پاورپوینت کامل تبلیغ درادارات وسازمان ها ۲۹ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل تبلیغ درادارات وسازمان ها ۲۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل تبلیغ درادارات وسازمان ها ۲۹ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل تبلیغ درادارات وسازمان ها ۲۹ اسلاید در PowerPoint :

۳

درادارات وسازمان ها
ادارات و سازمانهای دولتی و
مجموعه هایی که بافت کاری، اداری
دارند، مانند: کارخانجات، شرکتهای
تعاونی، و… برای مبلغ یک هدف و
فرصت تبلیغی به شمار می آیند، که با
فعالیت حساب شده می توان در
جهت جلب رضای الهی و گسترش
معنویت از آن استفاده کرد.

در این سازمانها، حرکتهای
فرهنگی دینیِ بسیاری می توان انجام
داد که با توجه به متغیرهای فراوانی
که سازمانها دارند، مبلغ باید فضایی
مناسب را ایجاد کرده، سپس با توجه
به موقعیّت فراهم آمده، نیازهای
فرهنگی دینی، و شرائط مناسب، به
تبلیغ دین بپردازد. اکنون از باب نمونه
برخی از این فعالیتها مطرح می گردد:

۱. نماز جماعت

برگزاری نماز جماعت در
سازمانهایی که از جمعیّت مناسبی
برخوردارند، یکی از فعالیتهای مؤثر
مبلغین دینی است، که اگر به خوبی
انجام شود، آثار بسیاری در جهت
گسترش معنویت خواهد داشت.

با توجه به اینکه نماز جماعت
ادارات و سازمانها در ساعات اداری
برگزار می شود، ضروریست که نماز به
صورت منظم و سر وقت برگزار گردد؛
مثلاً اگر اعلان شد که یک ربع بعد از
اذان، نماز برگزار می شود، حتما سر
وقت و خیلی منظم این برنامه اجرا
شود تا همه بدانند در چه ساعتی کار
را رها کنند که امور سازمان مختل
نشود، موجب نارضایتی ارباب رجوع
نگردد، و بهره وری کاهش نیابد.

۲. سخنرانی

برای انجام سخنرانی، رعایت
مسائل ذیل ضروریست:

الف. سخنرانی باید با توجّه به
نظر مسئولین انجام شود و در صورت
عدم صلاحدید مدیران مربوطه،
سخنرانی انجام نشود.

ب. در صورت موافقت
مسئولین، اگر سخنرانی هر روز بود،
بیش از ۵ تا ۷ دقیقه نباشد؛ چراکه
ضایعات آن زیاد خواهد بود.

ج. سعی شود که سخنرانی بعد از
دو نماز انجام شود که افراد با اکراه
مجبور به شنیدن سخنرانی نباشند؛
زیرا آثار تخریبی آن بسیار است.

د. موضوعات و مطالبی که مطرح
می شود، بهتر است با توجه به
نیازهای منطقه و سازمان باشد.

اهداف سخنرانی

برای انجام سخنرانی مناسب در
سازمانها، ابتدا لازم است اهداف
سخنرانی مشخص، سپس براساس آن
اهداف موضوعات تعیین و آن گاه
اطلاعات لازم گردآوری و سخنرانی
انجام شود. در اینجا اهدافی که به نظر
می رسد در غالب سازمانها مناسب
است، بیان می شود:

الف. احکام

تبیین احکام عملیّه از مسائل
مورد نیازی است که مورد غفلت قرار
می گیرد.

ب. معارف

بیان معارف و اخلاقیات دینی
برای هر مجموعه انسانی مناسب
است.

ج. تقویت اهداف سازمان

به طور کلی هر سازمان و
مجموعه ای برای ارائه و یا تولید
محصولی برای جامعه ایجاد شده
است؛ از این رو باید مطالبی در جهت
تقویت اهداف سازمان مطرح گردد؛
مثلاً اگر در بیمارستان سخنرانی
می شود، اهمیت رسیدگی به بیماران
و جایگاه معنوی عبادی آن مطرح
شود و یا اگر در اداره آب فعالیت
می شود، چرایی وجود چنین
سازمانی و کمک به مردم در جهت
دریافت آب آشامیدنی سالم، برای
مخاطبان بیان گردد.

د. رشد کیفیت

از مسائل مهمّی که لازم است در
سازمانها مطرح گردد، بحث ارتقاء
کیفیت خدمات و محصولات سازمان
است.

در بسیاری از سازمانها، از سویی
نرخ بهره وری ناچیز و از سوی دیگر
در تولید و ارائه خدمات دقت کافی به
عمل نمی آید؛ تا جایی که در برخی از
آنها، سهل انگاری به صورت فرهنگی
مخرب در آمده، کارها سرهم بندی
شده، و تعهّد و دلسوزی لازم اعمال
نمی گردد، و گاهی ارباب رجوع برای
کاری که به راحتی قابل انجام است،
به شدّت مورد فشار روحی، اتلاف
وقت و مراجعات مکرر ساختگی قرار
می گیرد.

روحانی می تواند با توصیه های
دینی در زمینه ارائه کار متقن و حساب
شده و پرهیز از آزار و اذیت مردم،
نیروها را به خدمت صادقانه دعوت
کند.

ه . رشد معنویت در فعالیت سازمانی

کارکنان، کارمندان، و کارگران
می توانند با تغییر و تصحیح نیت، از
سازمان خود مکانی برای قرب الهی
بسازند و با تلاش گسترده به جلب
رضای خداوند روی آورند.

هر فرد اداری و یا نیرویِ در
استخدام مجموعه ای می تواند برای
امرار معاش کار کند و یا صرفا به
جذب پول بیشتر فکر کند، و همچنین
می تواند نیت کمک به مردم و حل
مشکلات آنان و برآوردن حوائج
مؤمنین را داشته باشد. آنچه در خارج
رخ می دهد، یک حرکت سازمانی
است، لیکن به دلیل نیتهای مختلف
می تواند در تقرب فرد به خدای بزرگ
کاملاً متفاوت باشد. علاوه بر آنکه
افرادی که دارای نیت خداپسندانه
هستند، عاشقانه سعی در حل
مشکلات مردم داشته، به آنان خدمت
می کنند، و ضریب نارضایتی را در حد
زیادی کاهش می دهند و فساد اداری
کارکنان، کارمندان، و
کارگران می توانند با تغییر
و تصحیح نیت، از س