ۷: افضل الصدقه ان یتعلم المرء المسلم علما ثم یعلِّمه اخاه المسلم بهترین صدقه ها آن است که مرد مسلمان دانشی بیاموزد و به برادر مسلمان خود تعلیم دهد. ( پیامبر اکرم (ص) )

اسلاید ۸: فرآیند شکل گیری بصیرتتبدیل تبدیل تبدیل تبدیل تبدیل سلول ، سلول ، سلول ، سلول ، سلول ، سلول ، سلول ، سلول …بیت ، بیت ، بیت ، بیت ،بیت ، بیت ، بیت ، بیت ،بایت ، بایت ، بایت ، بایت ، بایت ، بایت ، بایت ، بایت ، داده ، داده ، داده ، دادهداده ، داده ، داده ، …،اطلاعات ، اطلاعات ، اطلاعات ، اطلاعات ،اطلاعات ، اطلاعات ، …دانش ، دانش ، دانش ، دانش ، دانش ، دانش ، …بصیرت ، حکمت شهود ، دانایی

اسلاید ۹: توزیع اطلاعاتتفسیر اطلاعاتحافظه سازمانیفرایند یادگیری سازمانی کسب دانشبصیرت حکمت سلولبیتبایتدادهاطلاعاتدانشبصیرتذهن افرادتکنولژی اطلاعاتیروش تفسیرمبانی تفسیربین افرادبین واحد هاخارجیداخلی

اسلاید ۱۰: جهت گیری های یادگیری :منبع دانش تاکید بر فرایند تولید سبک مستند سازی روش انتشارکانون یادگیری زنجیره ارزش بهبود مهارت

اسلاید ۱۱: تعریف سازمان یاد گیرنده :دانش وتخصص کارکنان خود را به روز می کند.دوره های آموزشی بر گزار کند.با مراکز آموزش عالی ودانشگاه ها ارتباط دارد.در نتیجه سبب ارتقاء دانش کارکنان خود برای بررسی وحل مسائل پیش آمده در روند کاری می شود.واژه سازمانهای یادگیرنده (Learning Organization)، به ظرفیت یادگیری سازمان از تجربیات گذشته اش اشاره دارد.

اسلاید ۱۲: تعریف سازمان یاد گیرنده :سازمان هایی که در آن افراد به صورت مستمر،ظرفیت های خود را برای خلق نتایج مطلوب به کار می گیرند.سازمان هایی که الگوهای جدید تفکر را پرورش می دهند.سازمان هایی که بیان آرزوها و آرمان های جمعی برای افراد آزاد است.

اسلاید ۱۳: تعریف سازمان یاد گیرنده :سازمان هایی که یاد گرفتن، یاد گرفتن با یکدیگر را به صورت جمعی، مستمر و بلند مدت تشویق می کنند .سازمان یادگیرنده عبارت است از مهارت و توانائی سازمان در ایجاد کسب وانتقال دانش واصلاح رفتارافراد برای انعکاس دانش وبینش جدید.سازمان یادگیرنده سازمانی است که دارای توانائی ایجاد وکسب وانتقال دانش است و رفتار خودش را طوری تعدیل می کند که منعکس کننده دانش ودیدگاه های جدید باشد.

اسلاید ۱۴: ”یادگیری سازمان داده شده به معنی توانایی سازمانی است که بتواند ظرفیت های دماغی همه افراد سازمان را در راستای پیشرفت خود مورد بهره برداری قرار دهد“ (نانسی دیکسون، ۱۹۹۴). سازمان هایی که در آن افراد به صورت مستمر، ظرفیت های خود را برای خلق نتایج مطلوب به کار می گیرند. سازمان هایی که الگوهای جدید تفکر را پرورش می دهند سازمان هایی که بیان آرزوها و آرمان های جمعی برای افراد آزاد است. سازمان هایی که یاد گرفتن، یاد گرفتن با یکدیگر را به صورت جمعی، مستمر و بلند مدت تشویق می کنند را سازمان های یادگیری می نامیم (پیتر سنجه، ۱۹۹۰).

اسلاید ۱۵: نتیجهبین یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرندهتفاوت فرآیندی وساختاری وجود دارد.

اسلاید ۱۶: ویژگی های سازمان یادگیرنده :ایجاد دانش جدید وانتقال آن به سایرین. استفاده ازمنابع خارجی جهت