فایل کامل و عالی پرسشنامه ارزش های سازمانی فارنهایم و همکاران (۲۰۰۹)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه ارزش های سازمانی فارنهایم و همکاران (۲۰۰۹) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه ارزش های سازمانی فارنهایم و همکاران (۲۰۰۹)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه ارزش های سازمانی فارنهایم و همکاران (۲۰۰۹)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه ارزش های سازمانی فارنهایم و همکاران (۲۰۰۹) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه ارزش های سازمانی فارنهایم و همکاران (۲۰۰۹)

Organizational and work values questionnaire

پرسشنامه ارزش های سازمانی توسط فارنهایم و همکاران (۲۰۰۹) به منظور سنجش ارزش های سازمانی و کاری طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه ارزش های سازمانی دارای ۳۶ سوال و ۶ مولفه ارزش های رشد انسانی، روابط انسانی و اخلاقی، روابط انسانی و مشارکت، ارزش های کیفیت و مشتریان، ارزش های اجتماعی برون سازمانی و ارزش های حمایتی و اقتصادی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (این شغل به من اجازه می دهد تا ساعات کار انعطاف پذیر، متناسب با نیازهای شخصی ام داشته باشم.) به سنجش ارزش های سازمانی می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

ارزش سازمانی: ارزش های سازمانی بازنمایی های ذهنی مشترک که از ادراک فردی حاصل می شوند تا یک ادراک کلی از آنچه که برای سازمان مهم است شکل بگیرد را ارزش های سازمانی می نامند

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از ارزش های سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۳۶ گویه ای پرسشنامه ارزش های سازمانی می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه ارزش سازمانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه ارزش سازمانی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد