پاورپوینت کامل اسلاید فرانوگرایی در سازمان ۲۷ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل اسلاید فرانوگرایی در سازمان ۲۷ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۷ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل اسلاید فرانوگرایی در سازمان ۲۷ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل اسلاید فرانوگرایی در سازمان ۲۷ اسلاید در PowerPoint :

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان فرانوگرایی در سازمان، در حجم ۲۴ اسلاید همراه با توضیحات کامل با قابلیت ویرایش ویژه ارائه کلاسی درسهای مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی و اصول مدیریت رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان ” فرانوگرایی در سازمان “بوده و در ۲۴ اسلاید طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی – اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید.

بخشی از متن:

«مدرنیزم» یا «مدرنیته» واژه‌ای فلسفی – اجتماعی است که اشاره به نشانه‌ها، تولیدات یا مدلهایی از زندگی تکنولوژیک دارد و مفاهیم صنعتی شدن و رشد و توسعه در ابعاد فنی و انسانی را در برمی‌گیرد.مدرنیته یا «نوگرایی» درست از زمانی آغاز شد که انسان خود را کشف کرد و در واقع از هنگامی که مقوله «خرد» با ظهور در دوره «روشنگری» به عنوان برترین خصلت انسان مطرح شد. مدرنیته دوره‌ای از تکامل دانش بشری بود که بر اصول عقلایی متمایز و با اتکا به وجود «یک بهترین روش» پایه گذاری شد …

پاورپوینت کامل اسلاید فرانوگرایی در سازمان ۲۷ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب::

چکیده

مقدمه

ظهور اندیشه‌های پسانوگرایانه

پست مدرنیسم اصولی و پست مدرنیسم بازسازی‌گرا

دگرگونیهای به وقوع پیوسته در پارا‌دایم‌های رشته‌های علمی

مدیریت فرانوگرا

نوآوری

سازمان دهی فعال

ترغیب

هم آفرینی

خود کنترلی

سازمانهای نوگرا در مقابل فرانوگرا

تفاوتهای سازمانهای مدرن و پست‌مدرن در متغیرهای سازمانی

محورهای مطالعه رهبری فرانوین

نتیجه گیری

منابع

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.