فایل ورد کامل فرهنگ سازمانی وبهره وری نیروی انسانی ۱۱۵ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل فرهنگ سازمانی وبهره وری نیروی انسانی ۱۱۵ صفحه در word دارای ۱۱۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل فرهنگ سازمانی وبهره وری نیروی انسانی ۱۱۵ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل فرهنگ سازمانی وبهره وری نیروی انسانی ۱۱۵ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل فرهنگ سازمانی وبهره وری نیروی انسانی ۱۱۵ صفحه در word :

چکیده

امروزه تمام کشورهای جهان در پی بدست آوردن پیشرفت¬هایی در زمینه بهره¬وری هستند. بهبود بهره¬وری در سازمان¬ها موجب می¬شود نیروی انسانی بتواند بهتر فکر کند، بیندیشد، بیافریند، نوآوری کند و نگرش سیستماتیک پیدا کند. فرهنگ سازمانی و بهره¬وری نیروی انسانی از جمله مقوله¬های هستند که در سال¬های اخیر توجه بسیاری از صاحبنظران علوم رفتاری و مدیریت را به خود جلب کرده است. شناخت و ایجاد فرهنگ سازمانی مطلوب در سازمان به منظور هدایت رفتار نیروی انسانی در سازمان و خلق و انعکاس تصویری روشن، جذاب و آراسته از سازمان و مدیریت درفکر و اندیشه جامعه یکی ازراهبردهای اصلی و اساسی در سازمانهای امروزی می باشد.

در این پژوهش توصیفی- پیمایشی، جامعه پژوهش را کلیه کارکنان آموزش و پرورش استان ایلام به تعداد ۳۱۰۴ نفر را تشکیل می¬د¬هد که تعداد ۱۶۴ کارمند از طریق فرمول نمونه گیری کوکران به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای گردآوری داده¬ها از پرسشنامه استفاده¬ شده است. پرسشنامه شامل سوالات عمومی درباره وضعیت پاسخگویان و سوالات تخصصی فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در آموزش و پرورش در قالب سؤال با مقیاس لیکرت استفاده گردیده است. برای روایی ترجمه، از روش اعتبار محتوی و برای پایایی ابزار از روش آلفای کرونباخ استفاده شده در تجزیه و تحلیل اطلاعات، روشهای آمار توصیفی )مانند جداول فراوانی، میانگین، واریانس،..) و آمار استنباطی نظیر آزمون t، آزمون های آماری تحلیل واریانس با سطح معناداری ۰۵، و برای همبستگی متغیرها ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرم¬افزار SPSS به کار گرفته شده است. همچنین یافته¬های پژوهش که در آموزش و پرورش استان ایلام صورت گرفت حاکی از آن است که بین فرهنگ سازمانی و بهره¬وری نیروی انسانی رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد. و فرهنگ بر عملکرد و اثربخشی سازمان تاثیر مستقیمی و بسزایی دارد همچنین بین وجود ارتباطات نزدیک و صمیمی نیروی انسانی و بهره وری سازمان ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد.

واژگان کلیدی: فرهنگ سازمانی، بهره¬وری نیروی انسانی، ارتباطات، ارتقاء بهره¬وری، آموزش و پرورش