فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع مطالعه پذیرش کارکنان از فناوری هوش مصنوعی PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع مطالعه پذیرش کارکنان از فناوری هوش مصنوعی PDF دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع مطالعه پذیرش کارکنان از فناوری هوش مصنوعی PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع مطالعه پذیرش کارکنان از فناوری هوش مصنوعی PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع مطالعه پذیرش کارکنان از فناوری هوش مصنوعی PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع مطالعه پذیرش کارکنان از فناوری هوش مصنوعی PDF

در قالب pdf و در ۱۳ اسلاید،زبان: انگلیسی، شامل:

فایل پی دی اف کامل مقاله isi با موضوع مطالعه پذیرش کارکنان از فناوری هوش مصنوعی PDF
فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

مروری بر تحقیقات قبلی

روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها

نتیجه گیری

منابع

Abstract

Introduction

Literature review

Method

Results

References

موضوع انگلیسی:A study of employee acceptance of
artificial intelligence technology
چکیده:Abstract
Purpose – This study aims to reveal the role of artificial intelligence (AI) in the context of a front-line service
meeting to understand how users accept AI technology-enabled service.
Design/methodology/approach – This study collected 454 Korean employees through online survey
methods and used hierarchical regression to test the hypothesis empirically.
Findings – In the results, first, clarity of user and AI’s roles, user’s motivation to adopt AI-based technology
and user’s ability in the context of the adoption of AI-based technology increases their willingness to accept AI
technology. Second, privacy concerns related to the use of AI-based technology weakens the relationship
between role clarity and user’s willingness to accept AI technology. And, trust related to the use of AI-based
technology strengthens the relationship between ability and user’s willingness to accept AI technology.
Originality/value – This study is the first one to reveal the role of AI in the context of a front-line service
meeting to understand how users accept AI technology-enabled service.
Keywords Artificial intelligence, Clarity of role, Motivation, Ability, Willingness to accept AI technology
Paper type Research paper