پاورپوینت کامل نظریه مدیریت ایرانی بعد از انقلاب ۱۴ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل نظریه مدیریت ایرانی بعد از انقلاب ۱۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل نظریه مدیریت ایرانی بعد از انقلاب ۱۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل نظریه مدیریت ایرانی بعد از انقلاب ۱۴ اسلاید در PowerPoint :

۲

۱. یافتن نظریه ای برای مدیریت ایرانی بعد از انقلاب می تواند ما را به سوی ضعف و
قوّت مدیریت ایرانی برای آینده هدایت کند و آن همان چیزی است که ایران برای آینده
سیاسی و اجتماعی و فرهنگی و اقتصادی نیازمند آن است.

۲. مدیریت ایرانی بعد از انقلاب با کسانی شروع شد که در مبارزه و زندان های قبل از
انقلاب جای داشتند و سعی داشتند فرهنگ مبارزه را در مدیریت بعد از انقلاب ادامه دهند
و لذا زهد و ساده گرایی و پرکاری و عدم تفریح را پیشه خود ساخته بودند.

۳. فرهنگ مدیریت زاهدانه دارای دو پشتوانه بود:

الف. گذشته اسلامی یعنی ائمه معصومین(علیهم السلام) و پیامبر(ص) که دارای
مدیریت بودند ولی در زهد شدید که اقشار سنتی تابعیت از دین داشتند.

ب. فرهنگ چپ که یک زهد مدرن را ممکن می ساخت.

۴. اعلام جنگ مسلحانه مجاهدین خلق (منافقین) سبب دو جریان شد که مدیریت
کشور را متحول ساخت:

الف. شهادت بزرگان انقلاب که خود مروّج این روحیه زهد بودند.

ب. محصور شدن مدیریت کشور در حفاظت در قالب ماشین های قوی و پیشرفته.

۵. این وضعیت جدایی مدیریت از زندگی مردم را به همراه داشت که خود به خود سبب
عادت بزرگان مدیریتی کشور به این جدایی و دوری از پرسش مردم ماشد که آنها را به
عالم نخبگان و نخبه گرایان وارد کرد. اما این قدم تنها در بُعد ساختاری بود و هنوز از بعد
معرفتی دچار نخبه گرایی نشده بودند.

۶. در انتهای جنگ قبض و بسط تئوریک شریعت وارد صحنه شد و ایدئولوژی
نخبه گرایی را نظام سازی کرد و خلاصه آن، این بود که براساس غرایز و دانش انسانی
مبتنی بر آن، می توان به قبض و بسط معرفتی دین پرداخت. پس براساس این ایدئولوژی
و رهیافت، ایدئولوژی مدیریتی نخبه گرای ایرانی شکل گرفت.

۷. ایدئولوژی لیبرالیسم معرفتی ـ ساختاری مبتنی بر یک پارادایم عمل گرایی
امریکایی، منتهی به نظریه مدیریت ایرانی در دوران بازسازی شد و حقوق های بسیار بالا
را نصیب مدیران ساخت به گونه ای که به یک باره فاصله بزرگی بین مدیران و مردم و
کارگزاران پایین حکومتی ایجاد شد و آنها به قشرهای بالای اجتماعی اقتصادی جامعه
پیوستند و راه خود را از مردم ایران جدا کردند و به سوی ارزش های فرهنگی اجتماعی
غرب گرایان متمایل شدند.