فایل ورد کامل رهبری خدمتگزار به عنوان سابقه اعتماد در سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل رهبری خدمتگزار به عنوان سابقه اعتماد در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۴۱ صفحه

هدف – هدف از این مطالعه بررسی تاثیر رهبر خدمتگزار (SL) در مورد اعتماد پیروان از رهبران خود می باشد.

طرح / روش / رویکرد – داده ها از ۵۵۵ کارمند با استفاده از اقدامات رفتارهای رهبر خدمتگزار و اعتماد پیروان به رهبرشان از دو نهاد آموزشی بدست آمده است.

یافته ها – رهبر خدمتگذار پیش بینی کننده معناداری از اعتماد با رابطه توافقی می باشد ، اخلاق مسئول و نفوذ تبدیل همچون رفتارهای کلیدیِ رهبر خدمتگزار به طور معناداری در اعتماد پیروان به رهبران شان سهم دارد. زیردستانی که رفتار رهبر خدمتگزاری بالایی را از رهبران خود دریافت نموده اند، در مقایسه با افرادی که رفتار رهبر خدمتگزار کمی از رهبران خود دریافت نموده اند، سطوح اعتماد بالاتری دارند.

محدودیتها / مفاهیم تحقیق – در حالی که سال های بسیاری ست که رابطه بین رهبری و اعتماد، منافع علمی را به خود جلب کرده، روند اساسی چگونگی اعتماد به روابط رهبر و پیرو ناشناخته باقی مانده است. مطالعه حاضر، این شکاف در مطالعات تجربی ارتباط بین رفتار رهبر خدمتگزار و اعتماد پیروان از رهبران خود را بررسی می نماید.

مفاهیم عملی – این مطالعه خاص رفتار اعتماد سازی را نشان می دهد که در آن رهبران باید به طور مداوم متعهد به امور ذیل باشند: بیان دیدگاه مشترک ، بررسی میزان تاثیر، اثر نمایشی نگرانی و احترام به پیروان، و تمامیت القائی تصمیمات و اقدامات.

اصالت / ارزش – مطالعه حاضر نشان دهنده مقیاس بزرگ تلاشی است که به طور تجربی ارتباط بین رفتار رهبر خدمتگزار و اعتماد پیروان به رهبران خود را بررسی می نماید.

واژه های کلیدی: رهبری | اعتماد

عنوان انگلیسی:

Servant leadership as antecedent of trust in organizations

~~en~~ writers :

Sen Sendjaya, Andre Pekerti

Purpose – This study sets out to examine the impact of servant leadership (SL) on followers’ trust in
their leaders.

Design/methodology/approach – Data from 555 employees of two educational institutions were
obtained using measures of servant leadership behaviors and followers’ trust in their leader.

Findings – Servant leadership is a significant predictor of trust with covenantal relationship,
responsible morality and transforming influence as the key servant leadership behaviors significantly
contributing to followers’ trust in their leaders. Subordinates who perceived high servant leadership
behavior in their leaders had significantly higher trust levels compared with those who perceived low
servant leadership behavior in their leaders.

Research limitations/implications – While the relationship between leadership and trust has
attracted scholarly interests for many years, the underlying process of how trust in the leader-follower
relationships is developed remains unknown. The current study addresses this gap in the literature by
empirically testing the linkages between servant leadership behavior and followers’ trust in their
leaders.

Practical implications – The study suggested specific trust-building behaviors in which leaders
should continually engage: articulation of a shared vision, role-modeling, demonstration of concern
and respect for followers, and integrity-infused decisions and actions.

Originality/value – The current study represents the first large-scale attempt that empirically tests
the linkages between servant leadership behavior and followers’ trust in their leaders.

Keywords: Leadership | Trust

Paper type: Research paper

$$en!!