فایل ورد کامل اصلاح پوشش داروهای خصوصی در کانادا: طراحی نفع داروی ناکارآمد و موانع برای تغییر در تنظیم

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

این مقاله، ترجمه شده یک مقاله مرجع و معتبر انگلیسی می باشد که به صورت بسیار عالی توسط متخصصین این رشته ترجمه شده است و به صورت فایل ورد (microsoft word) ارائه می گردد

متن داخلی مقاله بسیار عالی، پر محتوا و قابل درک می باشد و شما از استفاده ی آن بسیار لذت خواهید برد. ما عالی بودن این مقاله را تضمین می کنیم

فایل ورد این مقاله بسیار خوب تایپ شده و قابل کپی و ویرایش می باشد و تنظیمات آن نیز به صورت عالی انجام شده است؛ به همراه فایل ورد این مقاله یک فایل پاور پوینت نیز به شما ارئه خواهد شد که دارای یک قالب بسیار زیبا و تنظیمات نمایشی متعدد می باشد

توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل اصلاح پوشش داروهای خصوصی در کانادا: طراحی نفع داروی ناکارآمد و موانع برای تغییر در تنظیم،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

تعداد صفحات این فایل: ۲۷ صفحه

داروهای تجویزی بالاترین جزء هزینه واحد برای بسته مزایای کارکنان در کانادا می باشد. در حالی که متون صنایع بازدارندگی هزینه را برای هزینه داروهای تجویزی در نظر می گیرند که یک اولویت برای بیمه گران و کارفرمایان باشد، اجرای اقدامات هزینه بازدارندگی برای برنامه های دارویی خصوصی در کانادا بیشتر از یک افسانه نسبت به یک واقعیت باقی می ماند. از طریق ۱۸ مصاحبه نیمه ساخت یافته تلفنی که با کارشناسان پ شرکت های بخش خصوصی، اتحادیه ها، شرکت های بیمه و مشاوران طرح انجام شد، این مطالعه به بررسی دلایل این ناتوانی برای پیاده سازی اقدامات هزینه بازدارندگی از طریق بررسی نحوه کارفرمایان بخش خصوصی مذاکره طراحی نفع دارو در تنظیمات اتحادیه ای پرداخته شده است. پاسخ دهندگان سوالاتی در مورد نحوه مزایای کارکنان در حال مذاکره پرسیده بودند. روابط بین بازیکنانی که تحت تاثیر طراحی نفع دارو بودند، نقش استراتژی این بازیکنان در طراحی موثر بر طرح. سیستم گسترده ای که زیربنای طراحی نفع دارو بوده است، و پتانسیل برای یک برنامه دارویی با مراقبت جهانی در کانادا است. مطالعه نشان می دهد که اجماع در مورد نیاز به آموزش کارکنان و کارفرمایان، همکاری بیشتر و به اشتراک گذاری داده بین این دو مجموعه از بازیکنان، و برای مداخله خارجی دولت برای کمک به تبدیل هنجارهای تاسیس شده در نظر طراحی طرح دارو خصوصی وجود دارد.
کلید واژه ها: برنامه مواد مخدر خصوصی | مزایای کارکنان | پوشش دارویی | چانه زنی جمعی | داروسازی | بیمه بهداشت و درمان

عنوان انگلیسی:

Reforming private drug coverage in Canada: Inefficient drug benefit design and the barriers to change in unionized settings

~~en~~ writers :

Sean O’Brady a,b, Marc-André Gagnon c,, Alan Cassels d

Prescription drugs are the highest single cost component for employees’ benefits packages
in Canada. While industry literature considers cost-containment for prescription drug costs
to be a priority for insurers and employers, the implementation of cost-containment measures for private drug plans in Canada remains more of a myth than a reality. Through 18
semi-structured phone interviews conducted with experts from private sector companies,
unions, insurers and plan advisors, this study explores the reasons behind this incapacity to implement cost-containment measures by examining how private sector employers
negotiate drug benefit design in unionized settings. Respondents were asked questions on
how employee benefits are negotiated; the relationships between the players who influence drug benefit design; the role of these players’ strategies in influencing plan design; the
broad system that underpins drug benefit design; and the potential for a universal pharmacare program in Canada. The study shows that there is consensus about the need to educate
employees and employers, more collaboration and data-sharing between these two sets
of players, and for external intervention from government to help transform established
norms in terms of private drug plan design.
Keywords: Private drug plans | Employee benefits | Drug coverage | Collective bargaining | Pharmaceuticals | Health insurance

$$en!!