فایل ورد کامل مدیریت تعارض در سازمان های ورزشی مالزی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مدیریت تعارض در سازمان های ورزشی مالزی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۱۰ صفحه

این مقاله با استفاده از مدلی بوروکراتیک به عنوان چارچوب، منابع تعارض پیش روی سازمان های ورزشی مالزی را بررسی می کند. تمرکز قدرت، رسمیت بیش از حد، تفکیک سازمانی، وابستگی به منابع مشترک و تفاوت وجهه بین دپارتمان ها برخی از منابع تعارض شناسایی شده در این مقاله هستند. استراتژی های کاهش تعارض مخرب عبارتند از اصلاح ساختار سازمان های ورزشی، کاهش تعداد دپارتمان ها، پذیرش ساختاری که تمرکز زدایی و استفاده از انواع استراتژی های مشارکتی را تشویق می کند.

عنوان انگلیسی:

Managing Conflict in Malaysian Sports Organizations

~~en~~ writers :

Aminuddin Yusof, Mohd Sofian Omar-Fauzee, Muhamad Nazrul Hakim Abdullah, Parilah Mohd Shah

Using the bureaucratic model as framework, this paper examines the sources of
conflicts faced by sports organizations in Malaysia. Centralization of power, excessive
formalization, organizational differentiation, dependence on common resources and status
differences between departments are some of the sources of conflict identified in this paper.
Strategies to minimize dysfunctional conflict includes modifying the structure of sports
organizations, fewer departmentalization, adopting a structure that promotes
decentralization and using some forms of collaborative strategies.

$$en!!