پاورپوینت کامل بررسی سیر تحول علم مدیریت و نظریه‌های مدیریتی ۵۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل بررسی سیر تحول علم مدیریت و نظریه‌های مدیریتی ۵۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۵۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل بررسی سیر تحول علم مدیریت و نظریه‌های مدیریتی ۵۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل بررسی سیر تحول علم مدیریت و نظریه‌های مدیریتی ۵۱ اسلاید در PowerPoint :

پاورپوینت کامل بررسی سیر تحول علم مدیریت و نظریه‌های مدیریتی ۵۱ اسلاید در PowerPoint

به زبان ساده، مدیریت منابع انسانی چیزی بیش از یک مفهوم بسیج کردن گروهی از مردم به سمت آن نیست اهدافی را برنامه ریزی کرده بود و از زمانی که انسان های اولیه روی زمین زندگی می کردند وجود داشته است. از جامعه پیش از تاریخ جامعه شکارچی، بقای قبیله در گرو هماهنگی بود. مهارت ها و تلاش های آنها در شکار حیوانات وحشی که اغلب چند برابر اندازه و قدرت آنها بودند. همچنین مهارت های مدیریتی مورد نیاز چینی ها در ساخت دیوار بزرگ را در نظر بگیرید مصری ها در ساخت اهرام باشکوه و رومی ها در توسعه آنها شهرهای پیشرفته مجهز به جاده و قنات. اینها فقط چند نمونه از نحوه انجام آن هستند انسان ها در طول تاریخ ۷۰۰۰ ساله ما همیشه به مهارت های مدیریتی متکی بوده اند به اهداف و آرزوهایمان برسیم منسیوس فیلسوف چینی (۳۷۲-۲۹۸ قبل از میلاد) از مدل ها و سیستم های مفهومی حمایت می کرد. که اکنون تحت عنوان تکنیک های مدیریت تولید طبقه بندی می شوند. او همچنین یک بود طرفدار اولیه تقسیم کار از سوی دیگر، یونانیان باستان، این را درک می کردند مزایا و روش های کار یکنواخت انجام شده است. تقسیم کار نیز توسط افلاطون (۴۲۷-۳ قبل از میلاد) که در جمهوری خواه نوشت: «مردی که کارش محدود به چنین چیزی است. وظیفه محدود لزوماً باید در آن برتر باشد. دیگر نوشته های اولیه در مورد مدیریت شامل سان تزو بود “هنر جنگ”، یک کتاب استراتژی نظامی که در قرن ۶ قبل از میلاد نوشته شده است و وجود را توصیه می کند از نقاط قوت و ضعف مدیر و دشمن آگاه و بر اساس آنها عمل می کند در «شاهزاده» نیکولو ماکیاولی، به رهبران توصیه می شود از ترس – اما نه نفرت – استفاده کنند. کنترل را حفظ کند بنابراین می توان نتیجه گرفت که حتی اگر اصطلاح «منابع انسانی». مدیریت» به تازگی ابداع شده است، استفاده از اصول مدیریت خیلی بیشتر در اطراف بود حوزه مدیریت منابع انسانی طی دویست سال گذشته دستخوش تغییرات و رشد شگرفی بوده است سال ها. چهار تغییر عمده را می توان برای خلاصه کردن تغییرات شناسایی کرد. اولین جابجایی اتفاق افتاد زمانی که کارگران به طور انبوه در کارخانه ها شروع به کار کردند که به سازمان ها اجازه افزایش داد

پاورپوینت کامل بررسی سیر تحول علم مدیریت و نظریه‌های مدیریتی ۵۱ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب
چکیده
سیر تحول نظریه های علم مدیریت
دیدگاه‌های قبل از کلاسیک
تئوری‌های کلاسیک
تئوری‌های نئوکلاسیک (مکتب روابط انسانی)
مدیریت امروز
نگرش اقتضایی
کار کردهای مدیریت
تعریف مدیریت آموزشی ، اصول و کاربرد آنها
وایلز
کار کردهای مدیریت آموزشی
انواع سبکهای مدیریتی آموزش
مدیریت اداری ( نظریه کلاسیک سازمان
تأثیر برمدیریت آموزشی
نظریه روابط انسانی
نظریه بوروکراسی
بوروکراسی ، نظام اداری با سازمان بزرگ و گسترده
نگرش سیستمی در مدیریت آموزش
مشترکات یک سیستم
ویژگی  یک سیستم
بازخورد
کدگزاری
طبقه بندی سیستمها (پیچیدگی) بولد ینگ
سیستمهای ،ناشناخته ها ومطلق ها
تفکر با دیدگاهی کلی
آموزش و انواع آن:
انواع آموزش
آموزش بدو ورود یا آشناسازی با محیط
آموزش ضمن خدمت
نخستین نظریات
دوره کلاسیک ها
مدیریت علمی
اصول چهارده گانه علم مدیریت
نظریه های انسانی
نظریه بارنارد
نگرش سیستمی
تعریف سیستم
نظریه عمومی سیستم ها
منابع