فایل ورد کامل تحقیق فشار روانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق فشار روانی دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق فشار روانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل تحقیق فشار روانی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق فشار روانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق فشار روانی :

هدف از این تحقیق بررسی فشار روانی با فرمت docx در قالب ۱۱۴ صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فایل ورد کامل تحقیق فشار روانی
فهرست مطالب
فشار روانی
مفهوم فشار روانی
تعریف فشار روانی
تعریف فشار روانی شغلی
فشار روانی حرفهای
فشار روانی مثبت و کارکردی
رهیافت‌های نسبت به فشار روانی
نظریههای فشار روانی
فشار روانی به عنوان پاسخ درونی
عوامل محیطی فشار روانی
فشار روانی به عنوان کنشی متقابل
نشانه‌های فشار روانی
عوامل فشار روانی
سطح فردی
سطح گروهی
سطح سازمانی
سطح فراسازمانی
افزایندگی عوامل فشار روانی
استلزامهای مدیریتی
مقابله
آثار و نتایج فشار روانی
تنیدگی فردی
تنیدگی سازمانی
تعدیل کننده‌های فشار روانی
شخصیت نستوه یا خستگی ناپذیر
کانون کنترل درونی
عزت نفس (احترام به خود)
جنسیت
درماندگی اکتسابی
شخصیت نوع الف و ب
خود اتکایی
حمایت اجتماعی
توان
تفاوتهای حرفه
پیشگیری از فشار روانی
استراتژی‌های فردی پیشگیری از فشارزاها
استراتژی‌های سازمانی پیشگیری از فشارزاها
استراتژی‌های فردی پیشگیری از فشار روانی
استراتژی‌های سازمانی پیشگیری از فشار روانی
استراتژی‌های فردی و درمان پیامدهای فشار روانی
استراتژی‌های سازمانی و درمان پیامدهای فشار روانی
ارتقای جامع سلامت
فشار روانی بدون تنیدگی

یکی از رایج ترین مشکلاتی که کارکنان را در همه سنین مورد حمله قرار می دهد، فشار روانی است. فشار روانی طولانی ممکن است منجر به رفتارهای غیر مولد شود. رفتار‌‌های غیر مولد متضمن ترک خدمت، غیبت از محل کار، اعتیاد به الکل، اعتیاد به مواد مخدر، پرخاشگری و خرابکاری است.

غیبت، توقف کار وترک خدمت از پیامد های رفتاری فشار روانی است. سالانه خسارات زیادی به علت وجود فشار روانی در میان کارکنان به سازمانها وارد می‌شود. در این بخش پس از تبیین مفهوم فشار روانی و وجه تمایز فشار روانی مثبت و منفی به بررسی عوامل، نشانه‌هاو آثار و نتایج فشار روانی خواهیم پرداخت. سپس ویژگی‌های شخصیتی تعدیل‌کننده فشار روانی مطرح می‌شود. در انتها استراتژی‌های پیشگیری از فشار روانی در دو بعد فردی و سازمانی بررسی خواهد شد.