پاورپوینت کامل زنان،نظام اسلامی و دستاوردها ۹۲ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل زنان،نظام اسلامی و دستاوردها ۹۲ اسلاید در PowerPoint دارای ۹۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل زنان،نظام اسلامی و دستاوردها ۹۲ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن پاورپوینت کامل زنان،نظام اسلامی و دستاوردها ۹۲ اسلاید در PowerPoint :

>

۴

«یاد شهیدان رجایی و باهنر و هفته دولت گرامی باد»

ما اکرم النساء الاکریم و ما اهانهن الا لئیم

زنان را جز بزرگواران، بزرگ
نمی دارند و جز لئیمان پست
نمی شمارند. (پیغمبر اکرم«ص»)

صدای زنانی که شعار
«استقلال»، «آزادی»، «جمهوری
اسلامی» را سر داده بودند هنوز در
گوشهایمان طنین انداز است. آنان
داوطلبانه و بدون هیچ گونه فشاری
علی رغم جو حاکم بر جامعه و
خواست برنامه ریزان فرهنگی رژیم
شاه، با حجاب اسلامی، همراه و
همگام با مردان در صفوف منظم و
به ندای رهبر و امامشان، نیازها،
آرزوها و اراده اشان را برای به
تحقق رساندن و پیاده کردن اصول
اسلامی به گوش جهانیان
می رساندند.

در هفده شهریور ۵۷ و سایر
تظاهرات، حضور زنان آگاه و
مصمم در صفوف فشرده و تقدیم
شهدای بسیار، در طول دوران
انقلاب، در ترغیب مردان به حضور
بیشتر تأثیر بسزایی داشت، که در
انقلاب اسلامی تلاش برای
رسیدن به آرمانها، اهداف و حفظ
دستاوردها بین «زن» و «مرد»
فرقی نداشت و همه یکپارچه و به
عنوان «انسان» در جستجو و
دستیابی به «نیازها» بودند.

زنان در هر کسوتی، «مادر»،
«همسر»، «خواهر» و «فرزند»،
مشوق اصلی مردان برای حضور و
تداوم مبارزه بودند. از همین رو
است که حضرت امام خمینی(ره)
در تعبیر بسیار زیبایی فرموده اند:
«از دامن زن مرد به معراج می رود»

با همه نقشی که زنان در به
ثمر رساندن انقلاب اسلامی در
حضور و تشویق به حضور مردان
داشتند، آیا متناسب با سهمشان در
پیروزی، از انقلاب سهم برده اند؟
چه بخشهایی از مشکلات و مسائل
این قشر عظیم که نیمی از پیکره
جامعه را تشکیل می دهند تا کنون
حل شده است؟ چه اقداماتی برای
رشد و تعالی این گروه از جامعه
صورت گرفته است؟ طبق اصل
بیست و یکم قانون اساسی، دولت
موظف به حفظ حقوق زنان در همه
جهات و ایجاد زمینه های مساعد
برای رشد شخصیت زن و احیای
حقوق مادی و معنوی او، حمایت از
مادران بخصوص در دوران
بارداری و حضانت فرزند و حمایت
از کودکان بی سرپرست، ایجاد
دادگاه صالح برای حفظ کیان و
بقای خانواده، ایجاد بیمه خاص
بیوگان و زنان سالخورده و
بی سرپرست و سرانجام، اعطای
قیمومت فرزندان به مادران
شایسته در جهت غبطه آنها در
صورت نبودن ولی شرعی،
می باشد. به مناسبت هفته دولت
بخشی از اقداماتی که برای حمایت
از حقوق «زنان» صورت پذیرفته و
به صورت قوانین و … تدوین
گردیده در سرفصلهایی به اطلاع
خوانندگان خواهد رسید.

آموزش

* مهمترین ابزار خدمات

زنان: آموزش *

همیشه دختر امروز مادر فرداست

ز مادر است میسر بزرگی پسران

«پروین اعتصامی»

آموزش زنان عامل مهمی در
پیشرفت کشورهای جهان سوم و از
مهمترین ابزارها برای حضور
قوی تر آنان در عرصه های مختلف
می باشد. سرمایه گذاری افزون تر در
امر آموزش زنان به معنای باور
ضرورت رشد و تعالی بیشتر این
قشر و پذیرش حضور عمیق تر آنان
است.

بررسی وضعیت آموزش زنان
پس از انقلاب اسلامی در مقایسه
با سالهای قبل از ۵۷، نکاتی را در
این زمینه روشن می کند.

نسبت با سوادی زنان از ۵/۳۵
درصد در سال ۱۳۵۵ به ۱/۶۷
درصد در سال ۱۳۷۰ ارتقاء یافته
است. (به این ترتیب در این سال
۸/۷۶ درصد زنان در نقاط شهری و
۲/۵۴ درصد زنان در نقاط روستایی
کشور با سواد بوده اند.) گروههای
سنی ۹ ـ ۶ ساله و ۱۴ ـ ۱۰ ساله
بالاترین میزان با سوادی را در
گروه زنان به ترتیب با ۴/۹۰ درصد
و ۸/۹۰ درصد داراست. به سخن
دیگر، از این گروههای سنی تقریبا
۹ درصد فاقد سواد هستند. اهمیت
آموزش و سوادآموزی و تشویق و
ترغیب خانواده ها به آموزش
دختران موجب کاهش درصد
بی سوادی در این گروه شده است.
به موازات افزایش سن دختران از
درصد با سوادی آنان کاسته
می شود. در گروه سنی ۲۴ ـ ۲۰
سال که آموزشهای اجباری نیز به
پایان می رسد، فقط ۲/۷۶ درصد از
این دختران با سواد هستند.
کمترین میزان سوادآموزی را در
گروههای سنی بالا و ۶۴ ـ ۶۰
ساله با ۸/۱۱ درصد مشاهده
می کنیم.

برنامه های ارائه شده دولت بر
محور پذیرش و آموزش از سنین
پایین شروع می شود و درصد
بی سوادی زنان که در سال ۵۵
برابر ۵/۶۴ درصد بود، در سال ۷۰
به حدود ۳۳ درصد کاهش یافته
است.

در بین استانهای کشور، تهران
با ۱/۸۱ درصد بیشترین، درصد
زنان با سواد و سیستان و
بلوچستان با ۸/۴۰ درصد، کمترین
میزان با سوادی را در بین خانمها
دارا هستند. عوامل مختلفی از
قبیل دسترسی به امکانات آموزشی
و بافت فرهنگی ـ اجتماعی در این
امر دخیل بوده است.

تعداد و درصد با سوادان زن بر حسب گروههای سنی

بر حسب آمار ارائه شده از
سوی مرکز آمار ایران در سال
۱۳۷۰ جمعا ۰۹۲/۴۹۶ نفر از زنان
دارای تحصیلات عالیه دانشگاهی
بودند که از این تعداد ۴۷۴۶۹۶ نفر
در نقاط شهری و ۲۱۳۹۶ نفر در
نقاط روستایی کشور سکونت دارند.
هر چند که رشد زنان تحصیل کرده
به نسبت قبل از انقلاب چشمگیر
است، لیکن در مقایسه با آمار
مردان تحصیل کرده رقم پایینی را
تشکیل می دهد.

روند پذیرش دانشجویان دختر
در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی
حاکی از سیر صعودی است. تعداد
دانشجویان دختر از ۷۱۸۲۲ نفر در
سال تحصیلی ۶۸ ـ ۶۷ به
۱۰۵۶۶۷ نفر در سال تحصیلی ۷۲
ـ ۷۱ بالغ شده است که حدود ۴۷
درصد افزایش را نشان می دهد. در
همین دوره تحصیلی تعداد
دانشجویان دختر تربیت معلم نیز از
۱۷۱۲۲ نفر به ۲۷۱۰۹ نفر رسیده
است؛ یعنی ۵۸ درصد نسبت به
دوره قبل به آمار آنها اضافه شده و
مشغول به تحصیل بوده اند.
تحصیل زنان نه تنها در افزایش
بازدهی، بلکه در بهبود سلامت
خانواده ها و تنظیم خانواده نقش
مؤثری را ایفاء می کند. زنان
تحصیل کرده از فرزندان کمتری
برخوردارند و در کشور ما که
افزایش جمعیت و نرخ رشد بالای
آن مشکل آفرین است، حساسیت
آموزش این قشر عظیم بیشتر نمود
پیدا می کند.

«لونس سامرز» اقتصاددان
برجسته جهانی اظهار داشته که هر
یک سال تحصیل اضافی، کاهشی
معادل ۵ تا ۱۰ درصد در میزان
باروری زنان دارد.

کاهش نرخ رشد جمعیت از
۸/۳ به ۸/۱ در سال جاری می تواند
یکی از آثار افزایش سطح تحصیلی
زنان باشد.

از دیگر تسهیلات و مواردی
که در خصوص آموزش و
تحصیلات بانوان در نظر گرفته
شده است می توان به این موارد
اشاره کرد:

** تأسیس دانشگاه زنان در
تهران، قم و رودهن.

** لغو محدودیت پذیرش
دانشجوی دختر برای کلیه
رشته های دانشگاهی که در
۶/۹/۷۲ اعلام گردید.

** تأسیس اولین دانشگاه
بانوان در مهر ۷۳ تحت عنوان
«دانشکده روانشناسی بالینی زنان»
زیر نظر معاونت فرهنگی خواهران
دانشگاه آزاد اسلامی در رودهن

** تأسیس دانشگاه زنان در
تهران و دانشکده پزشکی در قم و
تعیین سهمیه برای زنان در
رشته های مختلف.

** قانون تخصیص سهمیه
برای زنان در پذیرش دستیاری
رشته های تخصصی پزشکی که بر
طبق ماده واحده، وزارت بهداشت،
درمان و آموزش پزشکی موظف
است حداقل ۲۵ درصد از سهمیه
پذیرش دستیاری در رشته های
جراحی اعصاب، ارولوژی،
ارتوپدی، گوش و حلق و بینی،
چشم، رادیولوژی و روان پزشکی،
در صورت وجود داوطلب ۵۰ درصد
سهمیه جراحی عمومی داخلی و
قلب را به خانمهای پزشک قبول
شده در گزینش کتبی دستیاری
اختصاص دهد.

** با اصلاح قوانین ایجاد
تسهیلات برای ورود رزمندگان در
دوره های آموزش عالی، همسران
جانبازان بالای ۵۰ درصد می توانند
از سهمیه ورود رزمندگان استفاده
کنند.

** بنا به اظهار وزیر کار، به
زنان نیز از سال ۷۰ مجوز تأسیس
آموزشگاه فنی داده شده است.

** گشایش آموزش دوره
فیلم سازی برای دختران از تاریخ
دهم آبان ماه سال ۶۷.

اشتغال

زنان به عنوان نیروهای بالقوه
می توانند سهم عمده ای در رشد و
توسعه اقتصادی هر جامعه ای
داشته باشند و معمولاً در
کشورهای توسعه یافته، نقش
بیشتری در اقتصاد دارند و بار
بیشتری از دوش اقتصاد خانواده و
در نهایت اقتصادی ملی برمی دارند.

سهم زنان در نیروی کار در
جمهوری اسلامی در سال ۱۳۷۱
(۱۹۹۲) برابر ۱۹ درصد و پس از
کشورهای چین با ۴۳ درصد، ژاپن
۳۸ درصد، مالزی ۳۵ درصد، کره
جنوبی ۳۴ درصد، ترکیه ۳۴ درصد،
اندونزی ۳۱ درصد و هند با ۲۵
درصد قرار دارد.

تا پایان سال ۱۳۷۰ جمعا یک
میلیون و ۲۳۱ هزار نفر زن در
مشاغل مختلف اشتغال داشته اند.
از این تعداد ۷۵۲۰۰۰ نفر در نقاط
شهری و ۴۷۹۰۰۰ نفر در نقاط
روستایی بوده اند. اکثریت زنان
ساکن مناطق روستایی به عنوان
کارگران مشاغل تولیدی و حمل و
نقل اشتغال به کار داشته اند، در
حالی که از مدیران و کارمندان
عالی رتبه اداری در مناطق
روستایی زنی شاغل نبوده و یا
آماری در دست نیست. اما
بیشترین تعداد زنان ساکن مناطق
شهری در مشاغل علمی، فنی،
تخصصی مشغول به کار بوده و
هزار نفر نیز در رده مدیران و
کارمندان عالی رتبه اداری قرار
داشته اند.

برای بهبود شرایط کار زنان در
عرصه های مختلف، دولت

شاغلان زنان ۱۰ ساله بیشتر برحسب گروههای عمده شغلی در نقاط شهری و روستایی

مهر ۱۳۷۰ (هزار نفر)

جمهوری اسلامی با تصویب
شرایط کار زنان در مهرماه ۶۶
موجب تسهیل شرایط اشتغال زنان
گردید. از موارد مهمی که در این
بخش بدان پرداخته شده است
عبارت است از:

* در ماده ۷۵، انجام کارهای
خطرناک، سخت و زیان آور و نیز
حمل بار بیشتر از حد مجاز با دست
و بدون استفاده از وسایل مکانیکی
برای کارگران زن ممنوع شد.
همچنین این ماده، شورای عالی
حفاظت فنی و بهداشتی کار را
مکلف کرده که ضوابط و نوع و
میزان این قبیل موارد را مشخص
و به تصویب شورای عالی کار
برساند.

* در ماده ۷۶، این قانون به
ممنوعیت انجام کار در شب برای
کارگران زن تصریح شده و در ماده
۷۷ قانون کار، مرخصی بارداری و
زایمان کارگران زن جمعا به ۹۰ روز
افزایش یافته و در تبصره ۱ این

ماده آورده شده است «کارگر
زن پس از مرخصی زایمان به کار
خود بازمی گردد و این مدت با تأیید
سازمان تأمین اجتماعی جزء
سوابق خدمت وی محسوب شده و
حقوق طبق مقررات تأمین
اجتماعی پرداخت می شود.»

در تبصره ماده ۷۹ آمده است:
آیین نامه اجرایی ضوابط تأسیس و
اداره شیرخوارگاه و مهد کودک
توسط سازمان بهزیستی کل کشور
و پس از تصویب وزیر کار و امور
اجتماعی به مرحله اجرا گذاشته
می شود.

از دیگر قوانین حمایتی که در
مورد اشتغال زنان از تصویب
گذشته، می توان به این موارد اشاره
کرد:

*** طبق ماده ۳ از قانون
ترویج تغذیه با شیر مادر و …
مرخصی زایمان تا سه فرزند برای
مادرانی که خود بچه را شیر
می دهند در بخشهای دولتی و غیر
دولتی ۴ ماه می باشد.

** تبصره ۱ـ مادران شیرده
پس از شروع به کار مجدد در
صورت ادامه شیردهی می توانند
حداکثر تا ۲۰ ماهگی کودک، روزانه
یک ساعت از مرخصی (بدون کسر
از مرخصی استحقاقی) استفاده
کنند.

**تبصره ۲- امنیت شغلی
مادران پس از پایان مرخصی
زایمان و در حین شیردهی باید
تأمین شود.

*** در خصوص مشارکت
زنان در مشاغل بالایی قضایی نیز
پیشرفتهایی نسبت به چند سال
گذشته حاصل شده است. زنان در
سمت مشاور در دادگاهها خدمت
می کنند و پایه قضایی دارند و
برحسب آمار از ۲۶۶۱ نفر وکیل
ثبت شده، ۱۸۵ نفر زن هستند.

بنابه قانون مصوب ۲۹/۱/۷۴،
رئیس قوه قضائیه می تواند بانوانی
را هم که واجد شرایط انتخاب
قضات دادگستری مصوب
۱۴/۱۲/۶۱ می باشند با پایه قضایی
جهت تصدی پستهای مشاورت
دیوان عدالت اداری، دادگاههای
مدنی خاص، قاضی تحقیق و دفاتر
مطالعات حقوقی و تدوین قوانین
دادگستری و اداری سرپرستی صغار
و مستشاری اداره حقوقی و سایر
اداراتی که دارای پست قضایی
هستند استخدام نماید.

*** براساس قانون اصلاح
شده مقررات بازنشستگی
مشمولان استخدام کشوری
مصوب دی ماه سال ۷۰، کارمندان
زن با ۲۰ سال سابقه خدمت
می توانند بازنشسته شوند.

*** در مجلس چهارم نیز
شغل و حرفه پرستاری جزء
کارهای سخت و زیان آور محسوب

شد. از این رو سن بازنشستگی
پرستاران کاهش یافت. ضمنا بر
طبق قوانین لشگری که به تصویب
رسید این گروه از زنان نیز
می توانند با ۲۰ سال خدمت،
بازنشسته شوند. طرح بازنشستگی
زنان کارگر با ۲۰ سال سابقه کار که
در مجلس چهارم به بحث گذاشته
شد به تصویب نهایی و اجرا نرسید
و در حال حاضر کارگران زن
برخلاف زنان کارمند طبق قوانین
تأمین اجتماعی در صورت انجام
۳۰ سال تمام کار و پرداخت حق
بیمه در سن ۴۵ سالگی می توانند
تقاضای بازنشستگی کنند.

*** اصلاح مواد ۷۲ و۷۷ و
تبصره ماده ۷۶ قانون تأمین
اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو
تبصره به ماده ۷۶ و تغییر نسبت
یک سی و پنجم مزد یا حقوق
متوسط بیمه شده به یک سی ام در
ماده ۷۲ قانون و الحاق دو تبصره
به ماده ۷۶ مبنی بر کاهش سن
بازنشستگی مردان به ۵۰ سال و
زنان به ۴۵ سال. این عده در
صورت ۳۰ سال خدمت و پرداخت
حق بیمه می توانند تقاضای
بازنشستگی کنند. در صورت کار
کردن در مناطق بد آب و هوا و یا
کارهای سخت و زیان آور و پرداخت
حق بیمه کامل، یا ۲۰ سال خدمت
متوالی و یا ۲۵ سال خدمت
متناوب می توانند درخواست
بازنشستگی کنند.

*** تصویب طرح نیمه وقت
بانوان شاغل در مراکز دولتی در
تاریخ آذرماه سال ۶۲ و الحاقیه آن
مبنی بر تقلیل ساعت کار بانوان به
سه چهارم ساعت مقرر بر حسب
درخواست بانوان کارمند رسمی
ثابت و موافقت بالاترین مقام
مسؤول سازمان.

*** مستخدمین زن شاغل و
بازنشسته و وظیفه بگیر که دارای
همسر نبوده و یا همسر آنها معلول
و قادر به کار نباشد و خود به
تنهایی متکفل مخارج همسر و
فرزندان خود می باشند از مزایای
کمک هزینه عائله مندی موضوع
بند (۱) تبصره ماده (۹) قانون نظام
هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
بهره مند می شوند.

*** فارغ التحصیلان پزشکی
زن در صورت قبولی در هیأت
علمی از انجام خدمات قانونی قبل
از دوره دستیاری معاف می باشند و
فارغ التحصیلان خانم دامپزشک و
سایر رشته های دامپزشکی از
خدمت در نقاط محروم و … که ۳ تا
۵ سال است معاف بوده و می توانند
با رعایت سایر مقررات به استخدام
دستگاههای اجرایی درآیند.

*** انتخاب کارگران نمونه
زن در روز کارگر به منظور تشویق
زن به حضور فعالانه تر در عرصه
کار و تلاش.

در عین حال به همت دفتر
امور زنان نهاد ریاست جمهوری
طرح شناسایی و معرفی مشاغل
خانگی بالغ بر ۱۰۳ شغل تهیه شده
است. در این طرح مشاغلی که در
جامعه وجود دارد مورد شناسایی
قرار گرفته و ابزار کار از قبیل
سرمایه مورد نیاز، هزینه ها و سود
حاصله برآورد شده و مشکلات
موجود در این راه شناسایی و راه
حلهایی نیز برای آن داده شده
است.

ورزش

از آنجا که حضور ورزش زنان
به شیوه ای که در رژیم قبل بود با
دیدگاههای اسلامی سازگار نبود
پس از انقلاب اسلامی با توجه به
آرمانها و برای تطبیق ورزش
بانوان با نظام اسلامی، اقدام به
دگرگونی تشکیلات ورزشی بانوان
گردید و به منظور تحقق اهداف
تربیت بدنی برای