فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع همه گیری COVID-19 PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع همه گیری COVID-19 PDF دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع همه گیری COVID-19 PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع همه گیری COVID-19 PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع همه گیری COVID-19 PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع همه گیری COVID-19 PDF

در قالب pdf و در ۱۳ صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع همه گیری COVID-19 PDF
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :The COVID-19 pandemic
چکیده:خلاصه
هدف – هدف از این تحقیق تمرکز بر مشکلات مبتنی بر کار است که توسط جهانی COVID-19 تسریع شده است.
بیماری همه گیر، بر اساس مطالعه موردی یک دانشگاه چند قاره ای، چند پردیس، توزیع شده در سراسر کنیا،
تانزانیا، اوگاندا و پاکستان. موسسات آموزش عالی (HEI) در کشورهای در حال توسعه از قبل وجود نداشتند
زیرساخت برای حمایت از آموزش آنلاین و/یا چارچوب های سیاستی و نظارتی در طول همه گیری. در
برنامه های دانشگاه در پاکستان و شرق آفریقا درس هایی را برای دانشگاه های عالی کشورهای در حال توسعه ارائه می دهد. در
تمرکز دانشگاه بر آموزش و یادگیری و توسعه کارکنان اثر تحول سازمانی داشته است.
طراحی / روش شناسی / رویکرد – مطالعه موردی با رویکردهای مشارکتی با هدف تولید مشترک
از سیستم های پاسخگو و ایجاد مشترک برنامه درسی موثر و آموزش اساتید استفاده می شود.
یافته‌ها – سیستم‌ها و فرآیندهای توسعه یافته در سراسر دانشگاه در تلاش برای تضمین آموزشی
تداوم از اختلال گرفته تا همه برنامه های آموزشی و به هم ریختگی نهادهای نظارتی.
در پاسخ ها، همکاری به عنوان یک محرک کلیدی برای تغییر مثبت ظاهر شد. یافته ها ارزش اعتماد را تکرار می کند
و فراهم آوردن فرصت برای کسانی که شایستگی های لازم را برای رهبری مشارکتی و
روشی توزیعی و در عین حال توجه به منابع انسانی و مالی محدود. یافته ها منعکس کننده موارد قبلی هستند
با توجه به تغییر سازمانی در عصر دیجیتال کار کنید.
اصالت/ارزش – این مقاله کار نویسندگان را در زمان واقعی منعکس می کند که آنها تغییرات را رهبری و مدیریت می کنند
در طول همه گیری COVID-19 مواجه شد. این مقاله برای مدیریت و رهبری ارزش خواهد داشت
کادرها، به ویژه در زمینه های در حال توسعه، مسئول بهبود و پایداری بالاتر هستند
بخش آموزش
کلمات کلیدی پاکستان، کشورهای در حال توسعه، شرق آفریقا، آموزش عالی، آموزش آنلاین، COVID-19
نوع کاغذ مطالعه موردی