فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع کاوش رابطه ای اثر از طرح مربوط به کار در رضایت شغلی PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع کاوش رابطه ای اثر از طرح مربوط به کار در رضایت شغلی PDF دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع کاوش رابطه ای اثر از طرح مربوط به کار در رضایت شغلی PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع کاوش رابطه ای اثر از طرح مربوط به کار در رضایت شغلی PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع کاوش رابطه ای اثر از طرح مربوط به کار در رضایت شغلی PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع کاوش رابطه ای اثر از طرح مربوط به کار در رضایت شغلی PDF

در قالب pdf و در ۱۸ صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع کاوش رابطه ای اثر از طرح مربوط به کار در رضایت شغلی PDF
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Relational exploration of the effect
of work-related scheme on
job satisfaction
چکیده:خلاصه
هدف – این مطالعه تلاشی برای بررسی رابطه بین مزایای طرح‌ها (BoS) در محل کار است.
رضایتمندی بافندگان دستباف بافندگانی که به این کار اشتغال دارند اما با مشکلات زیادی روبرو هستند
چالش ها از نظر حقوق و شرایط کار. دولت بسیار زیاد بوده است
طرح های مختلفی که مشکلات مربوط به کار را برطرف می کند. هدف این مقاله این است که بفهمد آیا مرتبط با کار است یا خیر
حمایت می تواند پیش بینی کننده رضایت شغلی در این زمینه باشد.
طرح/روش/رویکرد – از طرح پیمایش مقطعی استفاده شد که در آن ۳۳۵ بافنده دستی
به صورت تصادفی در مطالعه شرکت کردند. پرسشنامه اجرا شد و مقیاس تهیه و اعتبار سنجی شد
اندازه گیری BoS با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل عاملی تاییدی. اثر از
مزایای رضایت شغلی با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری بر روی پلت فرم AMOS 21 مورد بررسی قرار گرفت.
یافته ها – نتیجه نشان داد که BoS به طور قابل توجهی بر رضایت شغلی و ممکن تأثیر می گذارد
پیشگو. این که با مقدار r^2، یعنی ۰.۳۸ در سطح معنی داری ۰.۰۰۱ > p نشان داده شد.
محدودیت ها / مفاهیم تحقیق – این مطالعه روشی را برای تجزیه و تحلیل طرح ها / سیاست ها پیشنهاد می کند
با توجه به مزایایی که طرح ها قصد دارند ارائه کنند. این به ایجاد تغییرات مناسب در آن کمک می کند
این طرح ها به منظور دسترسی گسترده تر و شمول گسترده تر از ذینفعان است.
پیامدهای عملی – مطالعه می تواند برای سیاست گذاران برای تقویت بیشتر ویژگی ها مفید باشد
از طرح ها آنها ممکن است در جهت گنجاندن بیشتر بافندگان دستباف در چارچوب کار کنند
طرح ها
اصالت/ارزش – اثرات سیاست های مرتبط با کار بر رضایت شغلی هنوز در مرحله اولیه است، بنابراین
این کار همه چیز در مورد اکتشاف در آن منطقه است.
کلیدواژه‌ها رضایت شغلی، مزایای طرح‌ها، دستبافی، اقتصاد کار،
رفاه مرتبط با کار
نوع کاغذ مقاله پژوهشی