پاورپوینت کامل اجرای حقوق زنان، در انتظار تدبیر مسئولان ۱۵ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل اجرای حقوق زنان، در انتظار تدبیر مسئولان ۱۵ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل اجرای حقوق زنان، در انتظار تدبیر مسئولان ۱۵ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل اجرای حقوق زنان، در انتظار تدبیر مسئولان ۱۵ اسلاید در PowerPoint :

>

اجرای قوانین مربوط به زنان در گفت وگو با دکتر الهام امین زاده

با دکتر «الهام امین زاده» سیاست مدار، حقوق دان و معاون حقوقی رئیس جمهور که در دوره ی هفتم مجلس شورای اسلامی، نماینده ی مردم تهران بود، درباره ی بیمه ی زنان سرپرست خانوار و هم چنین مشکل هایی که در اجرایی شدن قانون های مربوط به زنان دارد، به گفت وگو نشستیم.

* لطفاً درباره ‎ی تصویب لایحه ی بیمه ی زنان سرپرست خانوار و زنان بدسرپرست، در مجلس شورای اسلامی توضیح دهید.

پیش نویس لایحه ی بیمه ی زنان سرپرست خانوار در سال ۱۳۹۱ از سوی مرکز امور زنان و خانواده تقدیم دولت شد که پس از بررسی در کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک، با نام «لایحه ی کاهش ساعت کاری زنان شاغل» نهایی گردید. لایحه ی یادشده در تاریخ ۲۶/ ۳/ ۱۳۹۳ از سوی دولت، تقدیم مجلس شورای اسلامی گردیده است که هم اکنون در کمیسیون امور اجتماعی مجلس شورای اسلامی، در دست بررسی است.

* خانم دکتر! این لایحه چه مشکل ها و مسائلی را پیش رو دارد؟

مفاد لایحه ی تقدیمی ناظر بر آن است که بخشی از زنان جامعه که شامل زنان سرپرست خانوار، زنان دارای فرزند زیر هفت سال یا معلول و یا زنان دارای همسر یا فرزند مبتلا به بیماری های صعب العلاج از کاهش ساعت کار از ۴۴ ساعت به ۳۶ ساعت در هفته با برخورداری از حقوق و مزایای ۴۴ ساعت در هفته، بهره مند می گردند.

بنا بر تبصره ی (۱) لایحه ی پیشنهادی کارفرمایان بخش غیردولتی ـ که دارای زنان شاغل در بخش ذی ربط خود هستند ـ با اعمال این قانون، از تخفیف پلکانی در پرداخت حق بیمه ی سهم کارفرما، برخوردار می شوند و بخشی از سهم بیمه ی کارفرما را دولت پرداخت می کند. این حکم نیز برای اعطای امتیاز و تشویق کارفرمایان بخش غیردولتی اعمال شده است.

آن چه مسلم است، تغییر در ساعت کار بانوان ـ چه در بخش دولتی و چه در بخش غیردولتی ـ مشکل هایی را پدید خواهد آورد و برای پیش گیری از ایجاد مشکل ها، به یقین باید تدابیری از سوی دستگاه های اجرایی و بخش غیردولتی، به کار گرفته شود.

به هرحال، با توجه به این که این قانون فقط شامل بخشی از زنان جامعه بوده که دارای مشکل های خاص و شرایط خاص هستند، برای تحکیم بنیان خانواده و اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران، قابل توجیه و دفاع است.