پاورپوینت کامل مدیر و مدیریت بحران ۲۳ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مدیر و مدیریت بحران ۲۳ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۳ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مدیر و مدیریت بحران ۲۳ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل مدیر و مدیریت بحران ۲۳ اسلاید در PowerPoint :

>

استاد شایسته خو

تنظیم عالمه هاشمی

اسلام به عنوان نظامی ارزشی و گسترده، برای همه ی افراد جامعه چارچوب و برنامه تنظیم نموده است که مدیران و صاحب منصبان نیز از آن مستثنا نبوده اند.

در نگاه اسلام، مدیر یک مجموعه، زمانی موفّق خواهد بود که مجموعه ی تحت مدیریتش با آرمان مشترک «الله» و تقرّب به سوی او و با تقسیم وظایف و تأمین نیازهای گروه های ذی حق، به سوی کمال حرکت نمایند.

در این میان وظیفه ی مدیر آن است که با تصمیم گیری های درست و بجا، مجموعه را به سمت این آرمان الهی سوق دهد و این فرایند را تسهیل نماید.

از این رو مدیر در رویکرد اسلامی جایگاهی کاملاً تبیین شده و روشن دارد. ویژگی های او مشخّص است و رفتارهایش، معیّن.

او باید واجد شاخصه های مهمّی باشد تا بتواند نهاد تحت نظارت خود را به بهترین شکل مدیریت نماید و آن را به سرمنزل مقصود برساند. او در پیشبرد اهداف مجموعه باید از روش های اخلاقی و سالم بهره ببرد.

انگیزه ی او باید صرفاً الهی و ایمانی باشد تا بتواند به تنهایی بر غیر مؤمنان بسیاری غلبه نماید که: «إِنْ یکنْ مِنْکمْ أَلْفٌ یغْلِبُوا أَلْفَینِ بِإِذْنِ اللَّهِ وَ اللَّهُ مَعَ الصَّابِرینَ» (انفال/۶۶)؛ و اگر یک هزار نفر باشند بر دو هزار نفر به فرمان خدا غلبه خواهند کرد و خدا با صابران است.

در تصمیم گیری ها، توکّل و اعتماد او تنها باید بر خداوند باشد و بر قدرت بی نهایت او اعتماد نماید و تقوای الهی را نصب العین خود قرار دهد.

چراکه هر نهادی ممکن است در برهه ای از زمان، دچار بحران یا شکست شود؛ بحران هایی که هنر مدیریت الهی می تواند با تکیه بر حمایت و قدرت الهی، آن ها را تبدیل به فرصت نماید تا مجموعه ی تحت مدیریت، کم ترین آسیب ها را متحمّل شود.

مدیر شایسته در اسلام کسی است که با ایمان به نیروی لایزال الهی، در خطرات و بحران ها خود را نمی بازد و آرامش خود را از دست نمی دهد و با رفتارها و روابط صحیح و خاضعانه می کوشد علاقه ی کارکنان را به فعّالیت در نهاد و حمایت از آن، بیش از پیش جلب نماید.

با این توصیف می توان دریافت که یکی از مهم ترین مؤلّفه های مدیر الهی در مدیریت بحران ها، خویشتن داری است. ایجاد این روحیه، نیازمند ایمان است و ایمان، با معرفت است که تقویت می شود: «مَنْ عَرَفَ کفَّ» (تمیمی آمدی، ۱۴۱۰ق، ص۵۷۴).

از این رو خود ایمان، شرط مهمّی در رسیدن به خویشتن داری است که مدیر باید پیوسته تلاش کند آن را هم در خود و هم در افراد زیرمجموعه اش تقویت نماید.

چراکه از منظر الهی، اصل، انسان سازی است. در نگاه اسلامی مدیریت باید به گونه ای باشد که رشد و تعالی افراد را در پی داشته باشد. بنابراین مدیران الهی همواره هدف مندی الهی را در روش ها و ارتباطات خود مورد توجّه قرار می دهند.

علاوه بر این مدیر باید مهارت های ارتباطی مختلف را برای نفوذ در روح و جان دیگران، به خوبی بشناسد. او باید با قدرت اخلاق، بهترین و مطمئن ترین راه را برای اثرگذاری بر دیگران انتخاب نماید.

در این رابطه یکی از ضروری ترین ابزارها در توفیق مدیر به ویژه در بحران ها، رفق و مدارا است. رفق و مدارا منجر به تسهیل و تقویت روابط انسانی می شود و از مهم ترین نمودهای اغماض و تغافل است.

البته ناگفته نماند که این مؤلّفه باید به اندازه و بجا مورد استفاده قرار گیرد که در غیر این صورت مجموعه را در تحقّق اهداف با اختلال مواجه می نماید. حضرت علی(ع) در نامه ی ۴۶ خطاب به یکی از فرمانداران می فرمایند: «أَمَّا بَعْدُ فَإِنَّک مِمَّنْ أَسْتَظْهِرُ بِهِ عَلَی إ