فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع خودکارآمدی و جستجوی شغل موفقیت برای فارغ التحصیلان جدید PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع خودکارآمدی و جستجوی شغل موفقیت برای فارغ التحصیلان جدید PDF دارای ۱۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع خودکارآمدی و جستجوی شغل موفقیت برای فارغ التحصیلان جدید PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع خودکارآمدی و جستجوی شغل موفقیت برای فارغ التحصیلان جدید PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع خودکارآمدی و جستجوی شغل موفقیت برای فارغ التحصیلان جدید PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع خودکارآمدی و جستجوی شغل موفقیت برای فارغ التحصیلان جدید PDF

در قالب pdf و در ۱۹ صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع خودکارآمدی و جستجوی شغل موفقیت برای فارغ التحصیلان جدید PDF
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Self-efficacy and job search
success for new graduates
چکیده:خلاصه
هدف – هدف این مقاله بررسی رابطه بین خودکارآمدی عمومی (GSE)، شغل است.
خودکارآمدی جستجو (JSSE)، برونگرایی و موفقیت در جستجوی شغل در نمونه ای از تازه واردان در کار
بازار. فرض بر این است که JSSE به عنوان یک واسطه بین GSE و موفقیت جستجوی شغل عمل می کند. ارزیابی از
استخدام – ساخته شده توسط مصاحبه کنندگان خبره – از تازه واردان درگیر در شبیه سازی مصاحبه شغلی پیشنهاد شده است
به عنوان یک معیار موفقیت در جستجوی شغل. همچنین نقش تعدیل کننده برونگرایی بر رابطه بین
JSSE و موفقیت در جستجوی شغل مورد بررسی قرار گرفته است.
طراحی/روش/رویکرد – داده ها در مورد ۱۷۷ فارغ التحصیل از یک دانشگاه ایتالیایی جمع آوری شد.
شرکت کنندگان در یک شبیه سازی مصاحبه انجام شده توسط کارشناسان انتخاب پرسنل شرکت کردند
فرآیند، که ارزیابی کرد. برای آزمون فرضیه ها از پردازش کلان برای SPSS استفاده شد.
یافته ها – GSE تأثیر غیرمستقیم بر موفقیت جستجوی شغل از طریق JSSE دارد. علاوه بر این، برونگرایی دارای یک
اثر تعدیل کننده بر رابطه موفقیت جست و جوی شغل JSSE برای جویندگان کار برونگراتر.
پیامدهای عملی – متخصصان کاریابی و مشاوره باید برون گرایی و شخصی را در نظر بگیرند
تفاوت ها برای بهبود اثربخشی مداخلات با هدف تقویت خود تنظیمی تازه واردان
منابع و رفتارها در طول جستجوی کار
اصالت/ارزش – این مطالعه با آزمایش a به تحقیقات موجود در مورد فرآیند جستجوی کار کمک می کند
معیار موفقیت جستجوی شغل جدید و مهم، نشان می دهد که GSE می تواند به فارغ التحصیلان جدید در ایجاد یک کمک کند
خودکارآمدی خاص، مانند JSSE، و نشان دادن اینکه برونگرایی با JSSE تعامل دارد.
کلمات کلیدی خودکارآمدی شغلی، موفقیت در جستجوی شغل، خودکارآمدی عمومی، برونگرایی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی