فایل ورد کامل مبانی نظری رضایت شغلی و مطالعات انجام شده در رابطه با آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری رضایت شغلی و مطالعات انجام شده در رابطه با آن دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری رضایت شغلی و مطالعات انجام شده در رابطه با آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مبانی نظری رضایت شغلی و مطالعات انجام شده در رابطه با آن۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری رضایت شغلی و مطالعات انجام شده در رابطه با آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری رضایت شغلی و مطالعات انجام شده در رابطه با آن :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی و مطالعات انجام شده در رابطه با آن با فرمت docx در قالب ۵۷ صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

در اوایل دهه ۱۹۲۰ مهندسان در مورد اثر شرایط کار و پرداخت حقوق و دستمزد بر رضایت شغلی تأکید می کردند. در این زمینه، متغیرهایی مانند کارایی فرد، استراحت در بین ساعات کار و عوامل محیطی مانند نور و صدا مورد توجه قرار گرفتند و مدیریت علمی روی طراحی کار، شرایط کاری، طرح های پاداش و ارتباط آن با افزایش تولید و بهبود روحیه تأکید می کرد. در خلال دهه ۱۹۳۰ و ۱۹۴۰ توجه محقـــقان بیشتر بر نقش گروه های کاری و سرپرســتان در افزایش رضایـت شغلـی، متمـرکز بود.

” انقلاب صنعتی که از اوایل قرن بیستم به اوج خود رسید جوامع صنعتی اروپا و آمریکا رادگرگون ساخت و موجبات رشد صنایع و گسترش بازرگانی و توسعه راه های ارتباطی و به تبع آن گسترش شهر نشینی و افزایش جمعیت شهری چهره جوامع صنعتی دگرگون ساخت . در قرن بیستم غول سرمایه داری آمریکا در چارچوب لیبرالیسم اقتصادی و منابع طبیعی سرشار در پژوهش های علمی و صنعتی به آنچنان پیشرفت در تکنولوژی می رسد که تولید انبوه و توسعه بازار فروش را برای این جامعه ضروری می سازد . از آنجایی که این کار نیز بدون سلطه بر بازارهای مصرف جهانی امکان پذیر نیست پدیده تبلیغات تجاری به مشابه ابزاری مؤثر در این روند ظهور می کند. چنین اوضاع و احوالی از قرن بیستم و به ویژه جنگ جهانی اول در آمریکا ادامه داشت که موازات آن دانشمندان و محققین رشته های علوم اجتماعی به مطالعه پدیده های روانی – اجتماعی ناشی از روند سرمایه داری و رشد صنعت پرداختند .

فایل ورد کامل مبانی نظری رضایت شغلی و مطالعات انجام شده در رابطه با آن
فهرست مطالب

پیشینه و ادبیات پژوهش و چارچوب نظری

۲-۱:مروری بر تحقیقات انجام شده در خارج از کشور

۲-۲: مروری بر تحقیقات انجام شده در داخل کشور

۲-۳:نتیجه گیری از تحقیقات پیشی

(۲-۳-۱)عوامل سازمانی

(۲-۳-۲)عوامل محیطی

(۲-۳-۳) ماهیت کار

(۲-۳-۴)عوامل فردی

(۲-۳-۵)عوامل اجتماعی

۲-۴: مبانی نظری پژوهش

۲-۴-۱-نظریه های روانشناسی اجتماعی

(۲-۴-۱-۱) نظریه گروه مرجع

(۲-۴-۱-۲) نظریه نفوذ اجتماعی

۲-۴-۲- نظریات جامعه شناسی

(۲-۴-۲-۱) نظریه بیگانگی نسبت به کار

(۲-۴-۲-۲)دید گاه هومنز

(۲-۴-۲-۳) قفس آهنین ماکس وبر

(۲-۴-۲-۴) تقسیم کار اجتماعی دورکیم

(۲-۴-۲-۵)دیدگاه گئورگ زیمل

(۲-۴-۲-۶) نظریه قشر بندی کارکردی

(۲-۴-۲-۷) تالکوت پارسونز

۲-۵- جمع بندی نظریه های رضایت شغلی

۲-۶: چارچوب نظری و نظریه های مورد استفاده در این تحقیق

۲-۷ :مدل تحلیل

منابع