فایل ورد کامل تحقیق مدل های سرآمدی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق مدل های سرآمدی دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق مدل های سرآمدی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل تحقیق مدل های سرآمدی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق مدل های سرآمدی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق مدل های سرآمدی :

هدف از این تحقیق بررسی مدل های سرآمدی با فرمت docx در قالب ۳۸ صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فایل ورد کامل تحقیق مدل های سرآمدی
فهرست مطالب
مقدمه
تاریخچه
معرفی مدل‌های سرآمدی
مدل جایزه دمینگ
انواع جایزه دمینگ
معیارهای مدل دمینگ
مدل جایزه مالکوم بالدریچ
مدل جایزه کیفیت اروپا (EFQM)
ویرایش EFQM
روزشمار مدل EFQM در یک نگاه
تغییرات اصلی در عناوین توانمندسازها ونتایج ویرایش های و
معرفی محورهای مدل جایزه ملی کیفیت اروپا(EFQM)
مطالعات انجام شده
تحقیقات داخلی
جلودار ممقانی ()
قمصری، بهبود روش‌های کار وبهره وری سازمانی براساس اصول الگو
شرکت قطعه ساز وابسته به صنعت خودرو اظهار نامه EFQM سال
مطالعات خارجی
مطالعه موردی شرکت موتورولا
دون لیزبرن ایرلند
شرکت ان اس کی (انگلستان)
بالتر وبندل ()،
شرکت نوکیا (NOKIA)
ارزیابی عملکرد شرکت‌ها

مدل‌های تعالی سازمانی ابزاری جامع و مناسب برای سنجش عملکرد سازمان بشمار می‌آیند که کنترل و بهبود را تسهیل میکنند، سازمان‌ها به دنبال رشد و پیشرفت میباشند و برای ارزیابی میزان موفقیت سازمان در دست‌یابی به اهداف باید سازمان را بر اساس چشم انداز, استراتژی, برنامه‌های استراتژیک و اهداف بلند مدت مورد ارزیابی قرار داد. دیگر نمی توان سازمان را بر اساس نتیجهی نهایی آن مورد سنجش قرار داد. از آنجا که یک محصول نهایی به تنهایی بیان گر نحوهی عملکرد سازمان نیست، برای ارزیابی کیفی سازمان باید نتایج و فرایند‌ها را در کنار هم مورد توجه قرار داد.

مدل تعالی سازمانی چارچوبی روشمند برای ارزیابی عملکرد سازمان‌ها در دو حوزه ی فرایند‌ها و نتایج حاصل از این فرایند‌هاست.در نتیجه مدل تعالی سازمانی مدلی مناسب برای ارزیابی عملکرد کیفی سازمان است.دستاورد‌های حاصل از ارزیابی در این مدل شامل نقاط قوت سازمان و زمینه‌های قابل بهبود آن که برای دست‌یابی بهبود فایل ورد کامل تحقیق مدل های سرآمدی
فهرستی از برنامه‌های اولویت بندی شده را نیز پیشنهاد می‌کند.