فایل ورد کامل ابزار خودسنجی برای سنجش توانمندی‌‌‌‌های فارغ‌التحصیلان نامیبیا: آزمون روایی و پایایی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل ابزار خودسنجی برای سنجش توانمندی‌‌‌‌های فارغ‌التحصیلان نامیبیا: آزمون روایی و پایایی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۳۸ صفحه

بر اساس گزارشات، نامیبیا از جمله کشورهایی است که بالاترین نرخ بیکاری را دارد. در این مقاله، روایی و پایایی ابزار خودسنجی مورد استفاده برای سنجش توانمندی‌‌‌‌های فارغ‌التحصیلان نامیبیا با استفاده از تحلیل عامل اکتشافی (EFA) و تحلیل عامل تاییدی مرتبه دوم (CFA) مورد ارزیابی قرار گرفته‌است. نتایج EFA نشان داد که بیست شاخص را میتوان‌ به پنج عامل، یعنی “مدیریت و انعطاف‌پذیری”، “تخصص و ارتباطات”، “کار گروهی و تفکر انتقادی”، “خویشتن‌داری” و “انگیزه پیشرفت” طبقه‌بندی کرد. نتایج CFA نشان داد که تمام عوامل و شاخص‌ها پایایی بالا و اعتبار خوب ساختاری دارند. دانشجویان و فارغ‌التحصیلان می‌توانند این ابزار خودسنجی معتبر را برای ارزیابی یا تشخیص الگویی از نقاط قوت و ضعف خود به کار گیرند و برآوردی واقعی و عینی از قابلیت استخدام خود داشته باشند، همچنین این ابزار به آن‌ها در افزایش اثربخشی در محل کار کمک می‌کند.

کلمات کلیدی: توانمندی‌‌‌ | قابلیت استخدام | تحلیل عامل تاییدی | روایی ساختار | اعتبار سنجی

عنوان انگلیسی:

Self-assessment instrument to measure the competencies of Namibian graduates: Testing of validity and reliability

~~en~~ writers :

Carver Pop, Buratin Khampirat

Namibia has been reported to be one of the countries with the highest unemployment rates. In this work, the
reliability and validity of the self-assessment instrument used to measure competencies of graduates in Namibia
were assessed using exploratory factor analysis (EFA) and second-order confrmatory factor analysis (CFA). The
EFA results demonstrated that the twenty indicators can be categorized into fve factors, namely, “management
and resilience”, “professional and communication”, “teamwork and critical thinking”, “self-control”, and
“achievement motive”. The CFA results showed that all of the factors and indicators are highly reliable with good
construct validity. Students and graduates could employ this validated self-assessment instrument to assess or
diagnose a pattern of strengths and weaknesses in their own competencies and provide themselves with a
realistic and objective estimate of their employability, as well as help them increase eectiveness in their
workplace.

Keywords: Competency | Employability | Confrmatory factor analysis | Construct validity | Validation

$$en!!