پاورپوینت کامل پرزنت انگیزش و هیجان ۲۵ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل پرزنت انگیزش و هیجان ۲۵ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل پرزنت انگیزش و هیجان ۲۵ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل پرزنت انگیزش و هیجان ۲۵ اسلاید در PowerPoint :

دانلود پاورپوینت کامل پرزنت انگیزش و هیجان ۲۵ اسلاید در PowerPoint

نوع فایل:power point

قابل ویرایش: اسلاید

قسمتی از اسلایدها:

هدف دونده ای ممکن است دویدن ۱۶۰۰متر در ۶ دقیقه باشدهدف ادم رژیمی می تواند کاهش ۵ کیلو وزن باشدو هدف دانش اموزی ممکن است تسلط یافتن بر یک درس باشداما اگر این دونده،ادم رژیمی،ودانش اموز به ترتیب زمان سنج،ترازو،یا امتحان نداشته باشددراین صورت دویدن،رژیم گرفتن رژیم گرفتن و مطالعه کردن نمی توانند

مجری را از پیشرفت خودش به سمت هدف اگاه سازنداما باز خورد این اطلاعات را تامین می کند باز خورد به هدف نیاز دارد (معیاری برای عملکرد) به طوری که فرد بتواند عملکرد خودش رابه صورت ضعیف (زیر هدف)،خوب(درحد هدف)،یا عالی(بالای هدف)ارزیابی کند.

ترکیب هدف ها با باز خورد امیزه ای را به بار می اورد که از لحاظ هیجانی معنی دار است:رسیدن به هدف خشنودی هیجانی به بار می اورد در حالی شکست خوردن در هدف ،ناخشنودی هیجانی به بار می اورد(بندورا،۱۹۹۱). خشنودی ونا خشنودی ویژگی های انگیزشی دارند.احساس خشنودی به فرایند ایجاد ناهمخوانی کمک شایانی می کند وقتی باز خور د به فرد نشان می دهدکه او در سطح هدف یا بالاتر از ان عمل می کند احساس خشنودی وشایستگی می کند،وشاید ان قدر احساس شایستگی کند که هدف عالیترو دشوارتری رابه وجود اورد(فرایندایجاد ناهمخوانی؛وود،و بندورا،وبیلی،۱۹۹۰).احساس نا خشنودی به فرایند کاهش ناهمخوانی کمک می کند.وقتی باز خورد عملکرد به فرد نشان می دهد که او زیر سطح هدف عمل می کند،احساس ناخشنودی کرده وازناهمخوانی هدف-عملکرد اگاه می شودبه طوری که برای برطرف کردن ناهمخوانی هدف- عملکرد،تلاش بیشتری به خرج دهد(فرایند کاهش همخوانی؛ بندوراوکرون،۱۹۸۳،۱۹۸۶).

پاورپوینت کامل پرزنت انگیزش و هیجان ۲۵ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب واسلایدها:

هدف

عملکرد

دشواری هدف

روشن بودن هدف

هد ف های دشوار وروشن عملکرد را افزایش می دهند

باز خورد

هدف پذیری

چهار عامل تعیین می کنند که ایا هدفی که به صورت بیرونی تعیین شده،پذیرفته یا رد می شوند

انتقاد ها

تعیین هدف بلند مدت

تلاشهای شخصی

تلاش شخصی وسلامت ذهنی

اجرای قصدها

تنظیم کردن اجرای قصدها

دنبال کردن هدف :شروع کردن

دنبال کردن هدف: پایداری و تمام کردن

خودگردانیself- regulation