فایل ورد کامل مدل سازی رفتار در سازمان های مجازی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مدل سازی رفتار در سازمان های مجازی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۱ صفحه

سازمان های مجازی ( VO ) شامل گروهی از عواملی ست ( افراد، شرکت ها ، و یا ماشین هوشمند ) که با یک دیگر در جهت دستیابی به برخی اهداف مشترک همکاری میکنند . همکاران VO مستقل، خود مختار، و ناهمگن هستند ،در نتیجه اغلب رفتارهای پیچیده ای در کار با یک دیگر از خود نشان میدهند.در حالی که رفتار مشترک , انجام وظایف مشترک و دستیابی به اهداف مشترک VOرا تسهیل میکند،رفتار اصطکاکی حتی اگر چند شریک داشته باشد،ممکن است منجربه نتایج بحرانی و شکست در کل VO شود.بنابراین، تعریف یک چارچوب مناسب به منظور مدل سازی و تجزیه و تحلیل رفتار همکاران ضروری است. با این حال،VO معمولا به وظایف شرکا تنها در سطح بالا رسیدگی میکند، ولی VOS پویاست و به طور مداوم در حال تحول است . در نتیجه، شرایط قرارداد به میزان لازم , فعالیت های روزانه دقیق همکاران را بیان نمیکند .در عوض، همکاران VO فعالیت های روزانه خود رابا توجه به مجموعه ای دقیق از وظایف برنامه ریزی و توافق شده همراه با هماهنگ کننده VO انجام میدهند. با این وجود، فعالیت های روزانه ان ها مطابق با تعهداتی که یک بار در قرارداد نوشته شده است, تطابق دارد. این مقاله به معرفی چارچوب وعده های عوامل میپردازد ،و موافقت نامه های دقیق ان ها را در انجام وظایف روزانه، و به نوبه خود ,رفتاررسمی شرکای VO را نشان میدهد

واژه های کلیدی : سازمان های مجازی | سیستم چند عاملی | رفتار مشترک | تعهد | انطباق نقش

عنوان انگلیسی:

Behavior Modeling in Virtual Organizations

~~en~~ writers :

Mahdieh Shadi, Hamideh Afsarmanesh

Virtual organizations (VO) consist of a group of
agents (individuals, enterprises, or intelligent machines) that
collaborate towards achieving some common goals. Partners
of the VO are independent, autonomous, and heterogeneous,
thus often exhibiting complex behaviors in working together.
While behaving collaboratively facilitates both performing the
joint tasks and achieving the common goals of the VO,
frictional behavior even if demonstrated by a few partners,
may cause drastic results and total failure of the VO.
Therefore, it is necessary to define a suitable framework to be
able to model and analyze the partners behaviors. However,
on one hand the VO contracts usually address partners’ tasks
at the high level only, and on the other hand VOs are dynamic
and continuously evolving. Consequently, contract terms do
not sufficiently define the detailed daily activities of partners.
Rather, partners in the VO perform their daily activities
according to the detailed set of tasks planned and agreed
together with the VO coordinator. Nevertheless, partners’
daily activities comply with the commitments they have made
once in their written contracts. This paper introduces a
framework in which promises are incrementally made by the
agents, to indicate their detailed agreements on the daily tasks
to perform, and in turn promises and their fulfillments
formalize the VO partners’ behavior.

Keywords: Virtual Organzation | multi agent system | collaborative behavior | promises | role conformance

$$en!!