پاورپوینت کامل آموزش ضمن خدمت On-the-job training 9 اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل آموزش ضمن خدمت On-the-job training 9 اسلاید در PowerPoint دارای ۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل آموزش ضمن خدمت On-the-job training 9 اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل آموزش ضمن خدمت On-the-job training 9 اسلاید در PowerPoint :

بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها

پاورپوینت کامل آموزش ضمن خدمت On-the-job training 9 اسلاید در PowerPoint

اسلاید ۴: انواع آموزش‌های ضمن خدمت بر حسب زمان• آموزش‌های کوتاه‌مدت تخصصی: آموزش‌های کوتاه‌مدت تخصصی به آن دسته از آموزش‌های ضمن خدمت اطلاق می‌شود که از لحاظ زمانی محدود و از چند هفته تا چند ماه متغیر است. فلسفه اصلی آموزش‌های ضمن خدمت نیز در حقیقت مبتنی بر طراحی این گونه آموزش‌هاست، زیرا از یک سو این نوع آموزش‌ها دقیقاً در رابطه با وظایف و مسئولیت‌های شغلی ارائه می‌شوند و از سوی دیگر این آموزش‌ها اساساً مبتنی بر نیازهای مهم سازمان و کارکنان هستند.• آموزش‌های بلندمدت: آموزش‌های بلند‌مدت به آن دسته از آموزش‌ها اطلاق می‌گردد که نخست از لحاظ زمانی، وسیع‌اند و دوم به اخذ مدرک تحصیلی بالاتر منجر می‌شوند. این نوع آموزش سازمانی در اکثر کشورهای آسیایی از جمله ایران، پاکستان، کره، بنگلادش ، نپال، و تایلند رایج است.• آموزش‌های ترکیبی یا میانگین: از لحاظ زمانی آن دسته از آموزش‌های ضمن خدمت را می‌گویند که اگر چه به صورت دوره‌های کوتاه‌مدت تخصصی و در فواصل زمانی محدود ارائه می‌شوند، از لحاظ هدف، ساختار معینی دارند و در نهایت به اخذ مدرک تحصیلی بالاتر منجر می‌شوند. در حقیقت این گونه آموزش‌ها بین آموزش‌های کوتاه‌مدت تخصصی و آموزش‌های بلند‌مدت ارتباط ایجاد می‌کنند.انواع آموزش‌های ضمن خدمت بر حسب هدف• آموزش‌های توجیهی: آموزش‌های توجیهی به آن دسته از آموزش‌های ضمن خدمت اطلاق می‌شود که برای هماهنگی و آگاه‌سازی کارکنان جدید‌الاستخدام ارائه می‌گردد تا انطباق لازم میان رویه‌های فردی کارکنان و انتظارات سازمانی به وجود آید.• بازآموزی: یکی دیگر از انواع آموزش‌های ضمن خدمت، آموزش‌های مجدد یا بازآموزی است. منظور از بازآموزی عبارت است از آموزش‌هایی که برای یادآوری و تکرار محتوای آموزشی که قبلاً فراگرفته شده است، سازماندهی و اجرا می‌شود. منحصراً بازآموزی تکرار مکررات نیست، بلکه در بسیاری از موراد، مشتمل بر یافته‌های جدید و بررسی مفاهیم و تکنیک‌های منسوخ‌شده می‌باشد.

اسلاید ۵: • آموزش‌های جبرانی: این نوع آموزش‌ها معمولاً درصدد جبران و تکمیل آموزش‌های کارکنان سازمان می‌باشد. آموزش‌های جبرانی یا تکمیلی از آنجا ضرورت یافته است که در برخی از کشورهای جهان سوم، کارکنان سازمان با دانش و مهارت اندک یا سطح تحصیلات پایین‌تر از استاندارد موردنظر استخدام شده‌ اند. دلیل وقوع چنین امری عموماً ضرورت‌های سیاسی، اقتصادی و فرهنگی است. اما پس از آنکه سازمان اجتماعی یا ساختارهای سازمانی استقرار و ثبات لازم را به دست آوردند