فایل ورد کامل مبانی نظری بهره وری سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری بهره وری سازمانی دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری بهره وری سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مبانی نظری بهره وری سازمانی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری بهره وری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری بهره وری سازمانی :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بهره وری سازمانی با فرمت docx در قالب ۱۶ صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

در «واژه نامه بهره وری» که از انتشارات داخلی سازمان ملی بهره وری ایران است بهره وری را بدینگونه تبیین نموده ا ند: «بهره وری به حداکثر رساندن استفاده از منابع، نیروی انسانی، تسهیلات و غیره به طریقه عملی،‌ کاهش هزینه های تولید، گسترش بازارها، افزایش اشتغال و کوشش برای افزایش دستمزدهای واقعی و بهبود استانداردهای زندگی است، آن گونه که به نفع کارگران، مدیریت و جامعه باشد» (به نقل از طاهری، ۱۳۸۴). از نظر استنیر بهره وری: معیار عملکرد و یا قدرت و توان هر سازمان در تولید کالا و خدمات است. استیگل بهره وری را: نسبت میان بازده به هزینه عملیات تولیدی می داند.

فایل ورد کامل مبانی نظری بهره وری سازمانی
فهرست مطالب

بهره ­وری سازمانی

۱-۱-۱-۲- تعاریف

۲-۱-۱-۲- تاریخچه بهره وری

۳-۱-۱-۲- اهمیت بهره وری

۴-۱-۱-۲- هفت «C» بهره وری

۵-۱-۱-۲- عوامل مؤثر بر بهره وری

۱-۵-۱-۱-۲- عوامل خارجی

۲-۵-۱-۱-۲- عوامل داخلی

۶-۱-۱-۲- عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی

۷-۱-۱-۲- مهمترین عوامل مؤثر در کاهش بهره وری

۸-۱-۱-۲- شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها

منابع