فایل ورد کامل مقاله پیش بینی عملکرد شغلی بر اساس خودکارآمدی عمومی و بهزیستی روانشناختی در کارکنان بانک ۱۲۵ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مقاله پیش بینی عملکرد شغلی بر اساس خودکارآمدی عمومی و بهزیستی روانشناختی در کارکنان بانک ۱۲۵ صفحه در word دارای ۱۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مقاله پیش بینی عملکرد شغلی بر اساس خودکارآمدی عمومی و بهزیستی روانشناختی در کارکنان بانک ۱۲۵ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مقاله پیش بینی عملکرد شغلی بر اساس خودکارآمدی عمومی و بهزیستی روانشناختی در کارکنان بانک ۱۲۵ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مقاله پیش بینی عملکرد شغلی بر اساس خودکارآمدی عمومی و بهزیستی روانشناختی در کارکنان بانک ۱۲۵ صفحه در word :

دانلود فایل ورد کامل مقاله پیش بینی عملکرد شغلی بر اساس خودکارآمدی عمومی و بهزیستی روانشناختی در کارکنان بانک ۱۲۵ صفحه در word

نوع فایل: word

فرمت فایل: doc

قابل ویرایش

تعداد صفحات : ۱۱۵صفحه

قسمتی از متن :
فصل اول کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه ۲
۱-۲بیان مسأله ۵
۱-۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق ۹
۱-۴ اهداف تحقیق ۱۰
۱-۴-۱ هدف کلی ۱۰
۱-۴-۲ اهداف اختصاصی ۱۰
۱-۵ فرضیه های تحقیق ۱۱
۱-۶ متغیر های پژوهش ۱۱
۱-۷ تعریف واژه‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی ۱۲
۱-۷ -۱ تعاریف نظری ۱۲
۱-۷ -۲ تعاریف عملیاتی ۱۳
فصل دوم ادبیات تحقیق
فایل ورد کامل مقاله پیش بینی عملکرد شغلی بر اساس خودکارآمدی عمومی و بهزیستی روانشناختی در کارکنان بانک ۱۲۵ صفحه در word
فهرست مطالب
عنوان صفحه
۲-۱ عملکرد شغلی ۱۵
۲-۱-۱ ماهیت عملکرد شغلی (نظریه ها) ۱۶
۲-۱-۲ عملکرد تکلیفی ۱۷
۲-۱-۳ ارزیابی عملکرد تکلیفی ۱۹
۲-۱-۴ عملکرد و جوّ سازمانی ۲۱
۲-۲ مبانی خودکارآمدی ۲۲
۲-۲-۱ خود و خودکارآمدی ۲۵
۲-۲-۲ تعاریف خودکارآمدی ۲۶
۲-۲-۳ خودکارآمدی خاص و خودکارآمدی عام ۲۸
۲-۲-۴ رویکرد شناختی – اجتماعی خودکارآمدی ۲۸
۲-۲-۵ مؤلفه های خودکارآمدی ۲۹
۲-۲-۶ مفهوم خودکارآمدی ۳۰
۲-۲-۷ فرایندهای فعال شونده مرتبط با خودکارآمدی ۳۵
۲-۲-۸ اثرات خودکارآمدی بر کارکردهای روان شناختی ۳۹
۲-۲-۸-۱ تأثیر خودکارآمدی بر سطح انگیزش ۳۹
۲-۲-۸ -۲ تأثیر خودکارآمدی بر عواطف ۴۲
۲-۲-۸-۳ چگونگی تأثیر درک خودکارآمدی بر تجربه و فعالیت ۴۳
۲-۲-۹ منابع خودکارآمدی ۴۴
۲-۲-۱۰مراحل رشد خودکارآمدی ۴۵
۲-۲-۱۰-۱ کودکی ۴۵
۲-۲-۱۰-۲ نوجوانی ۴۶
۲-۲-۱۰-۳ بزرگسالی ۴۶
۲-۲-۱۰-۴ پیری ۴۷
۲-۲-۱۱ تفاوت تبیینهای رفتاری و شناختی با تبیین درمانی بندورا ۴۷
۲-۲-۱۲ خودکارآمدی و تنظیم عملکرد ۴۹
۲-۲-۱۳ خودکارآمدی و انتظار ۵۰
فایل ورد کامل مقاله پیش بینی عملکرد شغلی بر اساس خودکارآمدی عمومی و بهزیستی روانشناختی در کارکنان بانک ۱۲۵ صفحه در word
فهرست مطالب
عنوان صفحه
۲-۲-۱۴ خودکارآمدی و تفاوتهای سنی و جنسیتی ۵۱
۲-۲-۱۵ خودکارآمدی و سلامت جسمانی ۵۲
۲-۲-۱۶ خودکارآمدی و کنار آمدن با استرس ۵۴
۲-۲-۱۷ خودکارآمدی و عملکرد شغلی ۵۴
۲-۳ بهزیستی روانشناختی ۵۷
۲-۳-۱ نظریه فرانکل ۵۹
۲-۳-۲ الگوی ویسینگ و وان دان ۵۹
۲-۳-۳ عاطفه ۵۹
۲-۳-۴ شناخت ۵۹
۲-۳-۵ روابط بین فردی ۶۰
۲-۳-۶ نظریه ریف ۶۰
۲-۳-۶-۱ پذیرش خود ۶۱
۲-۳-۶-۲ هدف و جهت گیری در زندگی ۶۱
۲-۳-۶-۳ رشد شخصی ۶۲
۲-۳-۶-۴ تسلط بر محیط ۶۲
۲-۳-۶-۵ خود مختاری ۶۳
۲-۳-۶-۶ روابط مثبت با دیگران ۶۳
۲-۳-۷ عوامل مؤثر بر بهزیستی ۶۴
۲-۳-۸ اجزا و عناصر اصلی بهزیستی روانشناختی ۶۴
۲-۴ پیشینه تحقیق ۶۵
۲-۴-۱ پیشینه خارجی ۶۵
فصل سوم روش تحقیق
۳-۱ روش پژوهش ۶۹
۳-۲ جامعه آماری ۶۹
۳-۳ نمونه آماری ۶۹
۳-۴ روش جمع آوری اطلاعات ۶۹
فایل ورد کامل مقاله پیش بینی عملکرد شغلی بر اساس خودکارآمدی عمومی و بهزیستی روانشناختی در کارکنان بانک ۱۲۵ صفحه در word
فهرست مطالب
عنوان صفحه
۳-۵ ابزار جمع آوری داده ها و سنجش متغیرها ۶۹
۳-۵-۱ پرسش نامه ۷۰
پرسش نامه عملکرد شغلی ۷۰
پرسش نامه سنجش خودکارآمدی ۷۰
مقیاس بهزیستی روانشناختی ۷۱
۳-۶ روایی و پایایی پرسش نامه ۷۲
۳-۷ روش تجزیه و تحلیل داده ها ۷۲
۳-۷-۱ مدل معادلات ساختاری ۷۳
فصل چهارم یافته های تحقیق
۴-۱ اطلاعات جمعیت شناختی ۷۵
۴-۱-۱ جنسیت ۷۵
۴-۱-۲ وضعیت سن ۷۶
۴-۱-۳ مدرک تحصیلی ۷۷
۴-۱-۴ سابقه کاری ۷۸
۴-۲ تحلیل عاملی تائیدی ۷۹
۴-۲-۱ نتایج تحلیل عاملی تائیدی مقیاس پرسش نامه عملکرد شغلی ۸۰
۴-۲-۲ نتایج تحلیل عاملی تائیدی مقیاس بهزیستی روانشناختی ۸۲
۴-۲-۳ نتایج تحلیل عاملی تائیدی مقیاس پرسشنامه سنجش خودکارآمدی عمومی ۸۶
۴-۲-۴ مدل نهائی روابط بین متغیرها و اثبات فرضیات ۸۷
۴-۲-۵ مدل نهائی عملکرد شغلی بر حسب خودکارآمدی عمومی در تصمیم‌گیری ۸۹
۴-۲-۶ مدل نهائی دانش شغلی بر حسب اطلاعات شغلی و روابط با دیگران ۹۲
۴-۲-۷ مدل نهائی مهارت شغلی بر حسب انتخاب هدف و خودمختاری ۹۳
۴-۲-۸ مدل نهائی مهارت شغلی بر حسب برنامه ریزی و تسلط بر محیط ۹۶
۴-۲-۹ مدل نهائی نگرش و رفتار نیروی انسانی بر حسب حل مسئله و زندگی هدفمند ۹۸
۴-۲-۱۰ مدل نهائی نگرش و رفتار نیروی انسانی بر حسب حل مسئله و رشد فردی ۱۰۰
۴-۲-۱۱ نیکوئی برازش مدل ۱۰۲
فایل ورد کامل مقاله پیش بینی عملکرد شغلی بر اساس خودکارآمدی عمومی و بهزیستی روانشناختی در کارکنان بانک ۱۲۵ صفحه در word
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل پنجم بحث و نتیجه گیری
۵-۱ خلاصه یافته های پزوهشی ۱۰۴
۵-۲ یافته های تحقیق ۱۰۷
۵-۲-۱ یافته های توصیفی تحقیق ۱۰۷
۵-۲-۲ یافته های استنباطی تحقیق ۱۰۸
۵-۳ بحث و نتیجه گیری ۱۱۰
۵-۴ محدودیت های تحقیق ۱۱۴
۵-۴-۱ محدودیت های غیر قابل کنترل ۱۱۴
۵-۵ پیشنهادات تحقیق ۱۱۴
۵-۵-۱ پیشنهادهایی از یافته های تحقیق ۱۱۴
۵-۵-۲ پیشنهادهایی برای تحقیقات آینده ۱۱۵