مهسا فایل |
سایت دانلود فایل فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق امنیت شغلی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق امنیت شغلی دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق امنیت شغلی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق امنیت شغلی۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق امنیت شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق امنیت شغلی :
فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق امنیت شغلی نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی می باشد. امنیت شغلی جنبه ذهنی و روانی دارد و تا حدودی به برداشت فرد از محیط کار بستگی دارد. در تعریف آن گفته اند: امنیت شغلی، احساس فراغت نسبی از خطر یا حالتی است که در آن ارضای نیازها و خواسته های مشخصی تحقیق می یابد (شاکری نیا، ۱۳۷۶)
نیاز به امنیت از جمله مسائلی است که همواره ذهن آدمی را بخود مشغول نموده است، نیاز به ایمنی و امنیت واقعی، میل ادمی در خصوص حفظ وضع موجود و اطمینان نسبت به ثبات وقایع و روند تحولات در آینده است. نیاز به حفظ موقعیت شغلی و یا به تعبیری امنیت شغلی که یکی از نیازهای ایمنی بشر محسوب می گردد بین تمامی افراد سازمانها در دنیا، در حد معقولی نیازی محسوس و یکسان می باشد، اما آنچه در این زمینه بین جوامع تفاوتهایی را به وجود می آورد، انتظار کارکنان کشورهای مختلف از امنیت شغلی و تفسیری است که از حد معقول امنیت در فرهنگهای مختلف به عمل می آید. اطمینان فرد به آینده شغلی خود و عدم نگرانی از برکناری از شغل؛ بسیاری از تنش ها،و اضطرابهای روانی کارکنان را کاسته وآنان را برای تحقق اهداف سازمان مهیا تر می سازد.
احساس امنیت ، مستلزم توانایی در حفظ آن چیزی است که شخص دارد و حصول اطمینان از توانایی امرار معاش درآینده است(سرمد،۱۳۷۲:۱۲۰) . به عبارت دیگر، امنیت شغلی، حق تداوم اشتغال است که معمولاً تا زمان بازنشستگی ادامه می یابد و حدودی است که کارکنان در آن حیطه اطمینان حاصل می کنند که شغلشان را از دست نخواهد داد(خالقی ، ۱۳۷۷).
فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق امنیت شغلی
فهرست مطالب
تعریف نظری و مفهومی امنیت شغلی
تعریف عملیاتی امنیت شغلی
چارچوب نظری و پیشینه پژوهش امنیت شغلی
مقدمه ۶
۱-۲- بخش اول- امنیت شغلی ۷
۱-۱-۲مقدمه ۷
۳-۱-۲ جایگاه امنیت شغلی در تئوریهای مدیریت ۱۱
۱-۳-۱-۲ تئوری کلاسیک و امنیت شغلی ۱۱
۲-۳-۱-۲ تئوری نئوکلاسیک و امنیت شغلی ۱۱
۳-۳-۱-۲ عوامل مؤثر بر امنیت شغلی (دیدگاه های جدید) ۱۳
۱-۴-۱-۲ رضایت مادی (حقوق و دستمزد) ۱۶
۲-۴-۱-۲ عاطفی بودن محیط کار ۱۸
۳-۴-۱-۲ ثبات شغلی ۲۰
تعریف ثبات شغلی ۲۰
۴-۴-۱-۲ امکان بروز خلاقیت در شغل ۲۱
تعاریف خلاقیت ۲۱
۵-۱- ۲ عوامل موثر بر امنیت شغلی ۲۳
۲-۵-۱-۲ عوامل شغلی ۲۵
۷-۱-۲ عدم امنیت شغلی و پیامدهای آن ۲۷
– مبانی پژوهشی ۳۱
۲-Klein 37
جمع بندی ۳۷
نام مولفه ها ۳۸
۱-ثبات شغلی ۳۸
۲- امکان بروز خلاقیت در شغل ۳۸
۳-عاطفی بودن محیط کار ۳۸
۴-رضایت مادی ۳۸
۵-وجود نظام های فعال و رسیدگی به شکایات کارکنان و دفاع از آن ها ۳۸
چارچوب مفهومی پژوهش ۳۸
۱- تعهد عاطفی ۳۸
۲- تعهد مستمر ۳۸
۳- تعهد هنجاری ۳۸
استرس شغلی ۳۸
نام مولفه ۳۸
۱- نگرش به مهارت ۳۸
۲- قدرت تصمیم گیری ۳۸
۳- کنترل وظایف ۳۸
۴- فشار کاری و زمانی ۳۸
۵- ابهام نقش ۳۸
۶- عدم امنیت شغلی ۳۸
۷- کمبود ارزش ۳۸
۸- حمایت اجتماعی مدیر ۳۸
منابع ۴۰
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
