پاورپوینت کامل قوانین تامین اجتماعی ۴۵ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل قوانین تامین اجتماعی ۴۵ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل قوانین تامین اجتماعی ۴۵ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل قوانین تامین اجتماعی ۴۵ اسلاید در PowerPoint :

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل قوانین تامین اجتماعی ۴۵ اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: ب ) حداقل شصت سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت با بیست و پنج روز حقوقتبصره ۱ – سابقه خدمت مذکور در بند الف (سی سال) و همچنین شرط سنی مزبور در بند (۶۰سال) برای متصدیان مشاغل سخت و زیان آور و جانبازان و معلولان تا پنج سال کمتر می باشد . وشرط سنی برای زنان منظور نمی گردد . تبصره ۲ – دستگاه های اجرایی ملکفند کارمندانی را که دارای سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و شصت سال سن و همچنین کارمندانی که دارای سی و پنج سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی و شصت و پنج سال سن می باشند را رأساً و بدون تقاضای کارمندان بازنشسته نمایند .۴

اسلاید ۵: تبصره ۳ – دستگاههای اجرائی موظفند کارمندانی را که دارای شصت و پنج سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت می باشند را بازنشسته کنند سقف سنی برای متصدیان مشاغل تخصصی هفتاد سال است . کارمندان تخصصی فوق الذکر که سابقه خدمت آنها کمتر از بیست و پنج سال است ، در صورتی که بیش از بیست سال سابقه خدمت داشته باشند می توانند تا رسیدن به بیست و پنج سال سابقه ، ادامه خدمت دهند و در غیر این صورت بازخرید می شوند۵

اسلاید ۶: شرایط بازنشستگی کارمندان و مستند بازنشستگیتوجه : تبصره ۱ ماده ۱۰۳ قانون خدمات کشوری (سابقه مذکور در بند الف) و همچنین شرط سنی مذبور در بند ب برای متصدیان مشاغل سخت و زیان آور و جانبازان و معلولان تا پنج سال کمتر می باشد و شرط سنی برای زنان منظور نمیگردد . تبصره ۳ ماده ۱۰۳ قانون خدمات کشوری – سقف سنی برای متصدیان مشاغل تخصصی هفتاد سال است . ماده ۱۰۴ قانون خدمات کشوری – در هنگام تعیین حقوق بازنشستگی به کارمندانی که بیش از سی سال خدمت دارند به ازای هر سال خدمت مازاد بر سی سال ۲/۵ % رقم تعیین شده حقوق بازنشستگی علاوه بر حقوق تعیین شده محاسبه و پرداخت خواشد شد.۶

اسلاید ۷: مدارک مورد نیاز جهت برقراری حقوق بازنشستگی ۱- ابلاغ بازنشستگی براساس ماده مورداستناد۲-تصویر مدرک تحصیلی ( خوانا)۳- تصویر پایان خدمت یا معافیت ( خوانا)۴- فهرست ریز حقوق برای سابقه خدمت غیر رسمی ۵ – احکام قراردادی به ترتیب۶- اولین حکم استخدام آزمایشی ۷- حکم تطبیق وضع استخدام رسمی – ۵۸/۲/۱۸ یا ۶۹/۵/۳۰۸- حکم برقراری سختی کار ۶۹/۵/۳تطبیق وضع حقوق ۷۰/۱/۱۱۰- آخرین حکم سال ۸۷ و حکم ۸۸/۱/۱۱۱- احکام گروههای تشویقی۱۲- احکام دو سال آخر اشتغال۱۳- احکام مربوط به مرخصی بدون حقوق و فاصله خدمت و غیبت۱۴- مدارک مربوط به انتقال کسور ایام خدمت روزمزدی – قراردادی و غیر رسمی ۱۵- تکمیل فرم های شماره ۱ و ۲ ۱۶- تصویر دفترچه حساب قرض الحسنه سپهر افتتاح شده نزد بانک صادرات۱۷ – تصویر شناسنامه و کارت ملی مستخدم۷

اسلاید ۸: بازنشستگی شاغلین مشاغل سخت و زیان آور باستناد قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی ومعلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب ۶۷/۹/۱ مجلس شورای اسلامی جانبازان و شاغلین مرد مشاغل سخت و زیان آور با داشتن ۲۵ سال سابقه خدمت و ۵۵ سال سن و شاغلین زن با داشتن ۲۵ سال سابقه خدمت و بدون شرط سنی می توانند تقاضای بازنشستگی نمایند۸

اسلاید ۹: شاغلین مشاغل سخت و زیان آور در صورتیکه دو سوم خدمت خود را در رشته های شغلی (پرستار ، بهیار و کمک بهیار ، تکنیسین آزمایشگاه ، تکنیسین اطاق عمل ، مسئول فوریتهای پزشکی )انجام داده و درزمان بازنشستگی در همان رشته شغلی مشغول انجام وظیفه باشند می توانندازقانون فوق استفاده نمایندکسور بازنشستگی سهم مستخدم سنوات خدمت ارفاقی توسط مستخدم و کسور بازنشستگی سهم کارفرما سنوات خدمت ارفاقی توسط دستگاه به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز خواهد شد . (۹% سهم مستخدم – ۱۳/۵%سهم کارفرما )۹

اسلاید ۱۰: تبصره۲ماده ۵قانون مشاغل سخت زیان آور-مدت سنوات ارفاقی به هریک ازمتصدیان موضوع این ماده باتوجه به انجام وظائف ودرجات مختلف مشروط به اینکه از۵سال تجاوزننماید بشرح زیرتعیین می گردد:الف-انجام وظائف درمشاغل درجه یک بازاءهریکسال خدمت یکماه.ب- انجام وظائف درمشاغل درجه دو بازاءهریکسال خدمت دوماه.پ- انجام وظائف درمشاغل درجه سه بازاءهریکسال خدمت سه ماه.۱۰

اسلاید ۱۱: مدت سنوات ارفاقیپرستار ، بهیار و کمک بهیار بابت هر سال خدمت در بیمارستانها و مراکز سوختگی و روانی به مدت ۳ ماه خدمت ارفاقی (درجه سه)بابت هر سال خدمت در درمانگاه و مراکز بهداشتی درمانی و یا دانشکده ها بمدت ۲ ماه خدمت ارفاقی (درجه دو) بابت هر سال خدمت در مراکز ستادی و غیر بهداشتی درمانی ۱ماه خدمت ارفاقی(درجه یک)تکنیسین آزمایشگاه ، تکنیسین اطاق عمل ، مسئول فوریتهای پزشکی به ازاء هر سال خدمت ۱ ماه خدمت ارفاقی(درجه یک) ۱۱

اسلاید ۱۲: مدارک موردنیازجهت طرح درکمیته مربوطه۱-درخواست مستخدم باستنادقانون مشاغل سخت وزیان آور۲-تصویرآخرین حکم کارگزینی۳-تکمیل فرم مربوط به اطلاعات مستخدمین مشاغل سخت وزیان آوربراساس احکام وابلاغ های موجود درپرونده۴-موافقت بالاترین مسئول محل خدمت۱۲

اسلاید ۱۳: بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی کلیه جانبازان وآزادگان مشمول قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی درصورتی که مدت خدمت مبنای بازنشستگی آنهابااحتساب مجموع سنوات سابقه خدمت (حداقل ۲۰سال)وسنوات ارفاقی(حداکثر۱۰سال)۳۰سال تمام باشدازاحرازشرط حداقل سن بازنشستگی معاف خواهندبوددرغیراین صورت با رعایت مفادماده(۴)آئین نامه اجرای قانون اصلاح مقررات بازنشستگی ووظیفه قانون استخدام کشوری ، داراب بودن حداقل شرط سنی برای آنان (مردان حداقل (۵۵)سال وزنان حداقل (۴۵)سال الزامی است ۱۳

اسلاید ۱۴: قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب ۶۸/۵/۳۰ جدول شرایط بازنشستگی جانبازان ۱۴

اسلاید ۱۵: باستناد بند ۳ ماده ۲ قانون حفاظت در برابر اشعه افرادی که بطور مستمر به کار با اشعه اشتغال داشته باشند از افزایش خدمت به شرح زیر استفاده خواهند کرد .الف ) : کار با پرتو گروه (الف) بازاء هر سال خدمت یکسال افزایش خدمت مورد قبول تا حداکثر ده سال. ب ) : کارکنان با پرتو گروه (ب) بازاء هر سال خدمت ۶ ماه افزایش خدمت مورد قبول تا حداکثر ۵ سال .دستگاه تشخیص دهنده نوع پرتو و تعیین مدت افزایش خدمت ارفاقی سازمان انرژی اتمی جمهوری اسلامی ایران خواهد بود . هر شخصی که بر اساس مفاد مقررات قانون حفاظت در برابر اشعه و آئین نامه اجرائی آن بازنشسته شود مجاز به اشتغال مجدد بکار با اشعه نخواهد بود ۱۵

اسلاید ۱۶: مدارک مورد نیازالف-تصویر کلیه احکام کارگزینی سالانه مس